招商运营经理的基本职责(10篇)

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1、招商运营经理的基本职责职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择

2、;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。_您需要具备_1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;2、具有_年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;招商运营经理的基本职责（二）1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;3、负责

3、招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;6、及时处理招商人员遇到的疑难问题7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;招商运营经理的基本职责（三）职责：1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;3、负责商场整体的招商运营工作，对

4、各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;4、与供应商和商家日常工作的对接;5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。任职要求：1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;2、_年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，_年以上同等岗位管理经验;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;招商运营经理的基本职责（四）职责：1.负责

5、组建并管理招商运营团队;2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;4.负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。任职要求1、_岁以下，全日制本科及以上学历，至少_年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;3、具备良好的商业意识，

6、拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;5、具备良好的职业操守和团队精神。招商运营经理的基本职责（五）职责：1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作_年以上;2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组

7、织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。招商运营经理的基本职责（六）职责：1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。5、组织制定各种形式多样的

8、促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。任职条件：1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;6、可接受工作地点的变化。招商运营经理的基本职责（七）职责：1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应

9、对策略;2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;5、建立公司服务体系的规范管理;6、负责后期整体商业中心运营管理工作;7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;任职要求：1、大学本科及以上学历，_年以上大型商业地产招商运营工作经验;2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发

10、展趋势;3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。招商运营经理的基本职责（八）职责：1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运

11、营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;6、完成上级安排的其它工作。岗位要求：1、_年以上工作经验，_年以上中高层管理经验;2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。招商运营经理的基本职责（九）职

12、责：1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;5、领导交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。3、具有数据敏感度，熟练使用表格。招商运营经理的基本职责（十）职责：1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;2、负责市场的机

13、构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;任职要求1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;3、_年以上金融业工作经验，_年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;第9页共9页