就业权益保护

1、大学生职业发展与就业指导,教学指南,第四部分 求职过程指导,课程目标 知识层面 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。,第四部分 求职过程指导,课程目标 技能层面 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就业信息的能力。 掌握各种求职材料的。

2、第六章 就业权益保护由于我国就业市场供大于求的矛盾在目前和今后相当长的一段时间里都将存在，毕业生在严峻的就业形势下处于一种相对弱势的地位，虽然双向选择的就业政策规定了用人单位和毕业生之间平等的关系，但在实际生活中，毕业生合法权益常常遭到侵犯。

3、专题四就业权益保护测试题一单项选择题001.以下关于就业协议书的说法错误的是0具有法律效力双方均有义务遵守用人单位不能退函以上都对002.以下对劳动合同理解错误的是。A. 劳动合同是建立劳动关系的法律形式。B. 不具有法定资格的公民与不具有。