“吃拿卡要”个人自查剖析材料.doc
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“吃拿卡要”个人自查剖析材料满足于现状,缺乏直面困难、勇于进取的精神。新闻媒体的发展与当地的经济发展水平有一定的关联,一般情况下,当地经济发展水平高,媒体发展也快。有的同志认为,阳江还处于欠发展层面,报社要更上层楼谈何容易,于是无形中产生了 看客 的心态,对报社的快速发展缺乏责任感、紧迫感和创业精神,工作中缩手缩脚,缺乏较强的内动力,满足于安安稳稳过日子。 没能很好地处理好管与放、诱与导的关系。我们的队伍管理中还出现这样或那样的问题,分析起来,与我们的管理方法、方式不当有关,我们一度认为,只要把管理权放到部门一级就行了,须知,部门一级认为权力有限,再之普通存在求稳怕乱的心里,不愿与同事较真,怕伤和气,对一些不良行为也是睁一只眼闭一只眼,听之任之。还有,我们的教育工作也没有抓到点上,平时出了问题往往用批评代替教育和诱导,致使有的员工产生 不服气 的心里,你说你的,我做我的。 三、下一步整改措施 (1)落实责任机制,加强监督力度。为确保各项决定、规定落到实处,我们要以这次整治 吃拿卡要 活动为契机,建立一套长效机制,把责任分解到分管领导、部门乃至个人,一级抓一级。同时加大督查力度,谁出问题就问责谁,确保各项决定、规定在实施过程中如 绿色通道 一样畅通无阻,卓有成效。 (2)增强责任意识,不断开拓创新。面对网络媒体的挑战,面对报社的实际困难,我们不能坐以待毙,要敢于迎接挑战,树立只争相夕的创业意识,在利用好报社现有资源的同时,办好新闻网站,占领网络舆论阵地,力求创出一条新的发展之路。 (3)牢固树立宗旨意识,提高办事效事和服务质量。领导层面,要从我做起,坚持深入基层调查研究,掌握实情,真心实意为员工办事,为读者服务。一般干部职工,尤其是采编人员要坚持人 三贴近 原则,改进作风,改进文风,眼睛向下,经常深入到基层中去,深入到群众中,多出主旋律的作品,多出贴近老百姓生活的作品,把宣传报道质量提升到一个更高的层次。 (4)强化教育和管理,营造干事创业的良好氛围。对干部职工要坚持严格要求,严格教育、严格管理。要以绩效考核为核心,奖罚分明,以此提高员工的工作效率和工作质量。要从考勤管理入手,形成以制度管人管事的长效机制,以此推进队伍的作风建设上新水平。 第 2 页 共 2 页- 配套讲稿:
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