劳动纪律管理制度.doc
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规章制度:_劳动纪律管理制度单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页劳动纪律管理制度为确保生产工作正常进行,必须有一个严格的劳动纪律加以保障,根据国家相关规定,特对项目部劳动纪律作如下规定:1.出勤规定项目部员工每月出勤必须在22天以上。事假、病假、轮休假都必须先请假再休假,凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效,口头请假无效。员工请假1-2天须经班长同意和分管副经理签字,请假2天以上必须经班长、项目部分管副经理同意和经理签字方生效,并在调度室留条备案;病假先到医院开具证明,后由分管副经理批准签字和项目经理签字生效并留条备案;轮休假必须先向班里请假,再由分管副经理和项目经理签字生效并留条备案;否则以旷工处理。2.作息时间规定项目部必须安排有24小时值班人员,有问题时能及处理。机、电辅助工安排24小时值班,有问题能随时处理,无故拖延或者迟到者按规定处罚。3.上班正常时间纪律规定任何岗位员工都不得擅自离开,离岗者必须经分管领导或调度室领导同意,否则以脱岗处理。上小班人员必须在入井前30分钟到进班室参加进班会,接受当班任务,不准出早班。上小班人员必须在现场交接班。第 3 页 共 4 页劳动防护用品采供、发放管理制度1、根据山东省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。2、劳动防护用品应定点采购,所购置的劳动防护用品必须具备三证,即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。3、保障劳动防护用品的采购资金,做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品,并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防护用品,应按照标准规定定期进行检测、检验,对检测、检验不符合要求的劳动防护用品,要及时更换和报废,不得继续使用。6、安全科负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查,教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品,对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为,除进行教育外,按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。第 页 共 页规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 4 页 共 4 页- 配套讲稿:
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