护理分层管理

护理人员分层管理办法一、分层及方法通过分层管理，实现护理人员由身份管理向岗位管理转变，根据护士的学历、年资、职称和工作能力等对护士进行全面评价，将护理人员分为N1、N2、N3、N4四级。（1）N1护士：中专及以上学历、从事临床护理工作1年至2年以内的注册护士。（2）N2护士：中专及以上学历、从事临床护理工作3-5年的注册护士护士。（3）N3护士：中专及以上学历、从事临床护理工作6-10年的注册护士护士。（4）N4护士：中专及以上学历、从事临床护理工作10年以上并且取得主管护师以上资格或相应专科经历满3年并且取得相关专业证书。二、各级护理人员职责1、N1级护士职责 （1）在上级护士指导下负责二级、三级护理的患者（2）落实基础护理，掌握常用基础护理操作技术（3）负责仪器的清洁维护工作（4）检测生命体征、统计出入量并记录，发现异常及时上报上级护士（5）协助患者留取大、小便标本（6）按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人基础护理和一般专科护理（7）承担轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果（8）按照要求做好病情观察和护理记录（9）参与重症病人护理配合（10）为患者及家属提供健康教育指导（11）参与病房管理2、N2级护士职责（1）按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人的专科护理（2）承担较重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果（3）按照要求做好病情观察及护理记录（4）承担急危重症病人的抢救及配合（5）为患者及家属提供健康教育指导（6）参与病房管理（7）参与护生的临床带教工作3、N3级护士职责（1）承担危重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果（2）按照要求做好病情观察及危重症护理记录（3）承担急危重症病人抢救及配合（4）为患者及家属提供健康教育指导（5）协助护士长做好护理质量控制（6）协助教学老师组织临床教育和考核（7）开展护理科研（8）指导下级护士工作4、N4级护士职责（1）承担危重症患者的护理包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果（2）开展专科护理咨询或专科护理门诊，为患者提供健康教育咨询和专科护理（3）承担院内会诊，提供护理专科指导（4）主持急危重症及疑难病例讨论，指导下级护士工作（5）承担临床护理教学工作（6）开展护理科研（7）协助护士长进行病房日常管理，护理质量管理。三、绩效考核根据护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术与绩效挂钩四、遴选办法每位护士根据个人情况向科室提出申请，科室给予考评，分清层次，上报护理部审批