工会安全生产目标责任书.doc
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事务文书:_工会安全生产目标责任书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页工会安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,为创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下:安全管理:落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化,督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施;开展安全班组建设活动,对车间、班组安全生产控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;实现安全生产。控制目标:1不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生;2不发生轻伤和障碍,控制未遂事故和异常事件发生;3不发生人为责任的重大设施事故;4消防工作达到区消防局标准,火灾事故为0;5触电事故为0;6因工作失误造成公司财产损失5元以上10元以下的事故的为0起。工作目标:1监督安全责任制落实,并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况;2加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作,3严格执行有关规程和制度,执行作业现场危险因素控制措施,杜绝违章作业、违章指挥,特殊作业要进行危险分析;4强化班组的安全管理,结合经营实际开展有效的安全活动,参加、检查、指导班组的安全活动,不断夯实安全生产基础建设;5进一步完善反违章机制,深化反违章活动,对违章者按有关规定进行处罚,并进行安全警戒教育或待岗;6要认真坚持安全监督职能,及时研究解决经营现场出现的安全问题,加大对安全工作的投入,不断改善作业环境,确保人身安全;7参与对各类事故的调查,对事故处理意见进行监督,按规定要求上报事故或未遂事故。8切实抓好整改计划的落实,并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。奖惩规定:1奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩规定执行。2安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则:1本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。2本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。公司经理(签字)责任人(签字)年 月 日 年 月 日第 4 页 共 6 页工作人员安全责任书为了进一步落实安全责任制,项目部在与业主、公司签订安全责任书的基础上,建立层级岗位安全责任制,做到纵向到底、横向到边,把安全工作落到实处。根据本项目安全生产管理办法,部门与各岗位人员签订安全责任书。工作人员是安全生产事故的直接责任人。在部门负责人领导下进行工作,其岗位安全职责:1、自觉遵守安全生产规章制度,严格按操作规程进行作业,做到:不违章作业、不酒后作业,并随时制止他人违章作业;2、自觉学习安全生产知识,积极参加各种安全教育培训活动,提高安全生产技能,增强自我保护意识;3、自觉接受项目部及部门的安全检查和监督,对因违反安全管理规定造成的安全事故承担责任;4、爱护和正确使用机械设备、工具及安全防护用品;5、安全生产,文明施工,保持作业面清洁,做到工完、料尽、场地清;6、发现事故苗头时,应及时上报,把事故消灭在萌芽状态之中;当事故发生时,应积极参加应急救援工作,保护事故现场;7、爱护现场警示标志、标牌等安全防护设施,不擅自乱拆乱移,确因施工需要拆移时,应先申请,批准后方可变更和移动。8、工作中如遇紧急情况,应立即正确处理并及时上报,处理不了的应立即上报部门领导和项目部领导进行处理。9、遵守宿舍安全管理规定,不得在宿舍内使用大功率电器,不得在宿舍内存放危险物品;10、如因上述安全职责落实不到位、或失职造成的安全事故,按其责任大小,依据有关规定追究相关当事人的责任。第 5 页 共 6 页事务文书:_本文至此结束,感谢您的浏览!(模板仅供参考)下载修改即可使用第 6 页 共 6 页- 配套讲稿:
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