某大学暑期社会实践策划

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1、2011年6月西北工业大学暑期社会实践策划相约名企 共创未来一实践活动指导思想 要全面贯彻中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见精神，积极落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央联合下发的关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会讲话中“把大学生创新思维培养和社会实践紧密结合起来”的精神，引导全校广大青年学生进一步了解社会、服务社会，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为走上社会、成就事业打下坚实基础。同时，使暑期社会实践成为广大同学提高综合素质、规划职业生涯的重要实践平台，有力地促进青年学生

2、成长成才。二、活动主题：立足实践，促进就业三时间：2011年月十二号到十七号地点： 广东省珠三角区域。四可行性分析1） 在思想上我们完全贯彻落实学校的指导方针，向企业宣传我校三航特色和强大的科研、教学实力，展现工大学子风貌，搭建学校与单位的桥梁从促进我校大学生创业为主导，培养创新意识方面出发，结合自身实际，了解该行业的现状、发展趋势等有关问题；了解该单位对人才的需求方向和具体要求，以及对我校人才培养的建议与意见。2） 此次我们实践队通过对该企业人才需求方面的调查做出总结，了解企业用人需求，并与当地人事局、人才交流中心建立联系，探索建立大学生社会实践、就业实习的长效机制，以让我校培养的人才更适合

3、市场的需要，从而缓解我校面临的就业压力。五、活动目的及意义1、向企业宣传我校“三航”及“材料”特色和强大的科研、教学实力，展现西工大学子的风貌，搭建学校与单位的桥梁，了解企业用人需求；提升西北工业大学在广东省等沿海地区（尤其是深圳）的社会知名度及影响力，为我校学生在沿海地区就业、创业提供有价值的意见及建议；2、分析商品经济发达城市“人人皆可经商”的深层原因，形成有利于大学生创业新思路的社会实践报告，为我校大学生学生充分就业和大胆创业打下良好的基础；3、 提高学生就业能力，培养创新意识，普及环保节能生活观念；4、通过对企业的参观调查研究，将所学知识与生产实践相结合，深入了解和掌握理论知识在实践中

4、的应用，提高理论联系实际的综合素质,从而更好的为后期学习服务；5. 深入贯彻两会精神，了解调查大型企业及国家在节能减排方面理念、技术及措施。六活动预期效果 1. 了解单位未来若干年的用人需求和我校毕业生就业情况，了解单位对我校人才培养的建议与意见，进一步探索建立大学生社会实践长效机制。 2. 寻访校友，传达学校关怀，采集和整理他们在各条战线上的优秀事迹，收集知名校友题词、寄语，向他们介绍母校近年来的发展状况。 3. 向企业宣传我们学校的特色与优势，力争增加企业对我们学校应届毕业生的招聘。 4. 重视队员与就业单位提前签订就业意向，力争实现大学生就业预签约1-2人。七、实践企业1无限极中国有限公

5、司2中国电子科技及机械制造有限公司3. 佛山市南海区恒美纺织有限公司4. 佛山市南海区兴龙纺织有限公司5. 佛山市顺德区乐从国际家具公司八、活动内容概况1参观访问企业，学习其中的企业文化，了解现今企业的发展概况。2收集相关企业对所需人才要求的详细资料，为丰富学校的人才培养体系做出贡献，和让在校大学生在知己知彼的同时更明白如何才能去适应未来的企业竞争，给自己将来立足于大型企业增加筹码。3采访创业人士，了解大学生创业所需要的自身素质及可能遇到的困难，为自己今后的发展做好铺垫。4记录企业内先进的人或事，放大平凡的人在平凡岗位上做出的贡献，给大学生树立学习的典范。5努力造成较大的社会影响，在条件允许的

6、情况下，撰写新闻稿并联系当地电视台。6组织座谈会，在适当的情况下考虑与所参观的企业建立长期交流合作关系及人员输送计划或建立社会实践基地等。7通过社会调查、访谈及现场的签名活动，了解企业对国家绿色低碳所作出措施，同时了解人们对绿色低碳环保意识的认知程度。九、日程安排第一阶段：出发前的准备工作及人员分工招募实践团队成员，在本专业范围内组织招募（因此次社会实践与本专业联系较大），招募有意向的同学组成一个大约十人的社会实践队，招募期间先由成立的领导小组对有意向的同学进行考核，最终确立实践团队的成员名单。社会实践队成员组成及分工见表1所示。表1：社会实践队队员组成及分工参与成员任务分工前期准备策划工作A

7、分析实践主体规划可行性及实践具体方向及对象，进一步完善策划书。B、D联系接收单位，进一步与接收单位沟通。C制作各单位初步策划及收发回执前期实质性准备工作D车票及路线查询，制定路线，允许的情况下实现订购车票。准备活动中所需用到的生活用品。A制作详细的活动策划，尽可能收集有关于我校的宣传资料并整理，针对不同的公司可列出不同的宣传计划B制作活动横幅，宣传单及调查表，并提前打印。C准备数码相机、录音笔、手提电脑等硬件设备本实践团队同学共分为A、B、C、D四个小组，每组一至两人。为规划组、B为联络宣传组、C为整理组、D为财务组（详见人员安排）第二阶段：活动具体实施 表2：社会实践队行程安排时间地点实践内

8、容7.13无限极中国有限公司上午：参观生产线，向企业发放调查问卷，了解当今大学生的一些创业新方向和一些创业方面的必备技能，利用宣传材料积极宣传我校。下午：组织座谈会，询问无极限的市场营销理念与取得的成果，了解当今大学生的一些创业新方向和一些创业方面的必备技能。电子科技及机械制造有限公司上午：参观公司及其生产车间，收集工作人员对于大学生工作和就业的相关观点。收集校友信息并总结用人单位对我校毕业生的工作评价。利用宣传材料积极宣传我校。下午：与企业人事部进行座谈，充分调查企业对我校毕业生的专业需求情况。佛山市南海区恒美纺织有限公司参观公司及其生产车间，收集工作人员对于大学生工作和就业的相关观点。收集

9、总结用人单位对我校毕业生的工作评价。利用宣传材料积极宣传我校。与企业人事部进行座谈，充分调查企业对我校毕业生的专业需求情况。佛山市南海区兴龙纺织有限公司上午：参观生产线，调查企业对于人才的需求，了解当今大学生的一些创业新方向和一些创业方面的必备技能，利用宣传材料积极宣传我校。下午：采访公司的高层人士，了解现今大学生创业的新方向和创业的一些必备技能。并邀请已联系好的厂方副总经理进行授旗仪式并与企业洽谈有关队员预签约相关事宜。佛山市顺德区乐从国际家具公司上午：参观公司及其生产车间，调查企业对于人才的需求，了解当今大学生的一些创业新方向和一些创业方面的必备技能，利用宣传材料积极宣传我校。下午：组织座

10、谈会，了解大学生就业方面的内容并与企业洽谈有关队员预签约相关事宜。1. 七月十一号至十二号：十一号早上十点集合签到，整理物品，从老校区出发乘坐646/K647趟17点06分的火车于次日十二号20点到达广州火车站。安排吃饭和住宿。晚上：开展组内“珠三角实践动员大会”，为以后几天的活动做好充分的准备安排，查找路线图，联系无极限人员，并整理好第二天所需资料。2十三日：早八点：到达无限极中国有限公司总部，再向无限极中国有限公司的员工分发回收调查问卷，并将结果作以整理，与企业人事部门交流，就该企业发展提出建议，并收集西工大的寄语，对西工大毕业生的评价和对学校人才培养模式的建议。同时参观工作厂房，与相关人

11、员探讨如何在生产过程中解决出现的食品卫生与安全问题。下午：组织座谈会，询问无限极中国有限公司的市场营销理念与取得的成果，了解当今大学生的一些创业新方向和一些创业方面的必备技能。于下午三点半左右结束对无限极中国有限公司的参观后集合签到，直接从广州火车站出发乘坐T8371趟18:28的火车于当日20：18到达深圳火车站。安排吃饭和住宿。4十四日：早八点：进行准备工作并到达电子科技及机械制造有限公司，了解学习该公司的先进技术，接下来参观工作厂房。，收集校友信息。再向电子科技及机械制造有限公司的员工分发回收调查问卷，并将结果作以整理。下午：组织座谈会，了解现今大学生创业的新方向和创业的一些必备技能，并

12、做好会议记录。 在方便的情况下与厂方洽谈能否与暑期社会实践队员进行预签约相关事宜。于六点半左右结束对电子科技及机械制造有限公司的活动。5十五日：早八点集合签到，从深圳火车站出发乘坐K586趟10:35的火车于当日13:43到达佛山火车站，安排吃饭和住宿。下午三点：到达佛山市南海区恒美纺织有限公司，参观工作厂房，并对自己所用学的知识应用前景有更好的认识。并采访企业相关领导了解单位用人需求及对人才在知识和能力方面的具体要求，做好记录。在方便的情况下与厂方洽谈能否与暑期社会实践队员进行预签约相关事宜。预计下午六点结束。6.十六日：上午八点：到达南海区兴龙纺织有限公司，参观该公司并向公司职员发放调查问

13、卷并整理。同时向该公司宣扬我西工大“三实一新、公诚勇毅”的校风校训及我校的发展特色。下午两点：采访公司的高层人士，了解现今大学生创业的新方向和创业的一些必备技能。并邀请已联系好的厂方副总经理进行授旗仪式并与企业洽谈有关队员预签约相关事宜。：早上八点：到达佛山市顺德区乐从国际家具公司。然后参观该公司，收集工作人员对于大学生工作和就业的相关观点。收集总结用人单位对我校毕业生的工作评价。利用宣传材料积极宣传我校。下午：与企业人事部进行座谈，调查企业对我校毕业生的专业需求情况。8.完成暑期社会实践，开总结会，队员自行回家。第三阶段：活动总结阶段 各种材料整理上报，并作好资料存档工作；团队将实践总结、调

14、研报告和相关材料报送校团委。十、人员安排表3：社会实践人员分组情况实践小组成员主要工作规划组刘洋李正主要负责实践活动前期的总体规划，及实践期间各组员管理，活动组织等问题（带队老师领导）。与企业人事部门交流，探索建立大学生社会实践、就业实习的长效机制，作总结和安排下一天的具体工作。联络宣传组梁荣荣冯俊君负责与厂商、学校的前中后期联络及联系安排伙食住宿等问题。可由财务组协助。并与相关媒体联系，负责社会实践过程的宣传和社会实践主要成果的展示工作。财务组何振亓璐主要负责实践活动中经费管理，各种设备、工具的准备供应等问题。整理组魏立虎白克铭主要负责活动前期的查找，及活动期间参观调查所需要的资料编排、整理

15、等问题及实践过后的资料总结。十一、活动应注意的问题及细节1在活动期间，确保参与活动所有人员的人身安全及财产安全问题。2在与企业的接触中注意整个团队的精神面貌及态度，在交流中注意措辞及细节。考虑团队整体利益，维护团队的形象。3在实践准备期间，建立由指导老师负责的时间指导制度，直接对实践活动进行指导，同时建立由社会实践团队组成的负责人制度，各项具体的任务由专人负责，以保证各项活动顺利进行。4明确实践目的及意义，注意将自己所学知识运用到生产实践当中，仔细观察，在实践活动当中，注意思想管理，发掘每个人的工作潜力，同时团结协作，严格做好自己份内的事情，展现工大学子风采。5.制定详细的出行计划、在行程中力

16、图做到有条不紊。同时注意行程活动安排的充分性、紧凑度，力图在最短时间内达到最大工作效益。6.做好后期的单位总结及汇报工作，在活动当中注意收集活动所需资料及照片持长久定期联系十二、活动预期经费预算社会实践经费预算表项目内容费用（元）数量小计交通费西安广州238/人(硬座)860/人（硬卧双程）9+13002市内交通费300/300宣传资料费前期的资料费100/100问卷调查表30060宣传单50050照片冲洗50/50横幅602120住宿费/30元（100）/人天（9+1）*51850通讯费话费200/200合计6332（含不可预见费用600元）附录附件一：活动对象企业扼要介绍1（广州）无限极中

17、国有限公司无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1990年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。 无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化。创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学、中国科学院上海药物研究所等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作

18、，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四个系列五大品牌几十种产品，包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品。 2.佛山市顺德区乐从国际家具博览中心有限公司公司介绍: 乐从国际家具博览中心（集团）有限公司始建于1994年，短短6年的时间以惊人的速度由仅有6个仓的艺峰家私商场发展成为一家拥有12座场馆型物业并以会展经营为主体的大型民营股份（集团）有限公司，是广东省的知名企业。公司经营场馆建筑总面积近30万平方米，并拥有当今世界上单体建筑面积最大的专业化家具会展型场馆之一乐从国际家具博览中心。 乐从国际家具博览中心自2000年开业至今，已成功的承办了六届中国

19、（乐从）国际家具博览会。为乐从家具业进军国际市场提供了无与伦比的交易平台。 数以万计的中外客商涌入乐从国际家具。附件二：有关于大学生就业、创业的调查表您好，我们是西北工业大学暑期社会实践队的学生，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大，为了更好的了解当前大学生的就业心态，积极引导大学生创业，我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不会对您造成任何影响，谢谢您的合作。1就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少（）A. 1000以下； B.1000-1500； C.1500-3000; D.3000以上；2.你觉得大学生在找工作时应当怎样看待专业和

20、工作性质的问题？A一定要找与专业对口的工作；B可以与专业有关联性的工作，不一定对口。C专业与工作性质无关，先找一份工作再说D根据自己的喜好选择行业3很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，你觉得这种说法对么（）4. 你认为当前就业困难的最主要的原因是？A缺乏实际技巧与精练 B就业期望太高C就业人数太多 D企业的要求太高E没有找到适合自己的岗位F金融危机带来的企业倒闭 5.你对大学生中“证书越多越能找到好工作” 6.大学生就业最重要的是什么？（可多选）.名牌大学 .与人交往能力 .工作处理能力7. 如果创业你会选择哪个领域？A. 与自身专业相结合的领域 B. 自己感兴趣的领域 C.

21、 当今热门的方向发展 D. 启动资金少，容易开业且风险相对较低的行业8.在创业方面， 你认为男性和女性能否获得同等的商业机会和支持服务？A. 能 B. 不能9. 你认为大学生自主创业面临的最大问题是什么？（多选）A. 资金不足 B.缺乏经验 C. 家庭不支持 D. 失败带来的后果难以承担 E. 没有适合的合作伙伴 F. 政策支持力度不够 G. 缺乏创业指导指导 H. 创业理想化 I. 其他_10.简谈一下你的就业经历，你是如何找到现在这份工作的？你认为大学生在找工作时应该注意些什么？11. 对于大学生创业，你认为他们应该注意些什么？现今创业的新思路都有哪些？附件三：访谈提纲有关该企业对人才方面

22、访问：1、 在您企业中，高校本科毕业生所占比例？2、 在广州发展的高校毕业生中，广州本地生源所占比例，外地生源所占比例？3、 以上数据每年的变化大吗？4、 贵公司最需要具备哪些素质的人才？5、 贵公司都采取那些措施吸引人才？对已经引进的人才，贵公司是否能够留住？6、 贵公司出台了哪些政策引进、留住人才？7、 在未来的一段时间是否有打算增加一些措施引进人才？打算增加哪些措施，新制定那些政策？（对人才，对贵公司）8. 贵公司对现在在读的大学生有什么建议？对有关公司方面访问：1、 贵单位现在是否能招到自己想要的人才？哪些岗位供大于求？哪些岗位供不应求？2、 人才留下（或不留下）的原因是什么？3、 贵单位跳槽情况多吗？为什么跳槽？4、 贵单位采取了哪些措施吸引、留住人才？5、 你们在人才引进过程中遇到的最大的瓶颈是什么？为什么？6、 在人才引进问题上，你认为贵公司和人才双方都应该怎么做？应该改进什么？