关于加强干部队伍作风建设工作报告
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1、关于加强干部队伍作风建设工作报告建设一支风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的干部队伍,是推进协同发展、加快转型、推动跨越的重要保障。总体来看,当前我县干部队伍作风主流是好的,能够不断解放思想,务实创业,谋求发展。但是,个别单位和个人也存在一些问题,有些还比较突出。(二)个别领导干部顶风违反“四风”现象时有发生。个别党员干部对纠“四风”、落实“八项规定”精神的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位,存在应付检查、蒙混过关等问题,甚至还有顶风违纪现象。尤其是一些党员干部为了逃避监管,“不正之风”表现形式日趋隐蔽,许多问题都发生在八小时之外,比如,大摆婚宴化整为零,“吃喝风”向临清等异地和机关内部食堂
2、转移,办公用房变相超标以及私车公养等问题。这些问题给监管工作带来了更大难度。二、对加强干部队伍作风建设的建议(一)从严落实责任,层层传导压力。当前,县乡村落实“两个责任”的压力呈递减趋势,必须把责任压力传导到各乡镇(区)、村等基层党组织,使其做到守土有责、守土负责、守土尽责。县委已经制定了“两个责任”清单,为了传导压力,建议乡镇(区)、县直各部门直到村级党组织都要结合实际制定详细的责任清单,同时制定责任追究办法,一旦出了问题,就要上查一级,严肃问责,倒逼责任落实。(三)开展作风整顿,解决突出问题。通过开展有针对性的专项整顿,攻坚克难治理“顽疾”。一是针对工作人员上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题,建议组织一次清理办公电脑卸载非工作软件专项治理行动。二是针对懒政怠政现象,建议开展一次窗口单位、基层站所服务情况明察暗访,促进服务提质提效。三是继续推进便民便企服务措施。年,我县推出了第一批便民便企服务措施39项,受到社会好评,建议根据形势需要陆续再制定一批有效措施,优化我县办事环境。
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