保安中队长竞聘上岗演讲稿范文.doc
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演讲:_保安中队长竞聘上岗演讲稿范文姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页保安中队长竞聘上岗演讲稿范文尊重的公司领导:你们好!我竞聘的岗亭是保安中队长。我于xx年4月25日参加维港湾物业管理有限公司,10月份当选下班长,这一年多公司让我学到了不少的常识,起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘,自己并不是只是为了当官,更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。“岁月让人苍老,但如果失去激情,灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人,把工作当作负担甚至苦役,对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡,不思进取,得过且过,办事拖拉,效率低下;没有钻劲、韧劲、拼劲,因循守旧、墨守成规,习惯于用老经验老办法应对新形势新任务。这种精神状态,与岗位的要求极不相符,与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相似的岗位上,有人不断进步、成绩显著,有人却停滞不前、碌碌无为?很重要的是因为前者激情四射,后者老气横秋。保安的形象,在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带,其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲,保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度,很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以,保安中队长的本身本质和举动,直接关系到保安步队的团体形象和战役力,但保安中队长除言传身教,严酷请求本身外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。如果我竞聘乐成,我的事情法子和事情思绪是:1、君子先正己,到处起榜样带头感化。有句古话说得好,“其身正不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,品德是做人的底子,端正是关头;保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的动员感化,建立好的楷模。2、进步事情本领、以绩服人。保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性展开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。3、变化风格、以情服人。一是要密切联系大众,不要离开大众,目空一切。自发融入到保安员糊口傍边,经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通,真正领会队员所思、所想、所盼,然后做出符合民心,办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨,是队员事情的后援和楷模,不搞夸张,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,队员就会信赖你,支撑你。我晓得,将来的路不大概风平浪静,但我更晓得,咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领,所以,即便门路荆棘,但乐成终属于咱们!一句话”保卫部兴亡,员工有责”.最后,我也给自己投上一票,相信自己,相信过去一直优秀的我一定胜任基层管理工作。再次感谢领导和朋友对我的的信任,谢谢各位领导!和各位朋友。第 4 页 共 7 页保安公司经理竞争上岗演讲稿公司老总:理想成就未来,未来需要我们控制管理。在未来公司工作中,如果我当保安公司品质控制部经理,我将做到:“规范公司流程、质量管理、品质控制。”公司发展开发高端产品,品质控制是合格证,更是进入国际市场的通行证。为进一步提高公司质量管理水平,不断满足社会各界客户对保安服务的需要,公司高度重视企业的现代化管理,对招录的保安队员实行微机管理,对企业需求实行“菜单式”服务。保安队伍建设是公司生存和发展的根本,公司非常注重加强保安队伍的科学管理和正规化建设,着力打造一支品质好、形象佳、素质高、作风硬,能够满足社会不同层次安全需要的保安队伍。我将从以下几方面做好品质控制工作:一、以提高管理效率为目的,保安工作质量检查表公司是事业单位企业管理,在求得社会效益的同时,必须取得合理的创收利润,公司才能生存和发展。为此,切实抓好保安思想政治工作,高度重视思想政治工作,把广大保安队员的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司发展的整体目标任务上。通过不同形式的教育、培训,整顿,不断强化干部和保安队员的责任意识、服务意识、目标意识,让保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守,严守工作纪律,对工作高度负责,认真履行保安人员的义务,在工作中要以国家利益、人民利益、社会利益、公司利益为重,关键时刻能够挺身而出,同扰乱社会秩序,侵害国家和人民利益的行为进行斗争。积极开展“党员堡垒先进班组”、“标兵个人”、“先锋岗”等评选活动,做到队员的思想觉悟高,服务意识强,一夫当关,万夫莫开。二、热爱本职工作,精益求精地努力学习工作业务时刻牢记“全心全意为人民服务,为用户服务”,是保安岗位服务的宗旨,要有高尚的职业道德和良好的职业修养,保安人员对自身职业正确的诠释、深刻理解和执着热爱,也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习。保安人员坚决做到:工作上敬业,学习认真,钻研业务刻苦,对工作精益求精。企业的经营管理是企业生存和发展的根本。对内加强管理,严格控制和节约各项支出,增强公司经济实力。三、确保人员清政廉洁,秉公守法制定各种制度,确保保安人员行为廉洁守法。保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量,应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质,要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守去做,不属于自己职权范围内的事情,绝不越权去做,要找准位置,进入角色;决不能监守自盗,以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。四、严把进人关,提高保安队伍的素质严把新招聘保安员的“政审关、录用关、培训关、考核关”,坚持“不合格,不录用;不培训,不上岗”的原则。凡招聘新保安员上岗之前,都必须进行全封闭培训,包括基本业务知识、军事队列、擒拿格斗等内容,经考试合格后才能上岗执勤。在实际工作中,我若分管的保安队伍我负责,我们的工作请公司老总和员工放心,上质量、上水平、上档次,对公司负责,对社会负责,对自己负责。坚决完成保安队伍各项工作任务。谢谢!第 6 页 共 7 页演讲资料本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 7 页 共 7 页- 配套讲稿:
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