考勤机管理制度(6篇)

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1、考勤机管理制度一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室

2、考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。六、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。七、员工上下班忘打卡每次处罚_元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。二

3、、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用_方式进行考勤，先输入编号再输入_。考勤机管理制度（二）一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上

4、班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。六、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。七、员工上下班忘打卡每次处罚_

5、元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏

6、。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用_方式进行考勤，先输入编号再输入_。考勤机管理制度（三）一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;因公外出不能及时签

7、到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。七、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。(每天早

8、上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：_至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任人。)八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示谢谢为成功验证指纹。二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾

9、着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用_方式进行考勤，先输入编号再输入_。考勤机管理制度（四）为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。一、信息采集1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。二、刷卡方法和

10、注意事项1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸_对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。2、考勤机语音提示滴，屏幕_出现刷卡完成即为刷卡成功。3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作三、指纹考勤时间及规定1、每天刷卡签到时间为07：30、11：30、14：30、18。30四次

11、。2、早上7：30上班刷卡时间为07：0007：30，且7：308：00打卡为迟到，超过8：00未打卡者视为旷工半天。3、中午11：30下班刷卡时间为11：3012：00，且11：0011：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。4、下午14：30上班刷卡时间为14：0014：30，且14：3015：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。5、下午18：30下班刷卡时间为18：3019：00。且18：0018：30之间打卡为早退，18：00之前打卡者视为旷工半天。6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导

12、签字的考勤异常证明条到办公室存档，作为出勤记录。7、院方各部领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。四、特殊情况考勤1、因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，由院方领导签字批准，请假人员记为缺勤。2、批准后的请假条需及时递交办公室;无法提前递交请假条，必须在回归岗位后由本人填写请假条，并让院方领导签字后递交办公室，无请假条者视为无故缺勤。3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回归岗位后由本人填写考勤异常证明条，并让上级领导签字后递交办公室，无考勤异常证明条者视为无故缺勤。4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人

13、员的_及期限须由院方领导批示后通知办公室。5、因公务的情况下。迟到早退者需递交考勤异常证明条，所有不递交证明者视为无故缺勤。五、迟到、早退、无故缺勤、旷工等处罚规定由院方另行通知。所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交院方审核后的请假条、考勤异常证明条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替_勤机进行考勤。本制度自_年_月_日起施行。考勤机管理制度（五）一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。本规定适用于公司所有员工。考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考

14、勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。2员工每天需打卡_次(如遇加班，则为_次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩二：员工考勤标准、纪律_公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：3012：00;下午：14：0019：00。车间加班时间为19：4523：45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。

15、3迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元;旷工半天罚款_元;旷工_天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失;连续旷工_天(含)以上或全年旷工累计达_天4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡

16、。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款_元/次。加班事项。加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。考勤机管理制度（六）考勤机使用时间上午8：20之前进门刷卡下午或晚上下班时出门刷卡注：中午12：00-13：00或下午5：30-6：30休息时间进出公司者必须刷卡上班时间请假者必须刷卡方可进、出公司一、目的为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定

17、本制度。二、适用范围本规定适用于公司所有员工。三、考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤机为主，考勤表记录作为辅助。考勤表由生产部进行填写登记。3.2员工每天至少需打卡_次，打卡时间为上午的上班时间及下午或晚上的下班时间。四、员工考勤标准、纪律4.1员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。4.2迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理

18、，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元；旷工半天罚款_元；旷工_天，除不计发其旷工当天工资外，还将扣除等同于当天工资的金额，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工_天(含)以上或全年旷工累计达_天(含)以上者按自动离职处理。自动离职不计发当时所有未发放的工资。4.3因特殊情况漏打卡，应及时到考勤处说明情况，由考勤人员及时在书面考勤表中批注，并通知企管部。4.4如考勤机不能识别或不能正常运行，要第一时间通知企管部并采取措施，否则视为未出勤。五、请假5.1员工因事、病请假的，必须提前一天书面申请，填写请假单，待审批后方可休假。若遇特殊情况

19、，应在两小时以内电话通知本部门部门长，并在上班当日补办手续。事假期间不予发放工资。除突发事件或疾病可由家属或同事代办请假手续外，其他情况均须本人办理。未按规定办理请假手续的，视作旷工处理。5.2员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关主管领导同意，返回公司后应在_个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。5.3请假的员工，休假完毕返回公司上班当天，应立即到车间考勤人员处和企管部进行销假，否则以未返回工作岗位处理。5.4病假。员工本人如因病需休班，须持二级以上医院的证明，办理病休手续后方可休假，否则视为旷工。5.5休假前必须将本岗位的工作交接妥当。休假期间如无特

20、殊情况，应将通讯工具保持开启状态，并留下其他联系电话，以备紧急状况时沟通联系。5.6旷工二日以上(含二日)视为自动离职。5.7请假审批。请假三天以下的，由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核上报，分管副总批准；三天以上(含三天)由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核，分管经理审批上报，总经理批准。5.8所有请假单审批结束后均应交企管部进行备案。5.9如员工无出门证或请假条离厂，门卫私自放行，则发现一次扣罚门卫当天工资。5.10不按规定审批或弄虚作假的扣罚当事人及相关责任人当月工资_%。六、其他6.1员工非正常时间下班或临时出厂，必须持有部门主管核准的请假条或出门证，提交到门卫，否则门卫有权拒绝放行。强行出厂或其它理由出厂，一律按早退处理。6.2员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。6.3考勤机如有人为损坏，按价赔偿。七、本制度从公布之日起生效。第11页共11页