年度个人自查自纠总结报告

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1、年度个人自查自纠总结报告个人自查自纠报告1照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进展，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的_届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及指导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深化地剖析了自身存在的问题和缺乏，到达了集中教育整顿活动的预期目的。现将我办干部思想作风纪律教育整顿活开工作情况汇报如下：一、主要做法(一)把学习教育贯穿始终，着力进步思想认识。在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯

2、穿于整顿活动的各个阶段，有方案、按步骤地开展学习。做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字，第二阶段不少于4000字。按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。集中教育整顿过程中，重点学习了党的_届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动发动大会上田书记讲话精神。针对部分同志对史志工作认识偏向等问题，我们还组织干部职工学习了中华人民共和国地方志管理条例。整个学习期间，全体干部都能认真做好学习

3、笔记，副职指导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6篇，召开集中学习讨论会13次，召开指导班子和党员2次。(二)广泛深化开展对照检查，认真剖析问题根。在认真学习的根底上，我办深化查找问题，召开全体职工会议开展指导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展“七查七看”活动。在对照检查的根底上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部，科级以下干部职工剖析材料要单位负责任

4、审查后上墙。按照区委、区政府作风纪律集中教育整顿活动发动大会要求，区史志办严密结合史志工作实际，认真查找责任感、事业心不强，大局意识差，工作推诿，作风拖拉等方面存在的问题，研究细化了自查自纠阶段的施行方案，重点突出四个结合。一是集中整顿活动，市、区党党代会、人代会、政协会有关报告及指导讲话精神，以及党纪、政纪和有关法律法规结合起来，加深对集中教育整顿活动的认识，增强做好史志工作的责任感、紧迫感。二是集中整顿活动与讲政治、讲原那么、讲大局的高度结合起来，坚持原那么，严格程序，注意方法，严格按照教育整顿的要求抓好落实，确保集中教育整顿活动获得实效。三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监视结合起来，着

5、力查摆史志工作者的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题。四是集中教育整顿活动与制定整改措施，集中抓好整改结合起来，进一步深化、完善施行方案。五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来，进一步提_工作的效率，通过集中教育整顿活动，努力进步史志工作者的工作主动性和自觉性，努力贴近区委、区政府中心工作研究问题，进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行制止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰辛奋斗的新风正气。围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深化剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问

6、题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和指导交办的任务，习惯于凭经历考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工作者自身素质与新时期开展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识程度和才能跟不上形势开展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一

7、流的勇气，工作成效不够显著。(三)制定整改方案,落实整改措施。一是在找准问题、撰写剖析材料的根底上，召开，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经历，深化剖析产生问题的根，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目的和时间，集中进展整改。科级指导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案，科级以下干部职工整改方案由单位指导审查。二是由单位一把手负总责，带头落实整改措施。同时，结合单位实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、互相提醒、结对帮扶，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我办学

8、习制度、考勤制度、值日值班制度、工作绩效考核制度和奖惩制度等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好气氛，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在教育整顿中，坚持边学边改的原那么，集中解决干部政策、理论程度不高的问题，增强了依靠科学理论指导和推动史志工作的本领。二是查改结合，边查边改。结合对照检查，认真开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。二、获得的成效(一)学习风气进一步浓重。通过集中教育整顿活动，全体干部的政策理论程度、政治觉悟和思想认识明显进步。干部职工普遍增强了史志工作的危机意识，认识到个人在知识、本领方面的欠缺，进一步增强了承受再学习、再教

9、育的紧迫性和自觉性。(二)纪律意识明显增强。在强化干部职工素质教育的同时，我办重新制定了干部职工考勤制度，补充了财务制度，明确了班子成员分工和干部职工岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。班子“软、散、瘫”的问题得到了有效解决,进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行制止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰辛奋斗的新风正气。个人自查自纠报告2今年春运以来，对照检查自己的学习态度，工作方法等各方面都存在缺乏，总结来说有以下三个方面。一是学习方面，我在学习方面主要存在以下几个方面的缺乏。一是对学习的必要性认识缺乏，认为身处基层，只要把所里安排的各项

10、工作做好，把月度任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作。二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做详细事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联络实际工作去学。第二是工作方法不灵敏，2022年下半年开始就没有积极的创新工作方法，认为上半年的老一套就能做好工作，没有认识到在“清网行动”的形势下要创新工作方法，不能单一的靠老方法。导致给下半年的工作带来了一定的负面影响。三是2022年下半年10月份开始我作为本班安检民警后对职工的管理力度不够。由于自己觉得年纪轻，安检职工大多都是老同志、怕得罪人，就听之任之，少数职工对安检工作的重要性认识不强，习惯性不按安检流程操作

11、时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待旅客的效劳态度也不行，虽然没有产生较大的严重后果，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处分从轻”，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，对小错误没有严格执行规章制度考核。以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。对于上述存在的问题，我将严格要求自己，并在以下几方面改正自己进步自己。一是在学习方面，努力进步自己的理论程度，严格要求自己，并学习其他班组的先进经历。二是今年在安检岗位上要抓好职工的队伍管理，进步职工的积极性，杜绝安检责任事故的发生。加强职工的思想教育，对待旅客的效劳意识要加强。个人自查自纠报告32022协警正风肃纪

12、自查自纠报告 根据_省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分理解了教育整顿的指导思想和意义。正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，进步人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强迫力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决去除危害群众公共平安，严肃处理违纪违规人员，以到达净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建立、社区建立、强化基层根底工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。经过学习教育和深化考虑，对本次活动教育有了更深化的理解，对自身存在问题也有了进

13、一步认识：一、相关知识缺乏作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警 和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识缺乏而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种费事。二、执行力有待进步在日常工作中，对指导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。存在以上问题的原因有：1、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法理解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。2、每天的报警、 通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由指导

14、下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，抑制工作中存在的缺乏，努力做好本职工作。个人自查自纠报告4根据镇纪委开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来，我按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进展更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我进步、自我完善目的。一、存在的主要问题。一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽光阴学习，利用工作空闲和业余光阴学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲

15、密的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找根据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联络思想，结合工作实际上不到位、不严密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成指导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办指导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想指导之未想，超前考虑、提早预测、及时准备;谋指导之所谋，深化调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多

16、项工作同时进展，而且光阴紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与指导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待方法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。三是效劳意识还有待于进一步增强。对效劳的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的。四是存在好人、形式思想。少数状况下处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现

17、的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二、存在问题的原因分析p 。经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深化和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神本质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效进步。在理论学习中，没有很好地坚持理论联络实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深化的认识。二是认识上存在偏向。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经历做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，

18、没能及时用科学思想分析p 出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏向，满足于完成指导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。三是为人民效劳的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众道路的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位考虑还做的不够。四是工作方法简单。对问题的认识不够深化，考虑不深化，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施和努力方向针对自我在工作中存在种.种问题，我将在以

19、后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待指导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，进步自我综合素质。详细做到以下几点：一是加强自我改造，进步综合素质。首先，加强业务学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵敏运用合理的方法和措施，更新自我的知识构造、理论程度。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意

20、思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民效劳。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正进步自我的思想觉悟。首先，不断加强共产道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，进步

21、工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵敏主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新场面。四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建立，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、效劳于大局，自觉地把自我的工作同全局联络起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成指导交给的任务。五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的道路、方针、政策，做一名合格的农村工作

22、者。在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自我在各方面存在的缺乏和问题，进一步进步思想认识，转变工作作风，改正缺乏，进步自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步进步、作风得到进一步改善、行为得到进一步标准。个人自查自纠报告5根据zzz人民政府办公室大政办电zzzz64号关于贯彻落实全省平安消费视频会议精神全力做好今冬明春平安消费工作的通知要求。总务科在医院党政及主管副院长的指导下，结合医院医护工作需求，科室工作特点以“结实树立平安开展理念，始终把人民群众生命平安放在第一位”的原那么开展了扎实、全面的平安消费工作检查。现将自查情况报告如下：一、加强特种设备运行平安管理监视，杜绝重大事故的发

23、生。20zz年12月9日，总务科科长带着科内相关人员对所管辖的客货电梯(15部)、电锅炉(2台)、污水处理站、压力管道设备设施和管理班组现场工作进展了平安监视检查。要求各管理班组务必严格遵守相关管理制度及设备设施操作规程，加强设备设施的检查与维护保养工作，并查看了各班组的近期交接班记录和运行维护记录，再次强调特殊故障处置和事故隐患排查须及时上报总务科。组织班组成员对特种设备应急处置预案内容及程序再次学习，并进展了个人抽查。在平安检查过程中对电梯班组提出的值班挪动 、电梯制动器配件采购、工作人员调整等问题及建议进展了实地调研和记录，待上报院指导批准后按相关程序进展采购，组织专业公司及时更换。并要

24、求该班组作出年底工作总结，近期上报总务科。在污水处理站查看了近期交接班记录，检测数据登记。对污水处理设备的运行情况进展巡查，针对污水处理反响池出水滤网堵塞的问题立即安排有关人员妥善处置。并强调该班组人员进步工作积极性，严格操作规程，保证医院污水处理及排放符合国家标准。二、结合冬季用电能耗增加，加强配电室设备、电工班组日常工作的平安督查，防止意外事故发生。总务科科长及相关人员到配电室对上下压配电柜的运行，柴油发电机组应急保障措施进展了现场查看。结合今年冬季气温骤降的趋势，要求该班组工作人员进步平安用电意识、有效保障医院工作的顺利开展。对重点用电部门及科室，增加巡查次数，加强设备设施的检查与维护保

25、养工作，做好每日的交接班记录和运行记录，特殊故障处置和事故隐患排查须及时上报总务科，杜绝重大事故的发生。由于气温降低导致供水供电故障多发，总务科科长要求并带着该班组工作人员发扬连续作战，不怕艰辛的荣耀传统，做好一切准备，保证故障处置的各项需要，合理调整人员及时修理一切大小故障。实在做到有故障必接，有接必有处置。并联络专业公司，恳求派员对我院的水电应急故障处置给予支援，将故障的影响和损失降到最低。三、加强医院环境卫生、食堂餐饮效劳监管力度，防止突发公共卫惹事件的发生。总务科针对医院人员密集、食品平安风险加大等特点。组织医院爱卫办、保洁公司、食堂承包方结合通知要求。对全院重点部位、人员密集区域、重点部门的卫生预防工作进展排查。结合排查的缺乏和隐患加大卫生消杀工作、加强由于鼠害导致的平安用电、用水故障防治工作。特别针对医院食堂餐饮部门，总务科科长及相关人员分别到医院职工食堂、病员食堂、小食堂进展了现场督查，要求承包法人组织全体员工再次学习食品卫生平安相关法律法规，群防群治，根据工作岗位实际特点，遵守相关操作流程及个人卫生防护，保证卫生清洁。严禁加工销售不合格食品及易发生变质食品。并结合冬季特点，对食堂环境卫生的防滑措施、用电设备设施管理提出了改进要求。以全体员工的实际行动保证食品突发平安事件和不良平安事件不在本院发生。第 16 页 共 16 页