房建工程签证管理办法

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1、第一章总则第一条为全面实现集团战略目标,进一步加强工程签证管 n 口 * * 备.巩才=0 * 4,0 * * /%理,积极打造“诚信、阳光、共赢”的战略合作关系,稳步推进 工程建设,特制定本管理办法.第二睾工程签证第二条工程签证协同平台系统办理流程:施工单位在系统提 ;,,丫 * 。 - 0 - 3 0 . ” ,。,报签证及相关资料,工程部在48小时内完成审核,工程技术部24小时内完成审核,报地区公司主管工程领导(或项目总经理)48I , . * * 一。v r : b . 可 o O , 。 J小时内完成审批,并盖章返回施工单位。未按时间节点审批的,每违反一次,给予责任人降三级工资处分;

2、一个月内累计超过3次的,给予责任人开除处分q为规避签证考核,该签未签的.每违反一次,给予责任人降 三级工资处分。凡发生大量遗留签证且原始凭证缺失的,给予工程部经理降职、项目经理免职、工程部工程师降薪处罚。工程签证内容不属 实,弄虚作假的,每违反一次,给予相关责任人降三级工资直至 开除处分。第三条签证工作发生前,工程部须下发指令单(合同内约定 的确认类签证除外)。签证事项完成后,施工单位应按合同约定i 1,1通斑黑期限上报签证单本办法新增加本条,原工程建设管理制度无本 条出 单,并建立收发台帐,其他任何人不得私自收发。私自收发的, 给予责任人降三级工资处分&第四条在工程签证办理流程中,由工程部资

3、料员收发签证第五条工程签证的原始凭证需附照片(必要时可录视频),照片需体现施工部位、施工时间、施工内容、施工前中后照片对 比,本办法新增加本条,原工程建设管理制度无本条必须由两名 l - , v6、施工电梯基础、塔吊基础的做法、尺寸;7、大型机械进出场次数、进出场时间;8、商品磴的泵送方式、泵送高度、输送泵的型号类别:9、砌块墙下无梁时需在板中加筋的的范围;小墙垛、卫生 fi 。 设管理制度无本条第四章转扣签证 第十条转扣签证内容发生前,工程部须书面或以合同约定的企业邮箱通知责任施工单位,约定合理的整改时间进行整改,施u - *:uv4 -V ;,(r - *,. 第寇.黑魏寄展工单位须3天内

4、回复是否进行整改,若不按时回复或回复不进行 整改的,工程部可另行委托其他单位进行整改,所发生的费用从责任施工单位当期工程款中扣回,转扣具体金额以合同约定的计 ,。一。“.0。e、9 u,价方式为准。未按要求办理的,每违反一次,给予责任人降三级 工资处分a本办法新增处罚,原工程建设管理制度无本条第十一条涉及转扣内容的签证单办理后,工程部必须在24 小时内书面或以合同约定的企业邮箱通知被转扣施工单位。, O 。 J 八 ,%。丁 ; R 7 -a:3 a第十二条施H单位对幽1签证存在异谀的,在收到转扣单5 天内须书面或以合同约定的企业邮箱通知建设单位,转扣金额10 万元以下的,由工程部经理与相关责

5、任单位进行谈判,转扣金额 10万以上(含)的,由主管工程领导组织与相关责任单位进行谈,。a*4e a .夕0 一判,明确责任划分,确定转扣金额。工程部收集相关转扣的书面 依据,作为签证单的附件。重要:本办法新增本条,明确转扣签 证的范围、金额均由工程部及主管领导确认。第十三条交楼后3个月内,由工程部组织责任施工单位进行维保修工作。业主报修后物业服务中心立即通过发邮件至指定责 任施工单位企业邮箱或录音电话等有效方式通知进场维修,责任 施工单位须在24小时内回复是否进行维修,若不按时回复、回复 不进行维修、维修不及时或维修后质量仍不合格的,可由维保修 大队或委托第三方单位进行维修,并按合同约定转扣

6、责任施工单 位。第十四条 交楼3个月后,由物业公司牵头进行维保修工作. 业主报修后物业服务中心立即通过发邮件至责任施工单位企业邮 箱或录音电话等有效方式通知进场维修,责任施工单位须在24小9 9 a-P. u *时内回复是否进行维修,若不按时回复、回复不维修、维修不及 时或维修后质量仍不合格的,可由物业维保修大队或委托第三方 进行维修。.维修时须做好施工前、中、后的照片资料,维修完工 后24小时内办理维修工程签证单,按实事求是的原则计算工.I.玛. .。B 仁,T V o h -a - ; * . w程量,并按施工合同约定进行转扣0本办法新增此要求,原工程 建设管理制度无本条第五章监督管理及考

7、核规定第十五条强化签证办公室的职能,接受施工单位在签证办理1 C 一.。方面的投诉,在项目现场大门、施工单位办公区等明显的位置设 置公告牌,公告签0E投诉专用邮箱GJqzbgsvergr豆山加、24小时投诉录音电话0755-81994517“ b第十六条管理及监察中心每月开展签证专项监察,时原始凭证、签证工作的及时性、真实性、合理性进行检查及考核。对工 作流于形式或签证工作拖延办理的,影响合作共赢的,给予相关 责任人问责、降薪、降职、免职处分:涉及营私舞弊、弄虚作 假、有意损害公司利益的,给予相关责任人开除处分0第十七条本管理办法自2020年3月1日起执行,如有与本 * . 4办法不一致的,以本办法为准3

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