xx年11月机关工委工作总结.doc
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总结范本:_xx年11月机关工委工作总结姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年11月机关工委工作总结xx年,我局划归区属地管理后,在区委、区政府和局党组的领导下,在区关工委具体指导下,局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务,以活跃基层工作为重点,充分发挥老同志的育人优势,与时俱进,扎实开展各项工作,取得了显著成绩。一、高度重视,强化组织保障。我局高度重视关工委工作,认真贯彻落实上级文件精神,将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来,开展活动,加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议,研究学习区关工委工作会议精神,并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动,今年9月及时调整关工委成员,确立了由党组书记肖龙光任名誉主任,副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任,办公室主任张德智任常务副主任,机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构,切实加强对局关工委的领导。二、丰富活动载体,关心青少年成长。一年来,我局深刻领会上级文件精神,积极组织开展丰富多彩的活动,服务青少年的发展,切实关心青少年的健康成长。1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动,开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事,使大家明白现在的生活来之不易,更加珍惜生活,并牢记自己的责任,发奋图强,努力学习。2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹,激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情,增强了争做新时期“四有”新人的动力。3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿(余波的女儿)、廖天骏(李小阳的儿子)参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛,为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。4.成功举办红歌比赛。为了隆重纪念中国共产党成立90周年, 6月21日下午,局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛,激发了干部的爱国主义情感,进一步丰富了机关文化氛围,拓展了素质教育阵地。5.建立了激励机制,促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励,通过各种行之有效的方式,激励他们奋发向上,积极进取。三、扶贫救困,结对帮扶困难党员。6月10日,在建党90周年来临之际,局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员,给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况,并祝愿老党员们身体健康,鼓励他们以积极的心态面对生活。四、参观党史展览,丰富精神教育。7月22日上午,局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心,在区党史联络人员的陪同下,一同参观了光辉的历程党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物,认真听取讲解人员的介绍,全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解,上了一堂生动的革命传统教育课。五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员,其中老战士一名,积极参与文明创建活动。6月28日,我局组织了一次以“正确树立三观,严格遵守三德”为主题的宣讲会,共发放资料24份,取得了良好的反响。(1)(2)第 4 页 共 7 页xx年11月机关干部行政执行力报告总结根据支行执行力教育活动要求,我参加了个人业务科的民主生活会,主要是回顾总结近一年来的工作情况,认真总结经验,找查不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保完成全年各项工作目标和任务,下面,我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。 回顾一年多来工作,我深深体会到,作为机关干部,首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身,就是缺乏工作经历。但是,我还是充满信心地面对工作,认真履行自己的职责。我想,具有高度的事业心和责任心,是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务,就必须对上级负责,全身心的投入到工作中去,很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明,一年来,在上级的正确领导下,通过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力,取得了较好的成绩。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话,叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则,“有条”才会“不紊”,有轨才会减少越轨。因此,围绕农行一系列政策举措,我始终把规范管理,梳理各项管理流程作为管理工作的重点,要求执行制度必严肃,落实政策必到位。应该说,一年多的工作成绩是肯定的,但工作中的问题和不足也是客观存在的,其中主要表现在: 一是学习上不够深入,特别是在加强政策学习,主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求,深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代,决定了我们必须加强学习,尤其是作为领导干部,要以能力建设为核心,加强自身和内部的学习,树立终身学习的理念,不断提升学习能力,拓展知识领域,改善知识结构,促进适应发展,提升在实践中解决问题的能力。 二是忙于工作事务,深入基层调研少。因此,今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题,积极采取各种方式,多深入基层,开展调查研究,努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫,在充分掌握情况的基础上,通过深入系统的分析,力争在发现问题,揭示矛盾的同时,提出解决问题的办法和措施。 三是在执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强。当前,农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大,责任艰巨。在今后,我要切实提高对执行力的认识,加强执行力建设,养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风,不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。 四是工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象,而忽略循循益善的工作方式方法,缺乏耐心细致的工作态度,这是有待在今后工作中加以注意和改进的。 以上是我经过自我剖析发现的不足,我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,肯定还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见,进一步反思工作中的问题,认真总结经验教训,改正不足,并在今后的工作中进一步加强学习,保持积极进取的良好精神状态,不断改进工作方法,更好地履行职责,在巩固过去完成成绩的基础上,与时俱进,开拓创新,进一步提高各项工作水平,高质量完成全年工作任务。第 6 页 共 7 页本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 7 页 共 7 页- 配套讲稿:
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