酒店 金棕榈咖啡语茶奖励条例
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金棕榈咖啡语茶奖励条例公司对每月评出的优秀员工、优秀新员工、最受顾客欢迎的员工、最受外场欢迎的后厨人员、最受后厨欢迎的外场服务员及最受员工欢迎的管理人员,予以奖励,具体细则如下:、 全月满勤,无脱岗、串岗现象者。、 对工作认真研究、积极创新者。、 拾金不昧,热情帮助客人解决各种困难者。、任劳任怨,尽最大努力,为集体做贡献者。、表现良好的特困员工,每年将给予一定帮助。、关心新员工,积极帮助其解决工作、生活中的困难者。、对店内出现的各种矛盾给予较好的解决,缓和局面,挽回损失者。、工作效率高,在做好本职工作的同时经常帮助他人者。、吃苦耐劳,不怕脏不怕累,对特殊任务能够积极主动完成者。、带病仍坚持工作,为企业树立良好敬业形象,起模范带头作用者。、顾全大局,不为私利,敢于向上级提出建议,当面指出他人工作不足者。、对管理部成员出现的不合理现象,能正面提出,及时向上级反映者。、每月长期注意保持环境卫生,遵守寝室规章制度,勤于打扫公共卫生者。、仔细认真了解餐饮原材料,发现货品缺欠、不足、过期,能及时上报者。、有高度的敬业精神,不计个人得失、顾全大局,维护企业形象,受各界好评者。、走菜时认真仔细、干净利落、姿势标准,发现餐中异物,能及时向后厨反馈,避免错误发生者。、做好本职工作,长期身兼本职工作以外的其它工作,任劳任怨,勤勤恳恳成绩突出者。、以店为家,关心本店,发现店内设施的各种隐患,并及时维修,保障本店安全,长期节约能源者。每月评比奖励标准为:奖励类别嘉奖小功大功奖金数额元元元 注: 累计次嘉奖为一小功,累计次小功为一大功。 金棕榈咖啡语茶管理部- 配套讲稿:
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