关于加强干部队伍作风建设工作报告

关于加强干部队伍作风建设工作报告建设一支风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的干部队伍，是推进协同发展、加快转型、推动跨越的重要保障。总体来看，当前我县干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，务实创业，谋求发展。但是，个别单位和个人也存在一些问题，有些还比较突出。（二）个别领导干部顶风违反“四风”现象时有发生。个别党员干部对纠“四风”、落实“八项规定”精神的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，存在应付检查、蒙混过关等问题，甚至还有顶风违纪现象。尤其是一些党员干部为了逃避监管，“不正之风”表现形式日趋隐蔽，许多问题都发生在八小时之外，比如，大摆婚宴化整为零，“吃喝风”向临清等异地和机关内部食堂转移，办公用房变相超标以及私车公养等问题。这些问题给监管工作带来了更大难度。二、对加强干部队伍作风建设的建议（一）从严落实责任，层层传导压力。当前，县乡村落实“两个责任”的压力呈递减趋势，必须把责任压力传导到各乡镇（区）、村等基层党组织，使其做到守土有责、守土负责、守土尽责。县委已经制定了“两个责任”清单，为了传导压力，建议乡镇（区）、县直各部门直到村级党组织都要结合实际制定详细的责任清单，同时制定责任追究办法，一旦出了问题，就要上查一级，严肃问责，倒逼责任落实。（三）开展作风整顿，解决突出问题。通过开展有针对性的专项整顿，攻坚克难治理“顽疾”。一是针对工作人员上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，建议组织一次清理办公电脑卸载非工作软件专项治理行动。二是针对懒政怠政现象，建议开展一次窗口单位、基层站所服务情况明察暗访，促进服务提质提效。三是继续推进便民便企服务措施。年，我县推出了第一批便民便企服务措施39项，受到社会好评，建议根据形势需要陆续再制定一批有效措施，优化我县办事环境。