《吉林大学21秋《人事行政学》平时作业一参考答案96》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林大学21秋《人事行政学》平时作业一参考答案96（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、吉林大学21秋人事行政学平时作业一参考答案1. 下列不属于信度类型的是( )。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案：D2. 实行部内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士3. 人事行政专业化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)国家公务员职业专业化;(2)人事行政理论专业化;(3)人事行政机构专业化;(4)人事管理方法专业化。4. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD5. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 奥斯本强调，改进政府工作效率从
2、根本上说就是要( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案：B7. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A8. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。A.笔试B.口试C.心理测试D.情景模拟参考答案：ABCD9. 中国公务员的根本宗旨是( )。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务参考答案：D10. 为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据的是( )。A.毛泽东B.周恩来C.陈云D.邓小平参考答案：D11. 奥斯本是科学
3、管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C14. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段( )。A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD15. 在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是( )。A.英国B.
4、美国C.法国D.德国参考答案：A16. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 西蒙的行政决策过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD19. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D20. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有( )A
5、.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD21. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C22. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C24. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案
6、：B26. 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美28. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D29. 简述理解人事行政的含义需要把握的要点。参考答案：(1)人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障;(2)人事行政的管理主
7、体是国家人事行政机关;(3)人事行政是法制化和制度化的人事管理;(4)人事行政的管理对象是行政工作人员。30. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 职位分类结构中的基本单位是( )。A.地位B.职位C.关系D.职务参考答案：B32. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD33. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939
8、B.1929C.1919D.1909参考答案：B34. 在用人上展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C35. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。36. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B37. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD38.
9、( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A39. 人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能参考答案：A40. 人力资源具有的特征主要有( )。参考答案：时效性，时代性，能动性，再生性，增殖性41. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )A.实际性B.灵活性C.广泛性D.一贯性参考答案：C43. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的
10、言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C45. 激励程度与激励效果成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 公务员的行为规范体现的意志是( )。A.经济意志B.国家意志C.阶级意志D.民众意志参考答案：B47. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C48. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE49. 公共选择
11、理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答案：D50. 在台湾，对公务员最重的惩戒是( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B51. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制53. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 在委任任职和晋升任职的情况下，澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考
12、试B.实习C.就职D.委任参考答案：C56. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD57. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 在心理测量史上，英国学者( )首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔参考答案：B60. 里格斯是美国著名行政学家，提出政治与行政二分的思想，主要著作是政治与行政。( )A.正确B.错误参考答案：B
吉林大学21秋《人事行政学》平时作业一参考答案96
