南开大学21春《管理伦理》在线作业二满分答案90

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1、南开大学21春管理伦理在线作业二满分答案1. 伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。( )A.错误B.正确参考答案:B2. 在“善的理念”下,柏拉图设置了( )、( )、( )、这四个德目,又叫“四元德”。A.智慧B.勇敢C.正义D.节制E.无私参考答案:ABCD3. 诚信为本的核心在于人,所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案:ABC4. 通俗地说,所谓( ),就是人们对周围客观世界的主观印象。A.感知B.感悟C.理解D.领会参考答案:A5. 企业伦理道德的只能是多方面的,主要有如下几个:( )A.调节职能B

2、.导向职能C.教育职能D.认识职能E.促进职能参考答案:ABCDE6. 从事安全伦理的学者刘星提出,安全伦理有两个相互对立的基本前提( )。A.道德B.道德反省C.反省D.道德不反省参考答案:BD7. 许多中小企业在向大企业供货的过程中,常常发现自己处于极不公平的不利地位。( )A.错误B.正确参考答案:B8. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。( )A.错误B.正确参考答案:B9. ( )是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案:C10. 从功利主义者本人的角度,可以将功利主义论分为

3、( )和( )。A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义参考答案:BD11. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案:ABD12. 在行政荣誉配置过程中,要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式,荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果,要保证行政荣誉的质量。( )A.错误B.正确参考答案:B13. 分配伦理要求投资者不仅仅为追求投资的高回报而唯利是图,而应更多的考虑投资的社会责任。( )A.错误B.正确参考答案:A14. 竞争环境四因素模型是:竞争状况,需求状况,产业背景,

4、相关支持性行业。( )A.错误B.正确参考答案:A15. 行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律,但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 慈善捐助活动会给企业利润成长造成负担。( )A.错误B.正确参考答案:A17. 多样化价值所带来的冲突通过( )解决更加合理。A.政治过程B.经济计算C.权威命令参考答案:A18. 索斯坦范伯伦认为,在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动,一种叫做机械过程,一种叫做( )。A.商业规划过程B.商业过程C.规划过程D.战略过程参考答案:A19. 企业伦理的目的就是要适应企

5、业内外部环境变化的要求,公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。( )A.错误B.正确参考答案:B20. 结合国外做法和我国实际情况,我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情。A.政府经营模式B.企业自由经营模式C.政府特许经营模式D.个体经营模式参考答案:C21. 柏拉图在理想国提出:( )“不加区别地把一种平等给予一切人,不管他们是不是平等者”,“在这种国家中自由走向极端。”导致民主社会的基础被破坏,产生了( )。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制参考答案:BD22. 下列哪项不是公共政策的构成要素?( )A.政治过程B.“看得见的手”C.权力作为奖赏D.

6、共同的价值体系参考答案:D23. 企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力,企业社会回应的对象主要有( )。A.社会事项B.利益相关者C.社会公众D.弱势群体参考答案:AB24. 法律可分为( )和( )两大类。A.民法B.刑法C.刑法D.行政法参考答案:ABC25. 简述行政伦理规范有哪些特征。参考答案:(1)强制性。而实践经验证明,由于行政人员手中握有权力,对权力的约束不能单纯依靠习惯、舆论等这样的软约束来发挥作用,必须借助强制性的力量对权力进行约束。这种强制性的力量的最通常表现形式就是记过、开除等纪律处分。这些规范的实施都有法律效力和行政效力作保障。(2)政治性。行政伦理规范是国家把

7、社会对行政人员的道德要求上升为国家意志,以制度化的规范形式固定下来的。在某种程度上,我们可以说,行政伦理规范就是政治规范,是政治统治的工具。(3)示范性。由于行政人员身份的双重性,更应该注重自身对社会道德规范的示范性影响。行政伦理规范通过行政人员个体的行为,对社会其他领域产生全局性和方向性的影响。(4)程序性,即从规范的形成、实施到评估等整个过程都严格遵守一定的程序。26. 古罗马时期的思想家( )在罗马史中第一次明确地提出了分权与制衡的理论与原则。A.塞涅卡B.波利比阿C.奥古斯丁D.普罗提诺参考答案:B27. 对吹哨子的行为观点中,现在的观点认为,对公司、雇主的忠诚、服从与保密是雇员应尽的

8、义务。( )A.错误B.正确参考答案:A28. 知识产权包括版权和人权两大类。( )A.错误B.正确参考答案:A29. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案:B30. ( )深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案:D31. 行政责任制度化建设最终要实现的目标,就是“如果他不再履行对共同体有利的某个行为,或者如果他不再履行义务,他的自尊的丧失,他对共同体的福利的关切、他对共同体抛弃所带来的不幸,就不亚于抵消了他可以得到的任何物质上的好处。”( )A.错误B.正

9、确参考答案:B32. 1989年,美国国会通过了吹哨子的人的保护法案,经过总统的签署,成为一部正式的法律。该法律实施的结果是,大约1/3吹哨子的人的申诉得到了支持,而在这之前,受到法律支持的吹哨子的人仅占总数的5%。( )A.错误B.正确参考答案:B33. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考答案:ABCDE34. 文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果; 它取决于人的基因,而不是人的社会环境。( )A.错误B.正确参考答案:A35. 价值观是仅为共享这种文化的人所认知的,具有特定含义的文字、手势、图画或者物体。( )A.错误B.

10、正确参考答案:A36. 培养人们的社会责任感和业务感,形成心理意识机制,自觉选择正当功利主义行为的机制是( )。A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案:A37. 信用制度的构成有( )。A.正式约束B.非正式约束C.实施机制D.道德参考答案:ABC38. 一定的行政职位包括相应的行政责任,在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任,这就叫做有职有责、职责对应。( )A.错误B.正确参考答案:B39. ( )这类跨国公司主要是出于企业下一步发展的考虑,对其他国家进行投资,以抢占先机,为企业的竞争、生产转移、市场争夺等打下基础。A.成本导向型B.市场导向型C.

11、战略导向型D.资源导向型参考答案:C40. 出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在文化与组织:心灵的软件中认为,如同受程序的驱动一样,人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制,或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由( )层次构成。A.人性B.文化C.个性D.民族参考答案:ABC41. 美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。( )A.错误B.正确参考答案:B42. 企业道德评价包括两方面内容( )。A.员工之间和社会对企业行为的评价B.企业员工对自身行为的评价C.政府对企业行为的评价D.企业对员工行

12、为的评价参考答案:AB43. 集体主义原则强调( )。A.集体利益和个人利益的辩证统一B.自我牺牲精神C.培养企业优秀团队D.个人绝对服从集体意志参考答案:ABC44. 社会主义道德的基本原则是( )。A.利己主义B.集体主义C.个人主义D.拜金主义参考答案:B45. ( )是国际共产主义运动的第一个纲领性文件,是马克思主义学说的第一次系统的阐述,也是共产主义政府的施政纲要。A.独立宣言B.人权宣言C.人民宪章D.共产党宣言参考答案:D46. 生产中的公平原则是对生产过程中每个生产者实行公平对待。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等,维护( ),

13、不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。A.机会公平B.人权公平C.集体利益D.代际公平参考答案:D48. 制度的意义在于( )。A.能规范和控制行政人员的个体行为B.是行政人员个体行为的规则C.可以引导个体进行理性行为D.能保证行政人员个体的独立性参考答案:ABCD49. 行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。( )A.错误B.正确参考答案:B50. 非正式制度主要包括的因素( )。A.文化传统B.法律C.法规D.政策参考答案:A51. 制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则

14、、程序或体制。( )A.错误B.正确参考答案:B52. 从( )看,技术本身并不单纯服务于公司经理对权力的自私追求,也不单纯服务于股东对投资回报的无尽索取。A.经济维度验B.文化维度C.社会维度D.政治维度参考答案:C53. 1941年,美国制度经济学家詹姆斯白恩汉在经理革命:世界正在发生什么一书中第一次提出( )概念。A.经济人假说B.发展性福利C.经理革命D.第三次工业革命参考答案:C54. 生存正义原则细分的三个次一级原则中( )在法律许可范围内,一个人不应受到另一个人的任意的意志支配,必须自由的遵循他自己的意志。A.生存原则B.自由原则C.公正原则D.平等原则参考答案:B55. 技术考

15、虑与管理考虑中管理上的考虑( )。A.财务B.预算C.计划D.顾客参考答案:ABCD56. 波特与克莱默认为,( )的效果在很大程度上取决于捐款接受者所取得的效果,因此,选择一个有效的受助者或伙伴组织,将是战略慈善发挥最大社会效用的关键。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案:A57. 一般地说,可以只存在他律而可以不存在自律。( )A.错误B.正确参考答案:A58. 企业伦理与企业社会责任是有区别的,企业伦理强调权利与义务两个方面,而企业社会责任只注重责任。( )A.错误B.正确参考答案:B59. 行政人格的最后完成表现为( )。A.行政意志B.行政信念C.行政习惯D.行政情感参考答案:C60. 下列选项中,经过诚信经营而取得成功的是( )。A.胡雪岩B.李鸿章C.同仁堂D.李嘉诚参考答案:ACD

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