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1、大连理工大学22春管理学基础综合作业二答案参考1. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A、错误B、正确参考答案：B3. 价格和税收不属于经济手段的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 系统结构的有序性表现在 ( )A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有
2、秩序地进行的参考答案：C6. 管理的教育方法的根本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C7. 控制论的创始人维纳曾指出，自然界经由信息反馈来发现错误，并引导纠正错误的过程，以此来控制它们自身。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 管理幅度同管理层次成_A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定参考答案：B9. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A.正确B.错误参考答案：A10. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.
3、正确参考答案：B11. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD12. 传统企业组织形式是高度集中的。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考答案：C14. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 拟定评价计划的标准有( )。A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.计划的执行参考答
4、案：AC17. 组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D20. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A21. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社会C.封建社会D.近代社会参考答案：B22. 系统的特性包括( )。A.整体性B.动态性C.层次性D.开放性参考答案：ABCD23. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C
5、.定量目标与定性目标参考答案：A24. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A27. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A
6、.正确B.错误参考答案：A30. 一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B33. 任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案：B34. 美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%; 否则，生产管理效率仅提高( )
7、。A.5%B.6%C.7%参考答案：B35. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )A.科研部门B.学校C.军队参考答案：C36. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B38. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B39. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 当行
8、为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 组织设计工作的任务：( )A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革参考答案：ABC43. “复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 分权的主要优点在于( )。A、可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B、可以让下级来参与上级的决策C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集
9、中精力处理高层管理问题参考答案：C45. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C49. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确
10、参考答案：B50. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A51. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD53. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。
11、A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D56. 工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些，使其有紧迫感，完成后有成就感。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B58. 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B59. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C60. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。( )A.正确B.错误参考答案：A
大连理工大学22春《管理学》基础综合作业二答案参考87
