财务处作风建设实施方案.doc
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方案预案:_财务处作风建设实施方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页财务处作风建设实施方案一、注重加强内质外形作风建设,努力争创一流处室1、进一步加强职业道德规范教育,不断增强财务人员“态度和蔼,礼貌待人;文明用语,表达清楚;认真审核,规范核算;细心操作,杜绝差错;忠于职守,坚持原则;实事求是,客观公正;遵纪守法,廉洁奉公;周密谨慎,管理监督”的道德观念和责任意识。2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度,和工作中遇到的新情况、新问题,采取专题学习,会计人员继续教育,岗位练兵等多种形式提高业务素质,力求通过业务水平,管理理念的提升,进一步促进人员整体素质的优化。3、根据财务处岗位的特点,把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育,爱国主义教育等方式,树立财务人员良好的工作作风、工作态度,提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。二、进一步加强财务工作的监管力度,充分发挥职能作用1、根据二级核算单位实际经营状况,重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标,在提高部门积极性的同时,努力为学校多创收,进一步增强校财力宏观调控能力,集中财力办大事,以保持可持续发展的后劲。2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督,规范财务行为,有效实施财务监督,为二级核算单位经济正常运行保驾护航。3、积极和财政部门多沟通、多协调,力争20*年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利,努力为广大教职工办实事、办好事;要为学校出台的各项改革措施做好资金保障,今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。三、加强制度建设,依法、依制度理财、用财1、20*年为财务处“制度建设年”,按照“作风建设是基础,制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度,加强内部控制。根据会计法和会计岗位设置的要求,对财务处工作进行科学合理分工,重新修订各岗位的工作职责,为财务人员各岗位的量化考核提供依据。2建立工作目标管理责任制,把财务处的年度工作计划予以细化,落实到人,责任到人(详见附表)。3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度,国库集中支付制度,政府采购制度,收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习,创造良好的依法理财的内部环境,拟编辑财务管理制度汇编一书。四、认真实施日常管理,切实做好财务保障1、进一步加强财务数据分析,提高会计信息的质量,为领导决策提供有用信息,做好领导参谋助手。2、进一步完善,规范政府采购和校内采购制度和行为,严格执行国库集中支付制度,规范网上支付行为。3、进一步提高会计核算的水平和质量,强化会计基础性工作,更好地为广大教职工提供报销服务。4、做好20*年部门决算编报工作,并对全年经济运行状况进行分析,总结财务管理经验。5、做好工资、公积金调整等关系教职工切身利益的工作。总之,作风建设工作要常抓不懈,要建立长效机制,要能立足自身岗位,针对自身存在的不足,不断努力改进工作方法、工作作风、工作态度,提高工作效率,增强工作的责任心,使工作的质量和水平不断提高,才能更好地服务发展,服务基层,服务群众。第 4 页 共 5 页方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 5 页 共 5 页- 配套讲稿:
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- 财务处 作风 建设 实施方案
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