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1、吉林大学21秋劳动合同法平时作业2-001答案参考1. 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该( )。A.保留加班通知B.提供不支付加班费给自己带来损失的证明C.保留考勤表D.证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实参考答案：ACD2. 使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式( )。A.派遣B.人事代理C.承揽D.职业介绍参考答案：D3. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关
2、系参考答案：B4. 集体合同中职业技能培训主要包括( )。A.职业技能培训项目规划及年度计划B.职业技能培训费用的提取和使用C.保障和改善职业技能培训的措施D.特殊技能的培训计划参考答案：ABC5. 地方集体合同在( )发生法律效力。地方集体合同在( )发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内参考答案：A6. 劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么( )。劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么( )。A、继续履行劳动合同B、协商解除劳动合
3、同C、视为劳动合同到期，劳动合同终止D、劳动合同没有到期参考答案：C7. 通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满5年，否则王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在通力公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是( )。A.通力公司有权要求王某支付10万元违约金B.通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金C.通力公司有权要求王某支付1.2万元以下违约金D.通力公司无权要求王某支付违约金参考答案：C8. 产业集体合同对( )发生法律效力。A.该地方特定的区域内B.特定行业的用人单位及其劳动者C.从事特
4、定职业的用人单位及其劳动者D.全国范围内参考答案：B9. 根据劳动合同法的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动行政主管部门可以依法给予( )。A.行政处罚B.民事制裁C.刑事处罚D.其他处罚手段参考答案：A10. 甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是( )。甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是( )。A、连带赔偿责任B、行政责任C、说服王某回丙公司工作的责任D
5、、解除与王某签订的合同参考答案：A11. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )A.计划生育补贴B.丧葬抚恤救济费C.生活困难补助费D.出差费参考答案：D12. 关于集体合同签订的内容包括( )。A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.劳动安全卫生参考答案：ABCD13. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：ABC14. 根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( )。A.法定解除B.约定解除C.单方解除D.双方解除参考答案：AB15. 下列不是我国劳动规章制定的模式的有( )。A.强制性纲要
6、式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式参考答案：BCD16. 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C18. 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有
7、( )。A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的参考答案：ABD19. 下列说法中，属于平等原则所包含的内容有( )。A.在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉参考答案：ABC20. 集体合同中女职工和未成
8、年工的特殊保护主要包括( )。集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括( )。A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动B、女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护C、女职工未成年工定期健康检查D、未成年工的使用和登记制度参考答案：A，B，C，D21. 在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确22. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以( )为单位进行计酬。A.小时B.日C.周D.月参考答案：D23. 劳动合同中的民事责任主要是( )。A.人身责任B.财产责任C.既有财产
9、责任又有人身责任D.财产责任或者是人身责任参考答案：B24. 根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有( )。A.劳动报酬与工作时间B.休息休假与保险福利C.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体合同的协商程序参考答案：D25. 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有( )。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定
10、休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬参考答案：ABC26. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列机构中( )有权确认。A.劳动争议仲裁机构B.劳动行政监察部门C.人民法院D.人民调解委员会参考答案：AC27. 在我国，对劳务派遣的不同称谓主要还有( )之分。A.小时工B.劳动派遣C.劳动力派遣D.非全日制用工参考答案：BC28. 依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得
11、超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用参考答案：D29. 下列关于集体合同的说法中，( )是正确的。A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同参考答案：AC30. 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C
12、、劳务派遣D、劳动派遣参考答案：A，B31. 一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她( )要求用人单位恢复与其之间的( )，用人单位对此( )。一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她( )要求用人单位恢复与其之间的( )，用人单位对此( )。A、不可以，劳动关系，无需关注B、可以，劳务关系，可以拒绝C、可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝D、可以， 劳动关系， 不得以任何理由拒绝参考答案：D32. 我国的社会保险包括( )A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤保险和生育保险参考答案：ABCD33. 对于下列特征中，哪一
13、项不属于劳动合同的特征( )。对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。A、主体具有特定性B、标的具有限定性C、内容具有法定性D、形式具有任意性正确答案：D34. 根据我国住房公积金管理条例的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案：A35. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案：D36. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不
14、订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。A、由劳动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D37. 劳动行政相对人包括( )。A.职业介绍机构B.劳动者C.工会D.劳动争议仲裁参考答案：ABC38. 党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系
15、争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D40. 下列( )情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD41. 劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。A、县级以上人民政府劳动行政部门B、县级以上人民政府C、企业方面代表D、工会参考答案：A，C，D42. 劳动关系的一般特征主要表现
16、在( )。A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位(或雇主)B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系参考答案：ACD43. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )。劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )。A、应当听取用人单位的陈述申辩B、可以听取用人单位的陈述申辩C、应当听取劳动者的陈述申辩D、可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A44. ( )人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳
17、动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.市级以下B.市级以上C.县级以下D.县级以上参考答案：D45. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C46. 集体合同的订立主体包括( )。A.工会B.劳动者一方的签约主体C.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD47. 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。A、错误B、正确正确答案：B48. 用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。A、试用期B、培训C、劳动合同终止的法定情形以外的条件D、福利待遇参考答案：C49. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效参考答案：A50. 下列行为中违法的有( )。A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC
吉林大学21秋《劳动合同法》平时作业2-001答案参考52
