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1、干部作风教育整顿活动心得体会年初，市委决定在全市开展领导干部作风教育整顿活动，_月_日，中_七次全会召开，_在全会上做了重要讲话，倡导了“八个方面”的良好风气，决定开展作风教育整顿。这说明我市开展的干_伍作风教育整顿活动与中央_决定和要求是同拍的。通过前一阶段时间的集中学习，本人对开展干_伍作风教育整顿活动的重大现实意义有了深刻的认识，体会不少，感触颇多。一、查准存在的问题是教育整顿活动的前提。开展干_伍作风教育整顿活动，首先要认清所存在的问题，这样进行整改就明确了方向，才能做到有的放失。否则，整改就无从谈起。存在的问题查摆的准，整改就有了针对性，也就抓隹了重点。因此，查准存在的问题是整个教育
2、整顿活动的前提。二、领导带头是教育整顿活动的基础。俗话说得好“火车跑得快全靠车头带”，一个单位能否取得良好业绩、长足进步，能否成功，取决于单位领导的人格_力。一个单位疻要有一个好的领导_，领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样，他们的人格_力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。如果领导都怕担责任，当面一套背后一套，会上讲的天花乱坠，会后的行为却个个不如，干部职工的心就会不平，气就会不顺，也就更谈上团结在你的周围，兢兢业业，踏踏实实干事情了。因此，作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉洁，一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样，干部职工
3、黑熊更好的团结在领导的周围，大胆干事，精心谋事。三、敢于动真碰硬，真心整改是教育整顿活动的关键。市委提出这次干_伍作风教育整顿的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”，但同时市委主要领导又提出我们的干_伍或多或少的还存在“散、懒、庸、奢、索、拿、卡、要”等问题和现象。这并不是说我们的干部作风非常糟糕，我们的干_伍作风的主流是好的，大部分干部职工都能严格履行岗位职责，是作风过硬的。要想通过这次干_伍作风教育整顿活动，使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步，在查摆问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要动真碰硬。只有这样，我们每一位机关干部才能真正认识到自身存在的突出问题
4、，并积极的加以整改。因此，问题能否找准、查实，并有动真碰硬、真心整改是整改提高自己的关键。三、制度落实是作风教育整顿活动的保证。记得有一位领导人曾经说过：制度不落实比没有制度更糟糕。一个部门、一个单位要形成团结协调、运转高效的良好工作氛围，就要靠制度的落实，无论是领导还是干部职工应该在制度面前一视同仁，否则，在职工心目中就会产生“只能州官放火，不许百姓点灯”的逆反心理和抵触情绪，这样势必会影响干群关系，也会极大地损害职工工作积极性的发挥。因此，制度不一定多，但一定要管用，一定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度，为制度落到实处提供强有力的保证。只有这样，才能逐步形成靠制度官人、官事的良好
5、风气，促进单位内部和谐。我个人认为。要切实转变作风，应当从现在做起，从我做起，具体就是做落实“高、准、细、严”的工作要求。1、高就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名_员，一定要以身作则，坚决克服_，树立全局观念，发展观念，开拓进取观念，市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到群众中去，带着创新思维，去寻求思想的解放，智慧的升华。转变作风，从善如流，体察民情，倾听民声，集中民智，爱惜民力，说实话，办实事，求实效，用_严格要求自己，身先士卒，率先垂范，两袖清风，清正廉洁，并认真加强政治理论学习，服从_安排，对领导交办的事情不推诿，敷衍塞责，做
6、到任劳任怨办事，勤勤恳恳为民。2、准就是工作准确无误，解决工作不实的问题。在工作中做到勤动脑多思考，勤动手多做事，勤动嘴多宣传解释政策，勤动腿多到村社调查研究，并多利用业余时间加强自身素质建设，以使自己具有精干高效的_能力，精明强干的协调能力，精深复合的知识能力，精确明快的表达能力，重塑良好形象，爱岗敬业，忠于职守，廉洁奉公，勤政为民，从而准确无误地完成各项任务，工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点，摸准突破点，不能因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。3、细就是工作仔细，解决作风飘浮的问题。干部作风教育整顿活动心得体会（二）年初，市委决定在
7、全市开展领导干部作风教育整顿活动，_月_日，中_七次全会召开，_在全会上做了重要讲话，倡导了“八个方面”的良好风气，决定开展作风教育整顿。这说明我市开展的干_伍作风教育整顿活动与中央_决定和要求是同拍的。通过前一阶段时间的集中学习，本人对开展干_伍作风教育整顿活动的重大现实意义有了深刻的认识，体会不少，感触颇多。一、查准存在的问题是教育整顿活动的前提。开展干_伍作风教育整顿活动，首先要认清所存在的问题，这样进行整改就明确了方向，才能做到有的放失。否则，整改就无从谈起。存在的问题查摆的准，整改就有了针对性，也就抓隹了重点。因此，查准存在的问题是整个教育整顿活动的前提。二、领导带头是教育整顿活动的
8、基础。俗话说得好“火车跑得快全靠车头带”，一个单位能否取得良好业绩、长足进步，能否成功，取决于单位领导的人格_力。一个单位疻要有一个好的领导_，领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样，他们的人格_力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。如果领导都怕担责任，当面一套背后一套，会上讲的天花乱坠，会后的行为却个个不如，干部职工的心就会不平，气就会不顺，也就更谈上团结在你的周围，兢兢业业，踏踏实实干事情了。因此，作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉洁，一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样，干部职工黑熊更好的团结在领导的周围，大胆干事，精心谋
9、事。三、敢于动真碰硬，真心整改是教育整顿活动的关键。市委提出这次干_伍作风教育整顿的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”，但同时市委主要领导又提出我们的干_伍或多或少的还存在“散、懒、庸、奢、索、拿、卡、要”等问题和现象。这并不是说我们的干部作风非常糟糕，我们的干_伍作风的主流是好的，大部分干部职工都能严格履行岗位职责，是作风过硬的。要想通过这次干_伍作风教育整顿活动，使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步，在查摆问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要动真碰硬。只有这样，我们每一位机关干部才能真正认识到自身存在的突出问题，并积极的加以整改。因此，问题能否找准、查实
10、，并有动真碰硬、真心整改是整改提高自己的关键。三、制度落实是作风教育整顿活动的保证。记得有一位领导人曾经说过：制度不落实比没有制度更糟糕。一个部门、一个单位要形成团结协调、运转高效的良好工作氛围，就要靠制度的落实，无论是领导还是干部职工应该在制度面前一视同仁，否则，在职工心目中就会产生“只能州官放火，不许百姓点灯”的逆反心理和抵触情绪，这样势必会影响干群关系，也会极大地损害职工工作积极性的发挥。因此，制度不一定多，但一定要管用，一定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度，为制度落到实处提供强有力的保证。只有这样，才能逐步形成靠制度官人、官事的良好风气，促进单位内部和谐。我个人认为。要切实转
11、变作风，应当从现在做起，从我做起，具体就是做落实“高、准、细、严”的工作要求。1、高就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名_员，一定要以身作则，坚决克服_，树立全局观念，发展观念，开拓进取观念，市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到群众中去，带着创新思维，去寻求思想的解放，智慧的升华。转变作风，从善如流，体察民情，倾听民声，集中民智，爱惜民力，说实话，办实事，求实效，用_严格要求自己，身先士卒，率先垂范，两袖清风，清正廉洁，并认真加强政治理论学习，服从_安排，对领导交办的事情不推诿，敷衍塞责，做到任劳任怨办事，勤勤恳恳为民。2、准就是工作
12、准确无误，解决工作不实的问题。在工作中做到勤动脑多思考，勤动手多做事，勤动嘴多宣传解释政策，勤动腿多到村社调查研究，并多利用业余时间加强自身素质建设，以使自己具有精干高效的_能力，精明强干的协调能力，精深复合的知识能力，精确明快的表达能力，重塑良好形象，爱岗敬业，忠于职守，廉洁奉公，勤政为民，从而准确无误地完成各项任务，工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点，摸准突破点，不能因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。3、细就是工作仔细，解决作风飘浮的问题。要增强事业心和责任感，认真对待工作中的每一件事，一切从小事做起，不以善小而不为，创出新路子、实
13、现新变化、推进新跨越。重点是：第一，解放思想，投身实践，做敢冒风险的改革者，以改革的思想和创新的办法，以务实的作风和碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献。第二，为政清廉，办事高效，做问心无愧的人民公仆。第三，深入基层，善于协调，做解决实际问题的能手。4、严就是政治思想工作作风上要严，解决理想信念不坚定的问题。要发扬党的优良传统，艰苦奋斗、无私奉献、求真务实；一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，洁身端行，严以律己，坚守岗位，做廉洁奉公的模范；二是发扬务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，做实事求是的模范；三是正确处理个人利益与大局利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和_个人主义的侵蚀，兢兢业业，努力工作，做忠于职守，无私奉献的模范。第6页共6页
干部作风教育整顿活动心得体会（2篇）
