农村行政管理专业 麦世勇的社会调查和毕业作业

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1、海南广播电视大学一村一名大学生计划社 会 调 查课题关于调查学 号1XXXXXXXXXX57年 级三亚一期班专 业农村行政管理学生类别一村一开放指导教师吴晓匀办学单位海南广播电视大学2012年 6月 4日一村一名大学生计划社会调查提纲教学点海南广播电视大学 专业 农村行政管理 姓名 麦世勇 社会调查题目关于的调查 一村一名大学生计划社会调查座谈会记录调查时间2012年6月5日 调查地点 中和村委会会议室 调查人麦世勇参加人员周启勇 男 36岁 村民林辉 男 30岁 村民陈福壮 男 46岁 村支书陈妙 女 42岁 村民陈玲 女 25岁 村民调查的主要问题中和村剩余农村劳动力转移情况发言记录周启勇

2、 村民发言我初中毕业后一直在家务农由于庄稼收成不好的原因想去城里务工但是自己的文化程度很低又无一技之长心里面很困惑于是向村委会求助发现很多想去城里务工的村民和我有同样的困惑村委会班子向上级有关部门反映了情况过不了多久我就参加了技能培训班培训结束自己也学到了相关的理论知识和初步的技能我去城里求职时心里踏实了很多也顺利找到了工作林辉 村民发言我目前在城里的一家建筑工地工作工作挺辛苦的主要从事跟体力相关的工作工资还勉强过得去我把大部分的月工资寄给家人陈妙 村民发言我目前在家带孩子农忙季节的时候给别人打临时工早几年我和丈夫在省外务工但是家里有年迈的父母我小孩也在读初中由于我们不经常在家少管教他他经常逃

3、课泡网吧沾了很多不良的习惯学习成绩业下降了班主任打 告诉我有关孩子的这些情况我和丈夫商量只能一人在省外务工一人留在家里管教孩子照顾老人陈福壮 村支书发言我村村民文化程度普遍较低所以只能从事简单的劳动岗位主要集中在苦脏累等劳动岗位上劳动报酬难以提高从从事的工种来看工种单一技术含量低且多为建筑业加工业服务业等从事管理和高技术含量的人较少择业观念不正确眼高手低不从自身条件出发一味追求薪水高环境好福利多的工作导致处处求职遭拒绝从年龄来看出去务工的都是青壮年有些亲戚介绍过去有些是朋友介绍过去指导教师评语初评成绩 指导教师签名 年 月 日教学点认定意见 公章认定成绩 教学点负责人签名 年 月 日省电大验收

4、意见 公章验收人签名 年 月 日海南广播电视大学一村一名大学生计划毕 业 作 业题目关于中和村剩余劳动力转移情况的调查麦世勇学 号1XXXXXXXXXX57年 级三亚一期班专 业农村行政管理学生类别一村一 开放指导教师吴晓匀办学单位海南广播电视大学2012年 6月 9 日目 录一中和村劳动力概况8二调查分析101中和村剩余农村劳动力转移的现状及特点 10一剩余农村劳动力的转移仍以本地城区及乡镇为主11二村民外出打工主要从事二三产业11三剩余农村劳动力的转移仍以青壮年为主11四剩余农村劳动力转移的方式仍以自发式为主11五剩余农村劳动力转移具有明显兼业性和不稳性11六打工人员的劳动报酬是村民家庭的

5、主要收入12七促进农村劳动转移的措施已初见成效12二农村剩余劳动力转移存在的主要问题和制约因素 121农村劳动力素质低122农民就业意识薄弱择业观念不正确123农村劳动力就业的环境比较差134企业对农村剩余劳动力的吸纳能力不断降低135留守家庭的子女教育家庭治安存在问题136农村社会保障制度的缺失成为农村剩余劳动力转移的最大障碍13三促进剩余劳动力转移的几点建议 131要提高认识着力转变农民择业观念132要加强培训全面提高农村劳动力的整体素质和就业能力143要拓宽渠道为农村剩余劳动力转移创造就业空间144要完善机制建立覆盖全社会的劳动保障体系保证农村剩余劳动力安心转移14四调查体会15关于中和

6、村剩余劳动力转移情况的调查报告学号1XXXXXXXXXX57 姓名麦世勇 内容摘要本次调查对中和村基本情况外出务工人员基本情况剩余劳动力转移情况以调查问卷座谈访谈为基础对本村剩余劳动力转移情况的现状及特点进行了分析总结了农村剩余劳动力转移存在的主要问题和制约因素促进剩余劳动力转移并提出相应的建议关键词农村 转移 就业 调查意义和目的要增加农民收入就必须从转移农村劳动力着手这是当前农村工作面临的重要问题农村劳动力的转移就业不仅可以解决农村劳动力过剩的问题而且还能为农民增加收入同时外出打工农民还可以开阔视野更新思想学习技能积累经验能提高农民的整体素质为社会主义新农村建设培养人才如何转移劳动力扩大劳

7、动力就业门路促进农民增收是当前摆在我们村干部面前的严峻问题要解决这个问题就必须摸清农村劳动力转移情况及其存在的问题我对我所在的中和村劳动力转移情况进行了调查调查时间2012年6月1日2012年6月5日调查对象中和村村民村干部调查地点中和村辖区调查方法问卷调查及座谈会访谈一中和村劳动力概况1访谈笔录 笔录一访谈时间2012年6月1日访谈地点中和村村委会访谈对象中和村 村小组组长李建明同志访谈内容李建明介绍中和村位于崖城镇以南面积达07平方公里全村有2135人其中农业人口1385人非农业人口750人212户4个村民小组全村有耕地面积近1855多亩剩余大量劳动力资源我们村在农村劳动力转移方面也做了一

8、些努力向镇政府创业就业服务中心反映村民想学技能以便找工作的问题市阳光办便在我辖区举办创业就业培训班随后组织村民参加招聘会帮助创业人员申请小额贷款和无息贷款为村民推荐就业岗位等访谈时间2012年6月2日访谈地点中和村辖区访谈对象村民访谈内容主要是有关每个小组的户数人口劳动力从业人员剩余劳力及外出务工人员的性别年龄文化程度外出走向从事的行业外出方式打工的时间等方面的情况具体数据见下面表格2012年中和村基本情况表 单位人亩组别户数人数其中耕地面积劳力男女农业非农业合计旱地水田合计男女1512202262124161103283261023222101122473623512084212065064

9、158643522521034545543221622621251042189346238108469109831117931822236128873449283166合计2122135132081513857501855145040515529565962012年中和村外出务工人员基本情况表单位人组别外出务工人数其中务工走向文化程度男女区内省市内跨省大专中专高中初中小学初小17536395441721184862118566293131223178793175898616429427976122411356579381252585151合计48123724440427501381192964

10、232012年中和村剩余劳动力转移情况调查表 单位人组别从事产业年龄构成转移方式打工时间留守儿童人数一产业二产业三产业25以下26-4546-60有组织自发1-3月6月以上常年13623526532132683141287234562747164149363123123629402931152352213321544763838602042764437376合计132011691201917213824513214210930二调查分析1中和村剩余农村劳动力转移的现状及特点 中和村现有劳动力1552人其中男劳动力956人女劳动力596人剩余劳动力651人现在从业人员为1156人占农村劳动力资源

11、比重达85务农48人占从业人员37剩余劳动力转移221人占全村从业人员比重达21占剩余劳动力比重达33男性剩余劳动力为312人占剩余劳动力总数的48已转移110人占农村从业人员总数的11女性剩余劳动力为339人占剩余劳动力总数的52已转移139人占农村从业人员总数的12女性农村剩余劳动力高出男性农村剩余劳动力12个百分点男性从业人数高出女性从业人数11个百分点从调查的情况看中和村农村剩余劳动力转移有以下几个特点一剩余农村劳动力的转移仍以本地城区及乡镇为主本地城镇建设步伐的加快使村周边的城镇吸纳农村劳动力能力增强据调查2012年中和村村民在省内地级以上城市务工人数为27人占88在本地城区及乡镇以

12、下地区的务工人数为404人占32跨省务工人数为50人占11在问卷调查中希望在区内就业的占33在省市内的占14只有16的人愿意到外地打工 二村民外出打工主要从事二三产业 村民外出打工从事的行业以简单劳动为主据调查2012年中和村外出劳动力转移到第一产业仍然从事农业生产的人数为34人占121比上年下降了17个百分点转移到第二产业的人数为412人占43比上年上升了05个百分点转移到第三产业的人数为221人占34比上年提升了21个百分点从就业工种来看从业单一技术含量低且多为建筑业加工业服务业等从事管理和一定技术含量的人员少不足打工人员总数的5而从事体力劳动的普通生产工人约占总数的60以上三剩余农村劳动

13、力的转移仍以青壮年为主据调查数据显示2012年中和村转移农村劳动力901人年龄在25岁以下的人数为120人占21比上年同期上升了22个百分点2645岁的人数为191人占34比上年同期下降了34个百分点46岁以上的人数为72人占21比上年增加了11个百分点四剩余农村劳动力转移的方式仍以自发式为主目前中和村劳动力转移主要是亲带亲自发式外出据调查2012年在农村转移劳动力中政府及各类中介组织介绍转移人数为138人仅占33自发转移的人数为245人比重达51五剩余农村劳动力转移具有明显兼业性和不稳性调查表明已转移的劳动力绝大多数还保留着土地情结离土不离乡每年农忙季节回家从事农业生产兼业的长短要看家庭劳动

14、力的多少与从事劳务收入的高低而决定一般而言家庭劳动力较多从事劳务收入较高的在外工作时间就长一些反之则短兼业性还体现在劳动力转移存在一定的间隔性如今年外出而明年有可能不外出据调查2012年中和村转移农村剩余劳动力中预计从业13个月人数占33从业6个月以上人数占28常年转移人数占劳动力人数的36这种兼业性造成了剩余劳动力转移的不稳定性同时也阻碍了剩余劳动力的转移六打工人员的劳动报酬是村民家庭的主要收入当前劳务收入是农民增加收入的一个新的特点据调查家庭所有收入是非农收入的占55只有6的家庭非农收入在三分之一以下农村劳动力向非农行业转移是农民劳务收入增长的主要来源七促进农村劳动转移的措施已初见成效为促

15、进农村剩余劳动力的转移一是村委会成立创业就业服务站主要是为村民提供政策咨询培训信息就业信息创业援助等服务二是举办农民工招聘会为群众寻找就业岗位三是对村民进行农村实用技术和创业就业技能培训四是鼓励群众自主创业通过这些中和村一些返乡农民工又重新找到了工作岗位有的自主创业还带动其他村民就业二农村剩余劳动力转移存在的主要问题和制约因素1农村劳动力素质低剩余农村劳动力文化素质状况不能适应转移的需要农村劳动力整体素质偏低的现状难以适应产业升级对人才素质的要求制约了农村劳动力的转移调查资料显示2012年中和村转移农村劳动力中文盲半文盲占09小学文化程度占11初中文化程度占65高中及以上文化程度仅占231面对

16、城市就业的压力自身竞争力缺乏所能选择的就业机会十分有限即使就业也只能选择从事简单的劳动岗位主要集中在苦脏累等劳动岗位上劳动报酬难以提高2农民就业意识薄弱择业观念不正确部分农村剩余劳动力向非农产业转移的意向较弱年龄一般集中在妇女和40-60岁之间的中老年人近16的人无就业要求第二种情况是就业观念不正确由于认为自己是本地人就业期望值过高对工作性质收入环境要求高怕苦怕累等致使部分有就业意愿的农村剩余劳动力也无法就业第三种就是恋土守家观念比较严重安于现状还有些农民有畏难心理瞻前顾后另有一些农民择业眼光过高导致高不成低不就等等据调查只有近65的农村劳动力有向非农产业就业的意向究其原因随着农村经济的发展全

17、村绝大多数农民吃穿不成问题村民多数基本生活有了保障打工不打工没有明显压力二是农村剩余劳动力从事非农行业的待遇吸引力不高受自身素质限制农村劳动力大多数只能从事普通工种简单体力劳动居多工资待遇不高劳动强度大工作时间长因而部分农村劳动力尤其是妇女宁愿在家带小孩做家务甚至沉迷于麻将桌上三是因无一技之长对进入市场竞争就业缺乏信心3农村劳动力就业的环境比较差农民工在城镇特别是在城市内就业存在许多难以解决的现实问题户籍迁移难子女入学难住房难合法权益保护难等致使农村劳动力每年像候鸟一样飞来飞去难以在城市长期立足和发展 4企业对农村剩余劳动力的吸纳能力不断降低一方面随着市场经济的发展部分企业逐渐从劳动密集型向资

18、金和技术密集型转变就业弹性明显下降就业增长率呈阶段性递减趋势另一方面企业生产的自动化水平不断提高对用工条件也趋向文化素质高技术工种为主5留守家庭的子女教育家庭治安存在问题许多家庭父母外出打工家庭中留下是教育阶段的孩子体弱多病的父母孩子缺少父母关爱指导学校缺乏与家庭的经常性联系沟通使得一些孩子缺乏有效的管理经常去网吧或到其他地方玩不断安全得不到保障而且还形成了一些不良习气耽误了学习影响了健康成长对于家庭因青壮年大都在外家中缺少主心骨社会治安存在有许多不安定因素个别地方偷盗现象严重对于构建和谐社会有很大的隐患6农村社会保障制度的缺失成为农村剩余劳动力转移的最大障碍是当前村级集体经济基本没有来源社会

19、保障体系建设中要求集体负担的部分很难到位同时农村社会保障水平低城乡差距大农村低保名额有限没有做到应保尽保这些都阻碍着农村剩余劳动力的转移三促进剩余劳动力转移的几点建议1要提高认识着力转变农民择业观念首先要加大对村民的宣传教育帮助他们认清形势转变就业观念树立正确的竞争就业意识使他们充分认识到剩余劳动力转移是目前增加农民收入发展农村经济的一条有效途径其次充分发挥本村的典型的辐射带动作用进城一人可以致富一家进城一户可以带动一村用这些到处可见的事实来启发教育农民引导他们解放思想放下包袱大胆主动地走出家门进城务工经商切实拓宽增收渠道2要加强培训全面提高农村劳动力的整体素质和就业能力一是要提高培训数量据问

20、卷调查显示接受过务工知识和技能培训的只占22针对目前农村劳动力转移培训率过低的现状要拓展培训专业和对象提高培训辐射力二是要加强培训质量坚持以市场用工需求为导向坚持专业培训与企业岗位相结合做到学有所长学有所用三是要转变培训方式要把以培训就业为主向培训增收并重转变四是要建立培训机制利用一切社会力量来参与劳动技能培训建立政府企业职业学校等共同参与的社会化培训机制同时还要大力发展定向培训和定单培训使受训人员结业直接就业消除农民的后顾之忧调动农民参与培训的积极性3要拓宽渠道为农村剩余劳动力转移创造就业空间目前当地的一些产业大都是一些传统的低水平的交通运输和商业饮食服务业低水平过度竞争的局面突显难以满足农

21、村劳动力转移要求因此一是要挖掘本村内部的就业潜力要在现有的耕地上做文章深入推进农业产业结构调整利用当前与城区交通便用的有利条件大力发展大棚蔬菜种植蓄牧养殖等项目最大限度地吸纳农村不能离家的剩余劳动力就业二是鼓励农民自主创业促进以创业带动就业要积极为自主创业的农民提供场地资金技术等方面的扶持让他们自己为自己创造就业岗位三是加快小城镇建设积极拓展二三产业的发展空间创造更多的就业岗位四是努力拓宽劳务输出渠道多方沟通广泛联系积极开拓市场形成多元化宽领域的劳务输出格局实现农村劳动力区内区外转移并重输出与返乡并重就业与创业并重的良性发展4要完善机制建立覆盖全社会的劳动保障体系保证农村剩余劳动力安心转移 受

22、工期稳定工作流动性大等因素制约绝大多数农村转移劳动力未与用人单位签定劳务合同工伤保险养老保险等权益无法得到保障因此在规范用工秩序的基础上进一步建立城乡统一的社会保险制度逐步将农村居民纳入到社会保险范畴迫在眉睫四调查体会通过这次调查我深深体会到农村剩余劳动力转移是制约我国三农问题的关键如何解决农村剩余劳动力转移是我们当前和今后相当长一段时期的重要任务之一作为一名村干部我有责任有义务去关注他们去引导他们进行合理的转移去搞好本村的剩余劳动力转移工作这不仅是为了农民增加收入为了农村发展经济因此我愿奉献自己的青春和才智我也明白做任何一件事情不是一帆风顺的我将不辜负群众对我的信任组织对我的培养一定认真细致

23、地把这项工作做好做实给国家和人民交一份满意的答卷查阅资料1蔡荣生赵亚平吴克禄中国贫困地区的剩余劳动力转移研究J北京工商大学学报 社会科学版 2005年01期杨红促进农村剩余劳动力有序转移J商业研究2003年12期谷永芬何记东于风雨我国农村城镇化的若干问题分析J商业研究2003年14期徐幼民漆玲琼农业税的性质及其经济后果J财经理论与实践2004年02期沈晓丰农村土地的社会保障功能与产出效率分析J重庆师范大学学报 哲学社会科学版 2003年03期陈继兵农业剩余劳动力转移农民收入与农村经济增长基于湖北省农业剩余劳动力变动的实证分析J湖北社会科学2005年10期1XXXXXXXXXX57指导教师姓 名吴晓匀课题名称关于的调查定稿指导时间指导内容说明此表由学生填写装订在毕业作业的封底前学生签名指导教师评语初评成绩 指导教师签名 年 月 日教学点认定意见 公章认定成绩 教学点负责人签名 年 月 日省电大验收意见 公章验收人签名 年 月 日9南京广播电视大学 毕业作业第 3 页 共 18 页街拍 :/ jiepaia Q438K3bt53Kv