我国药师队伍管理现状与政策分析课件

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1、我国药师队伍管理现状与政策分析我国药师队伍管理现状与政策分析聂小燕聂小燕北京大学药学院北京大学药学院我国药师队伍管理现状与政策分析主要内容我国药师队伍现状及国际比较药师队伍建设国家政策导向政策分析与问题探讨我国药师队伍管理现状与政策分析我国药师队伍现状及国际比较我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状 临床药师（临床药师（Clinical PharmacistClinical Pharmacist）提供以提供以“病人为中心病人为中心”的药学服务的药学服务 执业药师（执业药师（Licensed PharmacistLicensed Pharmacist） 药品生产、经营、使用单位执业的药学技术

2、人员药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员 药师（药师（PharmacistPharmacist）经营和使用领域提供药学服务的药学人员经营和使用领域提供药学服务的药学人员我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状药师数量药师数量我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状药师数量药师数量国家和地区国家和地区药师总数量药师总数量（名）（名）药师人口密度（名药师人口密度（名/万人）万人）发达国家发达国家美国美国 2496429.1英国英国*489728.0澳大利亚澳大利亚153397.5日本日本 24136919.5金砖四国金砖四国巴西巴西1040986.0印度印度592

3、5776.1俄罗斯俄罗斯115210.8中国中国*3822403.0 低收入国家低收入国家654791 中等收入国家中等收入国家4 高收入国家高收入国家91438710 全球全球4我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状数量数量机构名称机构名称机构数量机构数量药师数量药师数量药师数药师数/机构数机构数医院医院 2029120529810卫生院卫生院 39627 757761.9疗养院疗养院 200 5462.7门诊部门诊部 7639 62870.8诊所、卫生所、医务室等诊所、卫生所、医务室等174809 170880.1社区卫生服务中心社区卫生服务中心 27308 200150.

4、7急救中心（站）急救中心（站） 245 1460.6妇幼保健院妇幼保健院 3020 92403.0专科疾病控制院专科疾病控制院 1291 26641.9医疗机构合计医疗机构合计2744303370601.2 零售药店零售药店+连锁门店连锁门店388393 403300.1我国医疗机构药师数量为34.2万，其中，60%（205298名）的药师为医院药师我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状结构结构与很多国家类似，中国药师人力资源呈现与很多国家类似，中国药师人力资源呈现女性化女性化 我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状结构结构医院药师年龄分布与全国劳动力年龄分布一

5、致医院药师年龄分布与全国劳动力年龄分布一致临床药师年龄分布倾向于年轻化临床药师年龄分布倾向于年轻化我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍现状药师队伍现状素质素质我国药师队伍管理现状与政策分析我国现状我国现状存在的问题存在的问题1：存在存在“重医轻药重医轻药”现象，现象，长期忽视药师作用长期忽视药师作用国际背景国际背景发达国家药师在保障合理用药、发达国家药师在保障合理用药、节约医药资源的使用上发挥重节约医药资源的使用上发挥重要作用要作用发达国家药师发达国家药师公众认知公众认知度高，度高，受到公众的信任受到公众的信任药师队伍现状药师队伍现状国际比较国际比较我国药师队伍管理现状与政策分析我国现状我国

6、现状存在的问题存在的问题2：未全面实施执业资格制度未全面实施执业资格制度药师执业资格准入不严，药师执业资格准入不严，标准偏低标准偏低：资格准入的专业要求资格准入的专业要求：药学类药学类（含中药学类）及相关专业；（含中药学类）及相关专业；学历学历要求：要求：中专以上中专以上国际背景国际背景执业资格准入，注册登记执业资格准入，注册登记执业执业专业学位准入：专业学位准入： 美国：美国：6年年Pharm D准入准入 日本：逐渐实施日本：逐渐实施6年制教育教年制教育教育育 背景准入，四年制培背景准入，四年制培训准入训准入CCPWhitePaper2006EB/OL. . Accessed on 2010

7、-06-25薬学教育改善充実（答申）药师队伍现状药师队伍现状国际比较国际比较我国药师队伍管理现状与政策分析人才培养与需求脱节我国药师队伍管理现状与政策分析人才培养与需求脱节我国药师队伍管理现状与政策分析药学行业就业去向（美国）Career Pathway Evaluation Program(CPEP), 2007 Pharmacist and Pharmceutical Scientist Pro by American Pharmacist Association(APhA)我国药师队伍管理现状与政策分析药学行业就业去向（美国）254 from 1000 randomly selected

8、 member of American Association of Pharmaceutical Scientist (AAPS) responded, 2001我国药师队伍管理现状与政策分析国家和地区国家和地区药师总数量药师总数量（名）（名）药师人口密度（名药师人口密度（名/万人）万人）发达国家发达国家美国美国 2496429.1英国英国*489728.0澳大利亚澳大利亚153397.5日本日本 24136919.5金砖四国金砖四国巴西巴西1040986.0印度印度5925776.1俄罗斯俄罗斯115210.8中国中国*3822403.0 低收入国家低收入国家654791 中等收入国家中等

9、收入国家4 高收入国家高收入国家91438710 全球全球4备注：数据来源于WHO 2010年统计报告。*英国数据来自2009 FIP数据。*中国数据来源于2010年卫生统计年鉴及药监局统计数据，不包含港澳台药师数量。问题问题3：药师数量严重不足，分布不合理药师数量严重不足，分布不合理药师队伍现状药师队伍现状国际比较国际比较我国药师队伍管理现状与政策分析问题问题4：药师执业能力不强，药师执业能力不强，整体学历偏低，整体学历偏低，缺乏必要的技术和知识缺乏必要的技术和知识数据来源于2010年卫生统计年鉴及药监局统计数据.药师队伍现状药师队伍现状存在的问题存在的问题我国药师队伍管理现状与政策分析临床

10、药师培训试点工作临床药师制度试点工作国家中长期人才发展规划纲要国家中长期人才发展规划纲要医药卫生中长期人才发展规划医药卫生中长期人才发展规划药师队伍建设国家政策导向我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍建设国家政策导向 卫生部与国家中医药管理局：医疗机构药事管理暂行机构2002.1.21“ 药学部门要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床疾病的诊断、治疗，提供药学技术活动，提高医疗质量” 要求“逐步建立临床药师制” 卫生部办公厅：关于开展临床药师培训试点工作的通知2005.11.28建立一批临床药师培训基地、师资队伍、管理队伍，探索适合我国国情的临床药

11、师培训模式 卫生部医政司：关于开展临床药师制试点工作的通知2007.12.26探索临床药师的准入标准、工作模式、岗位责任和管理制度我国药师队伍管理现状与政策分析药师队伍建设国家政策导向 中央人民政府发布国家中长期人才发展国家中长期人才发展规划纲要规划纲要-2010.6.6-2010.6.6 发展生物技术和医用卫生领域急需紧缺专门人才 卫生部发布医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年） -2011.2.122011.2.12 大力开发急需紧缺的药师我国药师队伍管理现状与政策分析我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师培训试点工作 2005.11.282005.11.28卫生部办公厅：关于

12、开展临床卫生部办公厅：关于开展临床药师培训试点工作的通知药师培训试点工作的通知 建立一批临床药师培训基地、师资队伍、管理队伍，探索适合建立一批临床药师培训基地、师资队伍、管理队伍，探索适合我国国情的临床药师培训模式我国国情的临床药师培训模式 试点周期：试点周期：3 3年（年（2006200620082008）试点期间（试点期间（2006-2008）试点以后（试点以后（2009-）50家家（18个省市自治区、军区）92家家（截止2010.11）3批批，招收418名，结业415名620名名（截止2009年第四批）我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师培训试点工作规模培训覆盖面广培训覆盖面广图图1

13、培训学员培训学员与派出单位（与派出单位（374家）分布图家）分布图我国药师队伍管理现状与政策分析学员分布图我国药师队伍管理现状与政策分析培训方式/周期/专业方向 专科培训，专科培训，1年年 每个学员在每个学员在10个专业方向选择个专业方向选择1个个培训培训专业方向专业方向医院数医院数医院所在地医院所在地京津黑晋陕闽辽鲁浙粤桂湘苏川沪渝鄂赣ICU4112抗感染抗感染2032211122222肿瘤肿瘤1111121212呼吸内科呼吸内科1331111111111心血管心血管111321211消化内科消化内科611211肾内科肾内科7211111内分泌内分泌841111神经内科神经内科52111器官

14、移植器官移植41111专业点总计专业点总计8918332224846125106364我国药师队伍管理现状与政策分析专业点分布图我国药师队伍管理现状与政策分析培训科目 综合素质培训综合素质培训 适当的基础临床医学知识及技能培训适当的基础临床医学知识及技能培训 药物知识与临床用药实践技能培训药物知识与临床用药实践技能培训 沟通与交流技能培训沟通与交流技能培训 强化药学专业理论知识培训强化药学专业理论知识培训以临床药学实践为主以临床药学实践为主，补充适宜理论教学为辅补充适宜理论教学为辅我国药师队伍管理现状与政策分析带教模式 “医师药师医师药师”带教组带教组 1 1个个带教组，负责带教带教组，负责带

15、教2 2名学员名学员我国药师队伍管理现状与政策分析师资培养 带教药师：带教药师：103103名名（已取得师资培训证书已取得师资培训证书） 师资培训：师资培训：分分2 2轮对参加带教的临床药师分轮对参加带教的临床药师分别进行了公共课程与专业带教培训别进行了公共课程与专业带教培训我国药师队伍管理现状与政策分析培训考核 培养过程评估培养过程评估 理论考核评估理论考核评估 临床记录考核评估临床记录考核评估 案例考核评估案例考核评估我国药师队伍管理现状与政策分析培训反馈培训试点工作培训试点工作让让培训基地医院、学员以及学培训基地医院、学员以及学员派出医院均员派出医院均受益：受益：临床药师工作知晓临床药师

16、工作知晓度和受度和受重视重视程度程度均有明显的均有明显的改善改善药学部门本身对临床药师工作定位的认识进一药学部门本身对临床药师工作定位的认识进一步明确步明确临床药师队伍建设有明显临床药师队伍建设有明显改善改善对药师参与临床药物治疗工作能力带来切实的对药师参与临床药物治疗工作能力带来切实的帮助帮助带动学员派出单位开展临床药学工作带动学员派出单位开展临床药学工作我国药师队伍管理现状与政策分析培训中的主要问题 某些培训基地欠缺培训计划某些培训基地欠缺培训计划（72%72%的基地）的基地） 培训基地的培训基地的教学体系和教学体系和教学制教学制度度有待加强有待加强 有的医院对带教药师调配的随意性大，擅自

17、使用未经培训的药师有的医院对带教药师调配的随意性大，擅自使用未经培训的药师担任带教工作，学员反应不好担任带教工作，学员反应不好 有的医院对药师的带教工作未能形成合理的绩效评估制度和有效有的医院对药师的带教工作未能形成合理的绩效评估制度和有效的激励机制，带教药师的工作热情受到压抑的激励机制，带教药师的工作热情受到压抑 药学带教能力有待提高药学带教能力有待提高 带教老师对学员教学药历批改不够认真（带教老师对学员教学药历批改不够认真（86%86%的基地）的基地） 有的带教药师根本不知道学员应该有教学药历有的带教药师根本不知道学员应该有教学药历 部分培训基地带教药师的带教时间未能按要求部分培训基地带教

18、药师的带教时间未能按要求得到保障（承担工作过多）得到保障（承担工作过多） 带教临床药师带领学员参加临床实践的时间未超过带教临床药师带领学员参加临床实践的时间未超过80%80%（72%72%的基的基地）地）我国药师队伍管理现状与政策分析培训后的主要问题培训工作和学员回到原医院后开展临床药学培训工作和学员回到原医院后开展临床药学工作存在的主要困难工作存在的主要困难: : 医院领导重视支持不够医院领导重视支持不够 未能建立起有效的培训组织管理机制未能建立起有效的培训组织管理机制 临床科室重视支持不够临床科室重视支持不够 缺乏足够数量的合格缺乏足够数量的合格带教药师带教药师 专业背景影响药学实践的时间

19、专业背景影响药学实践的时间我国药师队伍管理现状与政策分析培训后实践时间与专业背景相关我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师培训试点工作经验分享 领导重视 加大投入 解决学员生活难题 改善教学条件 医师带教 培训作业我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-领导重视 领导支持是培训工作进展顺利的重要因素领导支持是培训工作进展顺利的重要因素- -某些培训医院某些培训医院院领导亲自就临床药师院领导亲自就临床药师工作定位的认识与队伍建设的相关问题与工作定位的认识与队伍建设的相关问题与专家组展开深入的讨论专家组展开深入的讨论 沈阳军区总医院、山西医科大学附属二院、福建医科大学附一院沈阳军区总医院、山西医科

20、大学附属二院、福建医科大学附一院等等我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-加大投入 基地医院加大投入基地医院加大投入、改善教学条件改善教学条件增加了培训的增加了培训的动力与执行力动力与执行力对对药学部门的电脑设备、网络连接与授权、图书资料、药学部门的电脑设备、网络连接与授权、图书资料、办公设备等进行了大规模的改建和扩建办公设备等进行了大规模的改建和扩建 为带教医师和药师增加带教奖金或列入医院教学为带教医师和药师增加带教奖金或列入医院教学奖金系统奖金系统江苏省人民医院江苏省人民医院我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-解决生活难题 为学员安排宿舍为学员安排宿舍-北京医院 为边远为边远地区学员

21、地区学员减轻减轻经济压力经济压力- -北京医院、西京医院、西南医院我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-改善教学条件 为培训学员增配了工作用电脑，并得到医院为培训学员增配了工作用电脑，并得到医院HisHis系统相应的授权系统相应的授权 为学员办理与各大资料讯息网站的查询业务为学员办理与各大资料讯息网站的查询业务我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-医师带教重视重视医师医师的的带教带教意识与带教工意识与带教工作作高年资医师作为带教医师负责高年资医师作为带教医师负责/ /参与参与培训培训为药师培训专门制作课件、亲自授课为药师培训专门制作课件、亲自授课在日常的临床查房中特别注意对培训学员的适在日

22、常的临床查房中特别注意对培训学员的适时提问时提问要求学员定期在科室内就某一种或某一类药物要求学员定期在科室内就某一种或某一类药物应用问题做专题报告应用问题做专题报告选择适宜病例供学员进行病例教学选择适宜病例供学员进行病例教学学员安排单独辅导学员安排单独辅导我国药师队伍管理现状与政策分析经验分享-培训作业培训登记手册培训登记手册： 教学药历书写教学药历书写 简化药历书写简化药历书写 病例讨论报告病例讨论报告 病例分析书写病例分析书写 对特殊人群的临床用药监护方案设计对特殊人群的临床用药监护方案设计我国药师队伍管理现状与政策分析培训总结 建立有效的指导与协调机制建立有效的指导与协调机制，各省级机构

23、，各省级机构负责制负责制 培训工作制度化培训工作制度化 明确培训工作定位，坚持以实践为主明确培训工作定位，坚持以实践为主 落实培训过程管理落实培训过程管理（培训手册）（培训手册） 严格严格帶教师资帶教师资资格发放资格发放，提高带教水平，提高带教水平 根据对象来源配套不同的培训方式和周期根据对象来源配套不同的培训方式和周期我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师制度试点工作 卫生部医政司：关于开展临床药师制试点工作的通知2007.12.26 探索临床药师的准入标准、工作模式、岗位责任和管理制度 试点周期：试点周期：2 2年（年（2008200820092009）我国药师队伍管理现状与政策分析试点工

24、作概况试点工作概况- -工作规模工作规模我国药师队伍管理现状与政策分析231231名临床药师名临床药师 3030个试点临床科室个试点临床科室5.25.2名药师名药师/ /医院医院多数：多数：1 1个科室个科室/ /药师药师少数：少数：2 2个科室个科室/ /药师药师我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师制度试点工作概况临床药师制度试点工作概况- -实施内容实施内容 成立试点工作领导小组成立试点工作领导小组 协调临床科室工作协调临床科室工作 安排专职临床药师开展工作安排专职临床药师开展工作 形成临床药师工作模式形成临床药师工作模式 累积相关资料累积相关资料按照试点工作文件按照试点工作文件的要求开

25、展工作的要求开展工作试点工作执行度高试点工作执行度高我国药师队伍管理现状与政策分析试点工作概况试点工作概况- -实施内容实施内容临床药师工作内容更集中在用药方案制定后的服务临床药师工作内容更集中在用药方案制定后的服务我国药师队伍管理现状与政策分析试点工作实施效果试点工作实施效果- -医患评价医患评价临床药师的工作受到医患的欢迎临床药师的工作受到医患的欢迎访谈调研：药师访谈调研：药师重点关注的患者重点关注的患者对临床药师认知对临床药师认知度高，且非常欢度高，且非常欢迎临床药师迎临床药师（n=11，100%）我国药师队伍管理现状与政策分析已普遍开展的工作均给临床带来帮助已普遍开展的工作均给临床带来

26、帮助试点工作实施效果试点工作实施效果- -临床评价临床评价我国药师队伍管理现状与政策分析试点工作实施效果试点工作实施效果- -医院评价医院评价药师开展全院宏观调控工作，进行抗菌药物合理药师开展全院宏观调控工作，进行抗菌药物合理使用分析，协助医务处宏观监控医院用药：使用分析，协助医务处宏观监控医院用药：药费比下降药费比下降医院收入增加医院收入增加院级领导院级领导 与医务处领导与医务处领导我国药师队伍管理现状与政策分析试点工作实施效果试点工作实施效果- -特色药学服务特色药学服务项目项目特点特点医院医院医院制度医院制度医院管理目标医院管理目标南京鼓楼医院南京鼓楼医院会诊制度会诊制度山西医科大附二院

27、山西医科大附二院全院服务全院服务全院耐药菌检测全院耐药菌检测山西医科大附二院山西医科大附二院全院用药宏观调控全院用药宏观调控上海市第一人民医院上海市第一人民医院医院安全文化建设医院安全文化建设山东千佛山医院山东千佛山医院全院合理用药检查全院合理用药检查山西医科大附二院山西医科大附二院我国药师队伍管理现状与政策分析试点工作实施效果试点工作实施效果- -特色药学服务特色药学服务项目项目特点特点医院医院切入点切入点抗生素合理应用抗生素合理应用四家医院四家医院抗凝药物使用抗凝药物使用南鼓楼、千佛山医院南鼓楼、千佛山医院肠外营养支持肠外营养支持南京鼓楼医院南京鼓楼医院疑难杂症会诊疑难杂症会诊上海市第一人

28、民医院上海市第一人民医院出院带药出院带药山西医科大附二院山西医科大附二院山东千佛山医院山东千佛山医院社区宣教社区宣教上海市第一人民医院上海市第一人民医院药师待遇药师待遇 小灵通、电话小灵通、电话南京鼓楼医院南京鼓楼医院出国、培训出国、培训上海市第一人民医院上海市第一人民医院山东千佛山医院山东千佛山医院我国药师队伍管理现状与政策分析临床药师制度试点工作经验总结临床药师制度试点工作经验总结人员配备与管理人员配备与管理临床工作规范化管理临床工作规范化管理工作考核与评估工作考核与评估制度保障制度保障我国药师队伍管理现状与政策分析人员配备人员配备- -“量量”随着临床药学的发展，随着临床药学的发展，临床

29、药师数量的不足是普遍存在的问题临床药师数量的不足是普遍存在的问题我国：我国：5.35.3名名/ /医院，医院，0.380.38名名/100/100床位（床位（0.120.800.120.80名名/100/100床位）床位）美国：美国：3.233.23名名/100/100床位床位（20012001年数据），年数据），仍感不足仍感不足C. A. Bond, Pharm.D. Interrelationships among Mortality Rates, Drug Costs, Total Cost of Care, and Length of Stay in United States Hos

30、pitals: Summary and Recommendations for Clinical Pharmacy Services and Staffing. Pharmacotherapy. 2001;21The national Pharmacist Workforce Study, March 2009我国药师队伍管理现状与政策分析人员配备人员配备- -“量量”加强临床药师团队建设加强临床药师团队建设The national Pharmacist Workforce Study, March 2009我国药师队伍管理现状与政策分析加强临床药师团队建设加强临床药师团队建设l限定资格准入限

31、定资格准入l增加培训，加强能力培养增加培训，加强能力培养l毕业后规范化培训，继续教育毕业后规范化培训，继续教育l重视临床药学在校教育重视临床药学在校教育l药学专业学位药学专业学位我国药师队伍管理现状与政策分析人员管理人员管理- -管理团队管理团队医务部门？药学部门？临床科室？医务部门？药学部门？临床科室？需要多方协调与配合需要多方协调与配合我国药师队伍管理现状与政策分析人员管理人员管理- -临床药师工作责、权、利临床药师工作责、权、利 “责责”：明确临床药师职责与义务明确临床药师职责与义务 “权权”：加强加强服务理念服务理念 “利利”：职称、深造、学习：职称、深造、学习/ /培训培训我国药师队

32、伍管理现状与政策分析经验总结与建议经验总结与建议人员配备与管理人员配备与管理临床工作规范化管理临床工作规范化管理工作考核与评估工作考核与评估制度保障制度保障我国药师队伍管理现状与政策分析临床工作规范化管理临床工作规范化管理- “切入点切入点”（一）全院宏观监控工作：（一）全院宏观监控工作：特殊品种药物的合理使用监控特殊品种药物的合理使用监控（推荐率（推荐率96%96%）；ADRADR上报工作上报工作处方点评工作处方点评工作1.1.临床药学课题研究临床药学课题研究推荐率推荐率90%推荐率推荐率80%90%我国药师队伍管理现状与政策分析临床工作规范化管理临床工作规范化管理- “切入点切入点”我国药

33、师队伍管理现状与政策分析临床工作规范化管理临床工作规范化管理-工作档案工作档案鼓励临床药师记录临床实践工作鼓励临床药师记录临床实践工作将临床工作记录作为考核与评估项目将临床工作记录作为考核与评估项目药历（非教学药历，简化）药历（非教学药历，简化）住院患者药物治疗评估表住院患者药物治疗评估表用药干预记录用药干预记录评价与考核药师能力评价与考核药师能力说明药师的重要性说明药师的重要性积累临床资料以便提高积累临床资料以便提高我国药师队伍管理现状与政策分析经验总结与建议经验总结与建议人员配备与管理人员配备与管理临床工作规范化管理临床工作规范化管理工作考核与评估工作考核与评估制度保障制度保障我国药师队伍

34、管理现状与政策分析工作考核与评估工作考核与评估注重评估与考注重评估与考核的核的“质质”避免盲目追求避免盲目追求工作的工作的“量量”访谈调研访谈调研我国药师队伍管理现状与政策分析经验总结与建议经验总结与建议人员配备与管理人员配备与管理临床工作规范化管理临床工作规范化管理工作考核与评估工作考核与评估制度保障制度保障我国药师队伍管理现状与政策分析 缺乏规范临床药师工作的规章制度是影响试缺乏规范临床药师工作的规章制度是影响试点工作的最可能因素点工作的最可能因素制度保障制度保障我国药师队伍管理现状与政策分析制度保障制度保障 应制定针对临床药师工作的规章应制定针对临床药师工作的规章/ /制度制度 行政上行

35、政上 卫生部层面：临床药师管理办法卫生部层面：临床药师管理办法 医院层面：纳入医院核心制度体系医院层面：纳入医院核心制度体系 药剂科层面：工作规范、工作记录文件药剂科层面：工作规范、工作记录文件 内容上内容上 工作效果评价和反馈机制工作效果评价和反馈机制 临床药师人事管理规定临床药师人事管理规定 加强行政干预加强行政干预我国药师队伍管理现状与政策分析我国药师队伍管理现状与政策分析国家中长期人才发展规划纲要国家中长期人才发展规划纲要20102010年，国家中长期人才发展规划纲要年，国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020(2010-2020年年) )发展生物技术和医用卫生领域急需紧缺专门人

36、才：优发展生物技术和医用卫生领域急需紧缺专门人才：优化高校学科专业设置，到化高校学科专业设置，到20202020年培养年培养1818万以重大疾病万以重大疾病防治，药物研发为主的医药生物技术人才防治，药物研发为主的医药生物技术人才我国药师队伍管理现状与政策分析国家中长期人才发展规划纲要国家中长期人才发展规划纲要扩大专业技术人才培养规模，实施全面健扩大专业技术人才培养规模，实施全面健康卫生人才保障工程。康卫生人才保障工程。到到20202020年培养急需年培养急需紧缺的护理和药师紧缺的护理和药师9898万万我国药师队伍管理现状与政策分析国家中长期人才发展规划纲要国家中长期人才发展规划纲要实施产学研合

37、作培养创新人才政策：发展实施产学研合作培养创新人才政策：发展专业教育学位，推行产学研联合培养研究专业教育学位，推行产学研联合培养研究生的双导师制生的双导师制我国药师队伍管理现状与政策分析医药卫生中长期人才发展规划医药卫生中长期人才发展规划2011.2.122011.2.12，卫生部关于印发，卫生部关于印发医药卫生中长期人医药卫生中长期人才发展规划（才发展规划（2011-20202011-2020年）年）的通知的通知大力开发急需紧缺的药师：大力开发急需紧缺的药师：到到20152015年达到年达到5555万万人，到人，到20202020达到达到8585万人万人。强化药师规范化培训，完善药师岗位培训

38、制度强化药师规范化培训，完善药师岗位培训制度和职业资格制度，以及医院和药店配备药师相和职业资格制度，以及医院和药店配备药师相关政策关政策我国药师队伍管理现状与政策分析医药卫生中长期人才发展规划医药卫生中长期人才发展规划实施紧缺药师的开发工程：到实施紧缺药师的开发工程：到20152015年培训年培训16.516.5万人，到万人，到20202020年培训年培训3333万人万人我国药师队伍管理现状与政策分析政策分析与问题探讨我国药师队伍管理现状与政策分析思考如何在现有人员数量如何在现有人员数量/ /素质基础上，素质基础上，实现国家实现国家2010-20202010-2020药师队伍发展药师队伍发展目标目标？我国药师队伍管理现状与政策分析THANKSTHANKS