党委书记抓基层党建工作xx年终述职报告范文.doc
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述职述廉:_党委书记抓基层党建工作xx年终述职报告范文姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 8 页党委书记抓基层党建工作xx年终述职报告范文今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则,紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路,切实履行党建第一责任人的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:一、抓责任落实,建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。2、加强组织领导,确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。3、健全责任机制,规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩办法,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量1、强化龙头建设,选优配强党支部班子一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以211换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子,实现了16个村党支部书记主任一肩挑,村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。第 4 页 共 8 页党委书记抓基层党建述职报告一、履行党建第一责任人职责情况xx年10月任职以来,始终把加强基层组织建设作为一切工作的着力点,狠抓工作落实,不断开创党建工作新局面。一是加强组织领导。作为全乡党建第一责任人,年内召开3次专题会议研究部署基层党建工作,制定了村党组织工作量化考核实施细则和各支部党建工作计划,细化了党建目标责任书,就乡党委抓党建工作情况做出公开承诺,广泛接受监督。针对部分支部班子人员不齐,职位空缺,服务空白的情况,及时组织各支部补充人员,明确了职责。二是狠抓制度落实。严格落实党委班子成员定期联系支部制度,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,通过党委指导,支部引导,及时协调解决发现的具体困难和问题。全面推行为民服务代理制,在有条件的村实行轮流坐班工作制,现已累计代办计生、养老保险、医疗保险、民政救助等各类事项600多件,解决了服务群众“最后一公里”的问题。三是加大整改力度。我始终把整顿软弱涣散党组织工作抓在手上,亲自谋划,及时推进。针对群众反映金营村党组织服务意识差、服务能力弱等问题,以开展党的群众教育路线活动为契机,大力推行为民服务四项制度,通过有计划、有目的的开展学习教育,切实提高了党组织服务水平。四是夯实党建基础。筹集资金15万元,修缮小岔、柏木两村办公阵地,筹集资金90万元,兴建小岔、柏木、金营、万羊四个村文化活动广场。加强大学生村官和流动党员的管理,从退伍军人、大中专毕业生和致富带头人中发展党员6名,培养入党积极分子16名。二、存在的问题及原因分析一年来,我乡基层党建工作虽然取得了一定的成绩,但与县委的要求相比,还存在一些不足,主要表现在:一是认识不够。对加强党建工作重要性认识不深刻,没有把党建工作作为硬任务来抓落实,对党建工作分工模糊,责任不明。对基层党组织领导不力,基层党组织存在一定程度的涣散现象,战斗堡垒作用发挥不够。二是指导不力。由于我到xx工作时间短,对乡情村情了解的还不详细,掌握的还不全面。在领导和指导基层党组织建设工作中,存在指导不到位的现象。对流动党员缺乏有效的管理,存在“失联”的现象。三是缺乏创新。没有把党建工作和经济工作同等对待,做到统筹兼顾,认为抓经济见效快,抓党建见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系。党建工作创新少,只满足于上级安排活动的落实和日常工作的开展,结合本乡实际创造性的开展党建工作比较少。四是保障不足。对党建经费保障重视不够,加之各村都没有村集体经济收入,各支部都缺少专职党务人员,制约了基层党组织学习教育和党建活动的开展。存在这些问题,主要原因有以下几个方面:一是自己对党建工作不够熟悉。虽然岗位有了调整,但自己没有系统的学习党建工作知识,对党建工作的重点、方法掌握的不够,导致具体工作中指导不力;二是面对新形势认识不深刻。对党要管党、从严治党的要求站位不高,对中央关于新时期加强党的建设、提高党建科学化水平的新观点、新论断、新方法和新要求认识和把握不够全面;三是面对新任务抓得不具体。对党建工作宏观指导和安排部署多,具体指导和督促检查少。四是工作中缺乏创新精神。对党建工作只是按部就班的落实,如何实际创造性的开展工作思路不广,办法不多。三、下一步工作思路和主要措施xx年,要按照中央和省市县委对基层党建工作要求,抓好党建各项工作落实,着力做好以下方面工作:一是加强学习,提高履职能力。要从自身做起,认真学习中央关于新时期加强党建工作的一系列新观点、新论断和新要求,真正用科学的理论武装头脑,切实提高履职能力。以“创建学习型党组织”为载体,围绕以学带创,坚持每周一下午乡机关干部集中学习一次,进一步健全学习管理制度,确保参学人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。二是提高认识,狠抓工作落实。履行好党建第一责任人的职责,把党建工作作为头等大事来抓,各支部安排一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,健全规范党组织生活,保证党建工作有安排、有检查、有落实。探索建立党建工作新机制和基层党支部党建工作考核机制,对党建工作不重视或者党组织涣散的支部进行整顿,对问题特别严重的及时调整。三是强化措施,全力搞好整改。以巩固教育实践活动成果为契机,持续深入抓好整改落实,继续组织开展好“三争一促”活动和“双培双带”工作,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。全面运行村级为民服务代理室,实行村干部轮流坐班,在金营、万羊2个村建立“支部+协会”党建工作新模式,推进农村基层服务型党组织建设。四是完善制度,发挥堡垒作用。加强基层党组织带头人队伍建设,认真做好党员教育和管理工作,督促各支部摸清流动党员底数及去向并建立台账,严格按新标准、新要求发展党员。培育壮大村集体经济实力,确保各支部“有人管事、有钱办事、有处议事”,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 8 页 共 8 页- 配套讲稿:
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