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1、装配统计员岗位职责说明书基本信息职位名称统计员职位编号所属部门装配事业部直接上级主任任职资格学 历咼中以上学历专 业不限能力素质1. 具相关统计工作1年以上；或应届毕业生财会专业；2. 熟悉电脑办公软件，18-30岁，性别不限；3. 工作细心，责任心强；业务了 解范围公司车间工资核算、员工招聘离职管理、考勤管理、资料档案管理等制度；工作关系内部装配车间、财务部、人力资源部夕卜部无1.负责车间计件员工工资核算与员工考勤管理，每日按时完成盈亏统计表、日工资公2.布表统计与送签工作；每月5日前将附时工单目录、入库明细、个人工资表、工资汇总表核算好电子档发给财务审核员，无误后打印送交相关领导审核；负责
2、生产数据统计，根据线长提供数据每天按时完成装配事业部产量跟踪汇总表、生岗产日报表、生产进度欠数表、生产未入库情况一览表及材料报废汇总表的数据录 入工作；3.每周六完成一次性订单清尾、仓库备料与交接动作控制卡执行表、车间异常反馈、位4.装配事业部无效工时、当周人员流动一览表提交装配事业部经理；负责本车间各类文件资料（生产订单、工时审批单、业务通知、出货通知、品职5.质异常单、生产计划、各项通知等）的签收和档案管理，并发放给相关人员； 负责车间员工离职手续的办理；6.负责车间办公室6S管理，保持卫生清洁、整齐舒适的办公环境；7.负责车间生产辅料、劳保用品、办公用品每月的请购、领用和发放；责8.协助
3、车间主任完成装配事业部绩效考核统计工作；9.协助车间主任完成每月/周之星的评选工作；10.协助车间盘点工作，完成盘点数据录入盘点表并发给财务等相关部门；11.在成本会计的领导下，逐步开展车间二级成本核算工作，对每月各车间的投入产出比进12.行核算；参与标准成本的制订。 完成上级临时交办的各项工作工作1.对违反办公室6S管理的行为有权制止和提报；2.对违反技术资料规范管理行为有权制止和提报；权限3.对违反工资核算的不良行为有权制止和提报；4.有权要求线长配合及时准确提供各相关数据；数据指标1.工资核算不准确次数；2工资核算不及时次数；3.技术资料存档不及时次数； 4员工离职入职办理及时性；5.办公室6S评比扣分次数。检查与考核车间主任、装配事业部经理、财务部
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