35440015471130自主经营体类

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1、五、自主经营体类1、自主经营体管理制度2、设备维修保养制度3、申诉管理制度4、维修管理制度备注：1、本制度自2013年1月1日正式生效。2、总公司对本制度持有最终解释权。3、违反本制度规定者将受到处罚，具体处罚标准参照公司奖惩制度，情节严重者将追究其法律责任。一、 自主经营体管理制度（一）适用对象：公司自主经营体项目（二）基本要求1、公司对自主经营项目拥有一票否决权。2、项目管理责任人必须以诚为本的态度，绝对服从公司综合性管理，根据公司要求及时反馈项目日常情况。3、自主经营体每月5日前上交员工花名册、员工考勤表、员工工资表、固定资产统计表、重大事件记录表等。4、项目基层管理人员的任免及一线员工

2、的招聘等信息必须上报总公司备案。5、责任人必须无条件接受总公司不定期的例行检查，对于项目中发现的问题，尽项目所能进行整改。对于整改不及时、不整改的，公司考核部门有权根据公司相关管理制度给予处分。6、自主经营体责任人按月、季度、半年、年向公司提交工作总结做详细的项目经营汇报。7、每期考核完成后需上交项目提成分配表。8、自主经营体项目及个人不再享受总公司绩效考核。9、关于合同外新增业务的，由责任人向公司提出申请，经公司审核后确定相关经营方式。10、项目其它管理执行公司相关管理制度。（三）流程及表格1、相关流程（1）自主经营确定流程签订责任书执行自主经营体事业部审核财务审核存档 会议商讨（确定经营目

3、标，奖励分成值）未通过 项目分析（项目损益表、项目配备表等）未通过（2）自主经营体考核流程 执行考核综合考核客户满意度员工满意度事业部满意度成绩分析汇总重大事件纪检督查综合部审核总经理办公室财务室2、 相关表格（1）项目损益预算分析表科目单位价格备注一、收入（合同月度总价）元/月合同人数：二、成本费用小计员工工资元/月包括工人工资、管理人员工资低值易耗品（物耗）元/月客户维护元/月服装费元/月年度费用/12设备折旧元/月项目采购设备单价500元以上管理费元/月暂按收入*5%生活费*元/月只适用于物业事业部水费*元/月电费*元/月电梯维护费及停车场租金*元/月其他（含风险金）元/月甲方扣款及缺编

4、高价工风险税费（含所得税）元/月税率6-8.5%三、净利润元/月（收入-成本费用）参考标准：4%四、净利润率元/月投标年总价元/年月收入*12人员综合平均单价元/人/月收入/服务总人数（2）项目实际资源配置 项目 说明成本项目费用备注经营成本人工成本物耗总计客户维护其他合计费用项目 实际 配置说明最后税前利润目标 部门副总： 区域经理： 财务总监： 责任人： （2） 经营目标责任表 项目经营责任考核表序号考核项目指标分数考核部门考核结果考核备注一利润目标（20%） % 0财务部以财务报表为准 % %10 %20回款率（20%） 90 %0 90 % 95 %10 95 %20二满意度甲方满意度

5、（15%） 85 %0甲方支持性表格：客户满意度调查表 85 % 90 %10 90 %15员工满意度（5%） 70 %0员工支持性表格：员工满意度调查表 70 % 80 %3 80 %5事业部满意度（15%） 85 %0事业部支持性表格：事业部满意度调查表 85 % 90 %10 90 %15综合考核（20%） 90 %0综合部/事业部支持性表格：项目例行工作考核表 90 % 95 %10 95 %20三安全生产（5%）安全事故5000以上单次扣1分、上限5分5发生事故公司承担80%突出成绩根据成绩情况加分20支持性制度：公司奖励制度合同续签（参考）合同续签给予项目奖励处罚经公司查处发现重大

6、违纪问题考核分直接清零，并执行公司奖惩制度合计部门副总： 区域经理： 财务总监： 责任人： （4）提成计算表利润目标 元 实际实现利润 元 超额利润 元 项目经营提成比例综合考核成绩计算公式：（实际实现利润-利润目标）*项目提成比例*考核成绩=项目提成提成金额项目管理提成计算公式： （5）项目提成平衡表 季 度 月 日- 月 日 提成金额 元提成金额分配表姓名职位金额姓名职位金额部门副总： 区域经理： 财务总监： 责任人： （6）项目重大事件记录表序号时间事件描述经办人部门经理意见副总意见备注（7）项目客户满意度调查表项目客户满意度调查表项目： 调查时间： 调查员：序号考核项目完全同意比较同意

7、不太同意不同意 得分1对工作计划安排感到满意87502对项目的培训工作感到满意65303对员工着装、仪容仪表感到满意65304对员工的语言、行为感到满意65305对员工综合工作能力感到满意65306对工作用具、设备等物耗配备感到满意87507对现场管理的各方面的文字记录感到满意65308对工作执行感到满意87509对项目主管的沟通能力感到满意875010对客户信息（要求/抱怨/投诉）的处理速度感到满意653011对项目主管的现场管理调配应急能力感到满意653012对现场综合品质感到满意875013对企业文化宣传力度感到满意875014对公司综合实力感到认可10970总分若您对我们的服务感到不满

8、意，请简述不满意的主要原因及需要改进的地方：（8）项目员工满意度调查表项目员工满意度调查表项目： 调查时间： 调查员：序号调查项目明细完全同意比较同意不太同意 不同意得分1入职一个月以内签订劳动合同或劳务协议100002我很明确目前岗位的职责65303我掌握岗位的基本操作技能65304我具备完成工作的工具和条件65305项目对我的工作安排合理65306我本月接受现场主管的单独指导65307现场主管每天开展班前会、班后会65308现场主管每月对公司企业文化进行宣传教育65309现场主管有计划的安排日常工作653010每天的工作能按照计划完成653011现场主管对员工反映的问题很重视653012现

9、场主管针对现场出现的需求和问题能及时处理653013项目定期组织培训会653014项目主管以身作则，起带头示范作用653015我对目前的工作环境感觉满意653016对现场主管的工作感到满意 6530总分1、 您对公司有什么建议？2、 您觉得项目有哪些需要改进的？（9）项目事业部满意度调查表项目事业部满意度调查表 项目： 调查时间： 调查员： 填表人：序号考核项目完全同意比较同意不太同意不同意 得分1项目工作计划安排合理87502项目的培训工作效果明显65303项目定期汇报工作65304对现场管理的各方面的文字记录感到满意65305对工作执行力感到满意65306项目主管的沟通能力感到满意8750

10、7对项目主管的现场管理调配应急能力感到满意65308对现场综合品质感到满意87509项目甲方沟通顺畅875010项目主管综合能力得到认可653011项目创新降低了成本653012物耗得到了有限控制875013项目未出现大型投诉事件875014项目得到了甲方的认可10970总 分1、您对项目有什么建议？2、您觉得项目有哪些需要改进的？（10）项目综合考评项目综合考评 年 月序号考核项目额定分数考核条件得分1基本管理30仪容仪表未按公司规定扣2分/次，5分为满分是否服从公司人事安排扣5分/次，10分为满分每月请假超过2次，扣2分/次， 5分为满分团队未保持通讯畅通1分/次，2分为满分办公环境6S情

11、况3分/次，8分为满分2日常工作50现场发生有效投诉， 3分/次，5分为满分 有效投诉未进行及时整改回访， 2分/次，5分为满分公司工作布置，出现推卸责任，闹矛盾 3分/次，5分为满分设备未定期维护保养 3分/次，5分为满分对公司交待任务未能及时汇报完成情况每次扣3分，5分为满分与相关部门所承诺事项是否按时完成 每次扣3分，5分为满分每月5日前无法交齐员工花名册、考勤表、工资表等每次扣5分，10分为满分未按要求上交公司制定材料 扣5分/次，10分为满分3团队建设10遭公司批评及投诉3分/次，5分为满分做出不利于团队建设的言行4分/次，5分为满分4学习培训10未能参加规定和上交培训心得、工作总结

12、的 扣3分/次，5分为满分未按规定对项目培训，减少一次扣2分， 5分为满分5奖励10对发现问题提出建设性意见并被采纳，每次加10分工作得到甲方肯定并得到表扬信、锦旗等，每次加10分及时反馈突出问题，为公司挽回损失的，500元以下的每次加10分，500元以上的每次加20分合计（四）管控及督查 管控部门为各从属事业部及综合部，稽查部门为稽查拓展部二、设备维修保养制度（一）适用范围：公司所有项目设备设施的维护保养工作。（二）基本要求1、设备维护保养工作：依据工作量大小和难易程度，分为日常保养，一、二、三级保养和定期检修。2、日常保养各项目安排专人根据现场情况每周二次以上进行的设备保养工作内容包括：清

13、洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、异音、漏油、安全以及损伤等情况，并由项目管理人进行记录，双方签字确认。3、设备的维修保养 （1）一级保养（每周）定期检查为主。主要工作内容是：检查、清洁、调整零部件；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象等。保养后要求达到：外观清洁、油路畅通、操作运转正常。保养人员应将保养情况做好记录。一级保养以现场操作员为主，专业维修人员配合并指导。 （2）二级保养（每月）是以维持设备的技术状况为主的检修形式、主要针对设备易损零部件的磨损与损坏进行修复或更换。检查完后做好保养记录。二级保养以专业维修人员为主，操作工参加。（3）三级保养（设备大检修每年两次）三级

14、保养应根据设备各零部件的磨损情况、性能以及故障发生的可能性等，此类维修一般安排在淡季，各项目根据设备的使用状况制订出设备的保养维修内容和计划，各事业部维修负责人员做好更换零备件计划表和维修费用概算，维修内容包括一、二级保养的全部内容。设备检修保养的全部内容记录报公司办公室存档。4、设备维修管理1、设备维修由公司办公室统一协调安排，各事业部安排专人与公司及各项目对接，并对各项目设备定期与不定期做好各项维修保养记录。各项目设备维修申请须报事业部审核经总经总经理批准后执行，各项目设备维修费用由各事业部承担。2、各事业部设备维修人员对各项目设备配备情况及使用情况进行记录汇总，并定期与项目操作员进行沟通

15、，确保项目设备保持正常运行状态。3、设备操作员及管理人员对调备使用、维修、保养情况做好各项记录，不得违规操作。（三）流程及表格1、相关流程 设备维修保养流程设备报修设备检收设备保养制定计划组织实施设备报修检修保养填写检测记录通知影响部门2、相关表格（1）设备明细表（ ）部门/管理处设备、资产明细表序号资产名称规格/型号购置时间起用日期使用部门放置地点备注（2）设备维修保养记录表时间设备名称维护内容周期维护人备注（四）管控及督查 管控部门为各从属事业部及综合部，稽查部门为稽查拓展部三、申诉管理制度（一）适用范围：各事业部及公司行政人员（二）基本要求1、申诉条件：（1）公司内部员工合理权益受到不合

16、理侵害； （2）发现有贪污、盗窃、受贿等违法乱纪行为； （3）上级有重大出卖、泄密和危害企业的行为； 2、必须以书面形式向本部门直接领导反映，如申诉内容涉及直接领导的，可以越级申诉。3、相关管理部门在接到申诉报告需在在三个工作日内答复或解决，关于重大申诉问题无法在三个工作日内答复或解决的，需及时报上级领导并告之申诉者。4、申诉人在接到处理意见，3个工作日内无再次申诉，视为接收处理意见.5、对于申诉中，反应的公司重大问题为公司挽回损失的，参考公司奖励制度给以奖励。（三）流程及表格1、相关流程申诉流程表提出申诉是否公司责任否移交责任部门上级部门否是否解决解决方案2、相关表格申诉表申诉人部门/项目职

17、位申诉方式申诉理由（可附页）：申诉处理意见：纪检部总经理纪检部回复备注（四）管控及督查 管控部门为各从属事业部及综合部，稽查部门为稽查拓展部四、 维修管理制度（一）适用范围：公司内部、外部维修（二）基本要求1、公司维修部负责对公司内部设备及外部设备的维修2、申报维修的部门，普通维修需提前2日如实申报，紧急维修的需上报部门经理，经部门经理确认后上报。3、维修部接到维修申请后，3日内给予维修答复，确定维修时间。4、公司项目大型设备、公司办公设备的报废需由维修部确认5、公司各事业部内部维修产生费用核算到各事业部具体项目6、因工作量大、困难较大，需外部聘请人员维修的，需提前报备相关主管部门，经批准后方

18、可实施7、维修部详细填写相关表格以确定维修事宜（三）流程及表格1、相关流程维修流程维修完成项目负责人请填写维修受理单并转交于联络员处注明上报内容：器械购买时间、使用年限、现场项目名称、现场负责人及其电话、描述顺坏程度、）维修申请维修受理对应联络员报万驰联络员：万驰联络员下维修派遣单维修进行中维修部到现场了解并维修其设备，若需报废另行申请填写相关表格进行流程派遣单维修后交与部门联络员并签字确认 ，维修完成并留存文字档案2、 相关表格（1）维修受理单报修时间维修地点所属部门报修人所需维修物情况简述维修完好需求时间急 修13天稍缓1周内可等待半月内费用估算部门负责人 （签字）（2）维修反馈单维修时间

19、维修地点实施人报修人所维修物情况简述（问题所在）产生费用额维修组负责人（签字）管理费部门负责人（签字）（3）设备报废单所属部门采购时间项目报修人设备现状描述处理意见报废留存库其他副总签字财务室签字总经理签字（4）维修汇总单日期报修部门（项目）维修记录费用签字确认（四）管控及督查 管控部门为万驰事业部及综合部，稽查部门为稽查拓展部下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至

20、陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关

21、注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工

22、作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，

23、认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划

24、经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想

25、政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党

26、的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，

27、自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良

28、好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织

29、同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职

30、，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼

31、，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、

32、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，

33、在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑

34、战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七

35、大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“

36、学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头

37、作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月

38、份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游

39、历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！