很优秀的校园招聘方案
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校园招聘策划方案 目录 1 前言 1 1 活动背景 1 2 活动目的 1 3 活动意义 1 4 活动时间 1 5 活动地点 1 6 活动负责人及主要参与者 1 7 活动时间表 2 活动总体流程及框架 2 1 前期工作 2 1 1 市场调查 2 1 2 立体宣传 2 2 活动当天具体安排 2 3 后期工作 2 3 1 总结工作 2 3 2 宣传工作 3 人员招聘流程 3 1 招聘前期准备 3 1 1 人力资源需求分析 3 1 2 岗位分析 3 1 3 招聘形式分析 3 1 4 校园招聘特点 3 2 招聘具体流程 3 2 1 笔试 3 2 2 面试流程 3 2 3 面试形式 3 3 招聘后事务及录用 3 3 1 录用准则 3 3 2 背景调查 3 3 3 各种手续办理 3 3 4 订劳动合同 实习协议 4 招聘岗位及人数 5 经费预算 6 应急预案及注意事项 1 前言 1 1 活动背景 为配合公司业务发展需求 集团计划在 大学开展 2012 校园招聘 诚挚邀请您参与 1 2 活动目的 通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验 在学 生中树立良好的企业形象 扩大企业的社会影响 树立良好的人才教育使用环 境 可以提前介入人才招聘程序 发现高校优秀人才 进行人才储备 可以让 企业更好地了解高校的教育状况 有针对性地展开人力资源工作 为公司以后 在本校选拔优秀人才创造平台 提供机会 1 3 活动意义 校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一 相对于企业内部 的人员选拔 它具有 能带来新思想 新方法 有利于招收到一流人才 树立 企业形象等优点 同时 由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式 它与其他社 会招聘形式相比又具有很多优势 如学生可塑性强 选择余地大 候选人员多 样化 可满足企业多方面的需求 招募成本低 有助于在青年一代中树立自己 的品牌 培养一批新的服务对象等 1 4 活动时间 年 月 日 月 日 1 5 活动地点 大学 1 6 活动负责人及主要参与者 集团总部人力资源校园招聘组 1 7 活动时间表 日期 工作安排 月 日 平面宣传 立体宣传全面展开 设立咨询地点 举办宣传讲座 设立简历回收点 通知参加面试 笔试 人员 校内面试 笔试 通知复试并复试 确定录取名单 办理相关手续 2 活动总体流程及框架 2 1 前期工作 2 1 1 市场调查 根据不同学院所设专业及毕业生人数 来确定招聘专业及招聘人数 2 1 2 立体宣传 宣传讲座 1 公司进行企业文化理念宣讲 对企业招聘岗位进行简单的说明 2 对当前大学生进行就业指导 具体阐述应聘技巧 基本礼仪 3 教授制作求职简历 以及其他求职准备工作等 设立咨询台 宣传此次活动 介绍此次活动各事项 同时接收同学简 历 平面宣传 校园宣传栏及校园人员密集场所 食堂 超市等 张贴 校园招聘海报 2 2 活动当天具体安排 时间 地点 时间 工作 8 00 工作人员入场 9 00 第一批面试同学入场填写求职申请表及等候面试 12 00 休息 13 00 第二批面试同学入场填写求职申请表及等候面试 18 00 结束 工作人员安排 人数 工作安排 2 布置等候区场地 挂横幅 1 派发调查问卷 1 派发求职申请表 2 派发企业简历 提供饮用水 1 播放企业宣传片 2 引导同学入场等候 3 面试官 2 3 后期工作 2 3 1 总结工作 1 由学校领导老师 嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结 吸取教训 发 现亮点 改正不足 2 调查问卷 在活动的尾声 将已准备好的问卷派发给应聘者 现场填写 现 场回收 调查当前大学生是如何看待就业 以及此次招聘成效 2 3 2 宣传工作 通过校报 公司网站等媒体宣传此次校园招聘的亮点及不足 同时庆祝此 次亚通集团校园招聘的成功举办 祝愿成功就业的同学工作顺利 在工作上拥有自 己的一方舞台 展现 大学学生风采 3 人员招聘流程 人力资源招聘的黄金法则 人职匹配 3 1 招聘前期准备 3 1 1 人力资源需求分析 公司发展战略规划 年度资源计划 用人部门根据发展需要进行 人力资源需求分析 上交公司领导审核 3 1 2 岗位分析 1 岗位内涵分析 岗位名称任务分析 岗位职责权限分析 岗位关 系分析 劳动强度分析 劳动条件和关系分析 劳动资料和劳动对象的分析即 对资金 设备 仪器仪表 工具器具 原材料等的保管 使用进行分析 2 人员素质要求分析 知识水平分析 工作经历要求分析 职业 道德分析 能力要求分析 身体素质要求分析 心理品质分析 3 制作工作内容说明书 3 1 3 招聘形式分析 招聘形式分为定向招聘 内部招聘 外部招聘 外部招聘的种类 报纸招聘 网络招聘 现场招聘 校园招聘 3 1 4 校园招聘的特点 从应届毕业生中招聘 给企业注入活力 白纸一张 可塑性强 容易接受企业文化 可以培养成为忠诚度 高的员工 缺乏工作经验 增加了培 训成本 3 2 招聘具体流程 1 通过简历筛选确定初试人员名单 2 面试结果结合简历确定最终面试名单 3 入围者参加公司集团高层面试 4 确定录用人员名单及手续办理 3 3 招聘后事务及录用 招聘小组各方根据笔试及面试情况出具综合评价意见 且拟定录用人员名 单 3 3 1 录用准则 1 聘者的学历 工作经验及行政 管理能力是否符合空缺职位的 要求 2 应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构 3 应聘者能否通过面试及笔试 4 应聘者性格是否能融入公司企业文化 3 3 2 背景调查 3 3 3 录用后各种手续办理 签订劳动合同 4 招聘岗位及人数 一 销售类 大客户销售代表 无领导小组讨论法 截止日期 工作地点 福州 需求人数 10 人 职位描述 根据公司整体销售战略及目标 开发区域空白市场 完成销售任务 任职要求 1 大专 含 以上学历 2 具有较强的市场分析能力 热爱销售事业 能吃苦耐劳 适应出差 3 具有销售潜质的优秀应届毕业生优先 市政业务员 无领导小组讨论法 截止日期 工作地点 福州 需求人数 10 人 职位描述 负责跟踪省内及全国 BT 业务之需 开拓 BT 市场 任职要求 1 拥有良好的社会活动能力和良好的沟通能力 2 了解金融运作的相关程序 能够独立操作融资工作 3 具有市政公用工程方面的知识 4 吃苦耐劳 勇于创新 5 大专以上学历 金融 市场营销等相关专业 优秀毕业生优先 市场调研 行销策划 无领导小组讨论法 截止日期 工作地点 福州 需求人数 10 人 职位描述 1 根据公司销售情况进行市场分析 市场调研 为公司实施营销计划 2 为经理提供分析的数据 提出销售预测 规划建议 3 对市场竞争对手的信息及营销策略收集 整理 分析等为营销计划提供支 撑 任职要求 1 市场营销或工商管理专 本 科毕业 2 良好的市场规划及团队协作能力 擅于沟通 领悟力强 3 较强的独立工作和团队合作能力 能适应出差 设备业务员 无领导小组讨论法 截止日期 工作地点 福清 需求人数 3 人 职位描述 1 从事公司机械产品的市场开拓和销售工作 2 负责销售项目的推进 洽谈 合作 合同签署 后续维护拜访 任职要求 1 熟悉机械相关专业知识 熟练掌握业务流程 2 从事机械产品营销工作 2 年以上 3 具有一定的沟通协调能力 4 工作积极勤奋 团队意识强 5 机械专业 热爱销售优秀应届毕业生亦可 二 职能类 企业文化专员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 1 人 职位描述 1 负责组织公司企业文化内涵的提炼 总结和完善 能够通过独特的宣传或 实践方式 使员工深刻体会企业文化之含义 2 充分利用各种渠道 对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广 3 负责公司员工关系管理 善于发觉员工动态 发现和捕捉公司经营活动中 涌现的人和事 进行表扬激励 树立榜样 对员工进行积极的引导 针对员 工在日常工作中表现出的违规等负面事件 进行相关处罚 4 设计企业文化评估指标 对各分公司内部的企业文化状态进行评估 反馈 对各公司中层管理人员提出相关的建议和指导 5 负责企业文化建设规划 组织公司企业文化活动 负责公司员工节庆活动 的策划 组织与实施 6 负责公司内部激励 管理广告标示的管理与维护 7 上级交办的其他工作 任职要求 1 文学 新闻 传媒 管理类等相关专业本科以上学历 2 具有大型公司企业文化建设推行经验 在大学期间有担任过校干部经历的 优秀毕业生亦可 3 性格开朗 具有良好的沟通协调能力 外联公关能力 4 具有较强的执行和组织能力 思维活跃 逻辑性和创新意识强 较强的文 字功底 5 熟练掌握办公软件的操作 6 1 年以上工作经验 优秀应届毕业生亦可 企管专员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 2 名 职位描述 1 负责公司档案的收集 整理 立卷 归档 保存和借阅工作 2 负责各子公司制度的收集 使用情况的调查 对总部政策制度在子公司执 行情况进行调查 3 负责日常公司的文印及统计工作 任职要求 1 大学专科学历 企业管理 工商管理 人力资源管理等相关专业 2 能熟练使用 Word Excel 等办公软件 3 品行端正 责任心强 保密和原则性强 基础理论扎实 有较强的文字写 作能力 4 有企业管理或行政管理工作经验优先 5 有卓越的管理理念优秀毕业生亦可 公司提供培训 ERP 软件工程师 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 2 人 职位描述 1 负责 ERP 的实施问题的处理及培训 2 负责程序开发工作 任职要求 1 一年以上工作经验 如 ERP 实施 2 熟悉 Oracle 数据库的开发和管理 精通一门编程语言 VB VC 或 JAVA 3 具有团队意识 较好的敬业精神 善于与人沟通 责任心强 4 优秀相关专业毕业生亦可 硬件管理员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 2 人 职位描述 1 公司电脑与外设日常维护 管理及故障排除 2 服务器及其存储设备维护 管理 3 网络 安全的配置及系统维护处理 4 企业邮箱 视频会议 集团手机业务管理 任职要求 1 大专以上学历 计算机相关专业 2 有一年以上网管工作经验 熟悉电脑硬件维护 故障排除 3 熟悉系统安装 配置及局域网管理 运行 4 勤奋 上进 工作主动 团队意识强 5 优秀应届毕业生亦可 人力资源专员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 2 人 职位描述 工作地点 福清 1 参与组织编制公司人力资源规划及年度人力资源计划和预算 2 制订并实施员工培训计划 组织实施技能考核和岗位培训 3 参与建立和健全公司人力资源管理制度 4 完成上级主管交办的其它工作 任职要求 1 大专以上学历 人力资源管理专业或管理类相关专业 2 熟练掌握人力资源六大模块 良好的语言表达能力 清晰的沟通思维 3 熟练使用办公软件 熟悉劳动 人事法律法规 财务管理 储备 笔试 面试 截止日期 工作地点 储备外派 需求人数 10 人 职位描述 1 协助财务主管处理日常财务事务 编制各项财务报表 完成简单财务分析 报告 2 作为公司财务管理人才 接受福清总部有关财务管理培训 目标 成长为 能够独当一面分子公司财务负责人 3 总部培训 到期接受外派 任职要求 1 本科以上学历 财务 经济等相关专业 2 有财务管理意识 创新思维 逻辑思维强 较强财务分析能力 3 熟悉使用财务软件和办公软件 4 具有吃苦精神 团队意识 抗压能力强 三 技术类 研发工程师 可笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 2 人 职位描述 任职要求 1 本科以上学历 高分子 塑料加工等相关专业 2 能够熟练应用办公软件和 CAD 软件 英语四级以上 具有较强的创业和敬 业精神 3 有经验者优先 应届优秀毕业生亦可 试验员 可笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 5 人 职位描述 1 对产品的物理 机械性能进行监控和抽检 2 配合相关部门及外部产品进行性能检测 3 做好检验设备的日常保养工作 4 做好检验原始记录及相关的认证材料 任职要求 1 大专以上学历 具有一年以上同行的物理性能检测经验者优先 掌握机械 原理 物理 化学的基础知识 能熟练使用电脑办公系统 动手能力强 2 优秀应届毕业生亦可 节水灌溉研发员 可笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 5 人 职位描述 任职要求 1 本科以上学历 节水灌溉专业 专业理论基础扎实 2 能够熟练应用办公软件和 CAD 软件 英语四级以上 具有较强的创新和敬 业精神 3 有经验者优先 应届毕业生亦可 工艺员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 10 人 职位描述 1 依生产要求开具配方单 监督车间执行配方 配料 搅拌等并按工艺技术 要求进行作业 2 善于发现质量隐患 避免质量事故的发生 3 及时准确地处理生产异常 把损失降低到最低限度等 任职要求 1 大专以上学历 高分子材料或塑胶相关专业 2 具有两年以上塑胶行业工作经验 具有基本的塑胶专业知识和配方调试能 力 3 有经验者优先 优秀应届毕业生亦可 四 工程类 预算员 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 10 人 职位描述 1 负责公司基建项目的预结算 市场询价工作 2 对工程款支付费用的审核工作 并做好项目进度跟踪表 3 参与材料 设备考察询价 对原材料采购审核把关 4 设计图纸初审 掌握施工现场进展情况 任职要求 1 大专以上学历 土木工程 建筑工程 造价 预算相关专业 取得相应专 业资格证书优先 2 一年以上工程造价编制经验 具备现场施工经验 3 熟练操作预算软件 招标法规 市场材料及人工价格精通预决算工程及合 同管理 4 可适应出差 5 优秀毕业生亦可 工程管理 笔试 面试 截止日期 工作地点 福清 需求人数 5 人 职位描述 1 贯彻落实集团经营战略 负责公司基建工作 新厂房 钢结构 混凝土 建设 2 负责协调 处理与当地政府和相关部门的关系及报建手续的办理 3 负责施工现场管理及质量监督 任职要求 1 土木工程 工民建相关专业 大专以上学历 2 助理工程师以上职称 3 具施工现场管理及预决算经验 4 熟悉工程报建手续 5 能适应出差 6 优秀应届毕业生亦可 5 经费预算 项目 数量 单价 小计 海报 横幅 工作餐 简历专刊 饮用水 求职申请表 合计 6 应急预案及注意事项 1 工作人员应维持现场秩序 防止现场混乱而引起安全问题 2 如因天气原因应有应急备案 3 善后工作 4 其他未尽事宜- 配套讲稿:
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