某党员干部四讲四有组织生活会个人剖析材料
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某党员干部四讲四有组织生活会个人剖析材料现就对照党章要求、 “四讲四有” 和党员标准,结合自己的思想、学习、工作等情况,作如下深刻剖析:一、自身存在的问题(一)在思想方面。思想解放程度不够大。创新意识不强,工作方法简单,有时在遇到问题和矛盾时主动性不够,存在等靠的思想。党性观念不够强,在与全体党员之间不能认真地开展批评与自我批评,对于存在的问题不能诚恳的提出,有怕得罪人的想法。发挥党员的模范作用不够好,对自己的要求和标准不高,满足于过得去、差不多,对时时处处做合格党员这根“弦”绷的不紧。(二)在学习方面。虽然我能够以比较积极的态度对待学习,按时参加单位组织的各类学习教育活动,尽力挤一些时间进行自学,但学习的广度和深度远远不够。尤其是在学习党章党规党纪、 条例 、 准则 、政策法规等方面,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系不大的少学或干脆不学;也没有系统地学习党务管理、党的建设等方面知识,主动性不强,导致政策理论水平提高缓慢,在一定程度上影响了党建工作质量。(三)在工作方面。工作比较“粗糙 ”,缺乏严谨细致的作风。结合当前全面从严治党要求和标准,对党建工作中的重点难点还不能客观全面地分析和把握,对一些工作缺乏预见性和超前性,主动考虑的少,被动应付的多,甚至产生畏难和懈怠情绪。创新意识还不够强,存在墨守成规、缺乏创新的问题,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。特别是在党的建设、党员教育、文明创建、公路文化、新闻宣传等方面,视野不够宽阔,创新进取不够,谋划思路不新,缺乏超前意识。 (四)在作风方面。对党内组织生活、 “三会一课”等抓得不够实,对组织生活质量、效果进行深层次的思考,实际效果不佳。工作魄力和勇气不够足,在一些急难险重任务面前,有时存在一些畏难情绪,有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后。在安排的有些工作中,存在过问的不够深不够细,督促检查措施不到位,推进工作落实的力度不够大。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏足够的勇气和信心。二、存在问题的原因分析(一)在思想学习方面。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”。(二 )在作风纪律方面。纪律和规矩观念树立的还不够牢,认为作为一名普通干部,只是负责党办具体工作的落实,在执行严谨的工作作风、创新的工作意识、严肃的工作纪律等方面还存在不足。没有始终如一地用党员的高标准、用党办干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己作为普通群众,降低了对自己的要求。另外,在工作中,学习典型模范对照改进做的不够到位。(三 )在发挥作用方面。在工作上,没有树立起“ 示范”“标杆”的强烈意识。有时候缺乏提前谋划、主动作为的精神,导致在工作中,存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。三、今后努力的方向一是抓学习,强素质。根据“两学一做”学习教育的安排,真正把学习当成硬指标、必修课,有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策,学习党章廉洁自律准则 纪律处分条例等党内法规持续不断的坚定理想信念,提升政治理论素质。同时,加大学习教育“回头看” 的频率和力度,从自身查摆问题,做到慎独慎微。二是抓工作,强责任。针对省局半年督查的结果来看,党建工作需要改进的地方还有很多,我将认真学习省厅、省局的文件精神,深刻领会,改进工作方法,加强党建工作落实。另外进一步加强我支部党建工作,严肃党内党内政治生活,把全面从严治党要求落实好。三是抓纪律,强底线。在工作中,严格遵守党纪党规,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,真正做到合规合矩。在生活中,严格遵守法律法规,守牢“底线” ,提升道德修养。总之,我将牢记宗旨,以党员的标准严格要求自己,在工作中将争做勤奋工作的表率,克难求进,继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情,以强烈的事业心和责任感,服从大局,团结同志,不求名利,不计得失,摆正位置,充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。- 配套讲稿:
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