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1、福建师范大学22春管理心理学在线作业一及答案参考1. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现?( )A.攻击B.升华C.冷漠D.退化参考答案：C2. 对自己估计过高，惯于把失败归咎于他人，对批评或挫折过分敏感，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.冲动性人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.强迫型人格障碍参考答案：C3. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 由态度转化为真正的行为需要经历复杂的过程，主要会受到以下( )因素影响。A.态度体系的协调性B.态度的强烈程度C.动机和态度的相互作用D.情境的压力
2、E.行为自身参考答案：ABCDE5. 自我效能的主要信息来源有( )。A.拥有经验或实现绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒参考答案：ABCD6. 表层表征指贮存在长时记忆中的信息。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 在沟通模型中，发送信息的主体是指( )。A.信息源B.编码C.信息D.通道参考答案：A8. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 组织变革的阻力源有哪几个方面( )A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.社会阻力参考答案：BC10. 压力对个体
3、会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 心理咨询的会晤技巧不包括( )A.耐心倾听B.注意态度C.集中注意D.指导与解释E.替咨询者做决定参考答案：E12. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 知觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：B14. 组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 产生挫折的因素包括( )。A.道德因素B.外在因素C.
4、内在因素D.价值观因素参考答案：BC16. “世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 不管
5、被试的问题看起来多么细微、没有必要，主试都应该耐心、认真地解答。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 计算机和人一样，有动机的多重性。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 以下( )是具有强烈成就需要的人的表现特点。A.注意对自己工作成就的反馈B.具有明确的行动目标C.希望独立完成工作D.希望控制环境参考答案：BCD25. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答
6、案：A26. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B27. 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 理解语言必须以正确的理解句子意义为基础。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异。 ( )A.错误B.正确参考答案：A31. 个性倾向主要包括( )。A.需要B.兴趣和理想C.信念和价值观D.动机参考
7、答案：ABCD32. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平，最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 弗洛伊德认为在人的潜意识里表现出来的一面是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：B35. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B36. ( )是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和，通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来，也是决定人命运的重要因素和构成个体
8、差异的重要内容。A.动机B.信念C.理想D.性格参考答案：D37. 听觉、口语和言语这三种不同形式的代码可能交织在一起发挥作用。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础( )A.传统权力B.法定权力C.世袭权力D.超凡权力参考答案：B41. 群体压力是指在群体规范形
9、成后迫使成员产生顺从行为的约束力，其对群体成员行为的影响主要通过( )产生作用。A.模仿B.舆论C.规范D.群体内成员关系的亲疏参考答案：ABD42. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T43. 人们行为产生的原因是( )A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机参考答案：D44. 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B46.
10、 对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C49. 个性主要包括( )。A.个性倾向性B.个性心理特征C.自我意识D.领导心理E.管理心理参考答案：ABC50. 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。( )T.对F.错参考答案：T51. 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利
11、益，这种策略是指( )。A.强制B.克制C.回避D.解决问题参考答案：B52. 群体规范并不是一成不变的，20世纪60年代后期，美国管理学家分析了群体规范与企业利益之间的关系，提出“规范分析法”作为改进群体工作效率的工具，这种方法包括的内容有( )。A.明确规范内容B.制定规范剖面图C.进行改革D.评估效果参考答案：ABC53. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。( )A.错误B.正确参考答案：A54. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作参考答案：C55. 弗洛伊德认为个性中受社会道德规范约束的
12、部分是( )A.自我B.本我C.超我D.忘我E.原我参考答案：A56. 感觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：A57. 团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。( )A.正确B.错误参考答案：A58. “自我实现人”的概念是由美国心理学家麦格雷戈提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是( )。A.9.1型B.1.9型C.9.9型D.1.1型参考答案：C60. 只要群体士气高，生产效率就一定高。( )A.正确B.错误参考答案：B
福建师范大学22春《管理心理学》在线作业一及答案参考95
