欢迎来到装配图网! | 帮助中心 装配图网zhuangpeitu.com!
装配图网
ImageVerifierCode 换一换
首页 装配图网 > 资源分类 > DOCX文档下载
 

某体育用品公司信息发展部经理岗位KPI组成表

  • 资源ID:69980079       资源大小:15.96KB        全文页数:3页
  • 资源格式: DOCX        下载积分:12积分
快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录 支付宝登录   QQ登录   微博登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要12积分
邮箱/手机:
温馨提示:
用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

某体育用品公司信息发展部经理岗位KPI组成表

信息发展部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式新开店铺安装MIS/POS 数量半年2001年底前安 装 MIS/POS 店铺大于250家见KPI说明表25%新装MIS/POS系统店铺数少开3家店扣10分SAP系统宕机时 间半年每月小于2小时 且宕机次数小 于4次见KPI说明表7%每月0.5时内得100分 每月0.5-1小时得80分 每月1-1.5小时得60分 每月1.5-2小时得30分 每月2小时以上得零分NOTES系统宕机时间半年每月小于2小时 且宕机次数小 于4次见KPI说明表8%每月0.5时内得100分 每月0.5-1小时得80分 每月1-1.5小时得60分 每月1.5-2小时得30分 每月2小时以上得零分提交安全季度 报告半年100分见KPI说明表10%见软指标评分表提交系统资源使用季度报告半年100分见KPI说明表10%见软指标评分表提交流程合理,庄季度报告半年100分见KPI说明表25%见软指标评分表提交季度行业体系建设报告半年100分见KPI说明表15%见软指标评分表信息发展部经理KPI说明表考核指标具体内容安装MIS/POS系统新开店铺数量按信息发展部的要求参加了系统的培训,参加培训的 培训的合格证;参加培训后经销商及时组织系统的实施,获得了使用 经销商的系统开始正常运转,实施系统的门店数据可SAP系统宕机时间SAP系统宕机:由于硬件故障和软件故障(操作系统 崩溃,导致SAP生产系统不能正常使用,称为 SAP 时间:公司正常工作时间(9: 00-12: 00; 13: 00-在工作时间造成的SAP系统宕机为考核指标。NOTES系统宕机时间NOTES系统宕机:由于硬件故障和软件故障(操作 导致NOTES系统不能正常使用,称为NOTES系统 时间:公司正常工作时间(9: 00-12: 00; 13: 00- 在工作时间造成的NOTES系统宕机为考核指标。季度提交安全报告分析如何使公司NOTES系统安全运行 分析如何提高公司珍贵文件存储的安全性 分析如何防止电脑,内毒损害公司办公系统季度提交系统资源使用报告公司电脑设备拥有数量,根据人力资源部招聘新员工 公司各类办公软件使用情况,对提高办公软件使用效 制定年度办公设备购买预算季度提交流程合理性报告技术开发:市场调研、设计开发、样品制造、量产准材料采购:采购策略、采购质量控制生产管理:对内物流、生产经营、对外物流、市场销季度提交行业体系建立报告培训和讲座介绍 信息渠道建立分析软指标评分表表一:季度安全分析报告评分表(由总经理填写)请针对信息发展部经理提交的安全分析报告从以下三方面评分考评项目权重得分系统安全维护制度改进40%对安全维护制度提出建设性建议35%报告内容清晰完整25%总计100%表二:系统资源使用报告评分表(由总经理填写)请针对信息发展部经理提交的系统资源使用报告从以下三方面评分考评项目权重得分电脑软硬件资产投入状况分析40%下一步工作计划制订35%表三:流程合理性分析报告评分表(由总经理填写)请针对信息发展部经理提交的流程合理性分析报告评分表从以下二方面评分考评项目权重得分对现有流程合理性评价60%对改变现有流程提出观点40%总计100%表四:行业分析体系建立报告评分表(由总经理填写)请针对信息发展部经理提交的行业分析体系建立报告评分表从以下二方面评分考评项目权重得分分析报告按时上报30%分析报告的有效利用性70%总计100%

注意事项

本文(某体育用品公司信息发展部经理岗位KPI组成表)为本站会员(灯火****19)主动上传,装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网(点击联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!