企业员工圣诞节联欢会方案.doc
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方案预案:_企业员工圣诞节联欢会方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页企业员工圣诞节联欢会方案一、 活动名称:圣诞晚会二、 活动主办:中信人事行政部三、 活动主题:公司团队相互交流四、 活动人员:中信全体员工五、 活动目的 :为各员工间增加联系,加强合作,增进友谊。 增加同事间的相互了解,增强团队团结意识,互助互爱,共同成长。 丰富生活,缓解工作压力。六、 活动时间:* 年 12 月 24日 下午 14:开始七、 活动地点:网络一部八、 活动形式:若干个小组(预计3个小组,10人一组)九、活动场地: 粘贴气球,彩带,喷雪写“merry christmas,播放跟圣诞节相关的音乐,带圣诞帽,圣诞树,灯,浓厚的圣诞气氛活动流程:1:宣布活动开始 ,分好小组,开始第一个游戏: 寻宝大行动 道具:宝物(字条) 参加人员:集体 游戏规则:先准备好宝物(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各 寻宝者开始找寻宝物,找到宝物的寻宝者不得随意打开宝物,由主持人对奖. 给圣诞老人画胡子道具:圣诞老人,笔参加人员:小组成员中的一人游戏规则:游戏开始前将圣诞老人的画帖贴在墙上,并将游戏者的眼睛蒙住,游戏开始后,让游戏者在原地转几圈,然后寻找圣诞老人的方向,给圣诞老人画胡子,谁画的最准确就是谁赢。获胜组奖品:xx 合力吹气球目的:沟通配合能力,借著分工合作能力来完成任务。人数:每组仅限六人场地:不限。道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴:手(二张):屁股:脚(二张)气球(每组一个)适合:全部的人游戏方法:首先,抽到嘴巴的必须借著抽到手的两人帮忙来摆气球给吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起气球):然后二人去抽到脚的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。第 3 页 共 6 页企业员工职前培训方案1、第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。2、第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。3、第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。第五条 新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。第七条 新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条 对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。4、第四章 培训内容第九条 培训内容:1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明);2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩);3. 员工手册说明;4. 财务会计制度(费用报销);5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废;6. 消防安全知识普及,紧急事件处理;7. 本岗位职责、工作内容、工作规程;8. 投诉及合理化建议渠道;9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室;10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面;11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语。第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容。第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出不足,帮助解决。5、第五章 附 则第十四条 本办法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 6 页 共 6 页- 配套讲稿:
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