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培训学校教师薪酬考核制度

薪酬考核制度第一章专职教师薪酬制度第一节制度的目的和用途一为全面了解评估教职员工工作绩效发挥人才的作用提高团队工作效率特制定本制度二制度考核的最终目的是改善员工的工作表现以达到团队的经营目标并提高员工的满意程度和未来的成就感三制度考核的结果主要用于工作反馈薪酬管理

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1、薪酬考核制度第一章专职教师薪酬制度第一节制度的目的和用途一为全面了解评估教职员工工作绩效发挥人才的作用提高团队工作效率特制定本制度二制度考核的最终目的是改善员工的工作表现以达到团队的经营目标并提高员工的满意程度和未来的成就感三制度考核的结果主要用于工作反馈薪酬管理职务调整和工作改进第二节考核范围学校全体员工均需考核均适用本办法第三节考核的原则一。

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培训学校教师薪酬考核制度 2016年

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培训学校教师薪酬考核制度 2016年

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