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1、假别规定表假别每年给假天数最小申请单位相关规定证明文件公假-小时1. 依法参加军政机关之兵役召集、检查或调训者。2. 公司派遣赴国外实习、考察或特别指定之任务者。3. 公司举办活动所参加人员。4. 参加与职务相关之技职训练。5. 公假期间薪资照给。检附点召令或相关证明文件之复印件。特休假七天起半天1. 计算方法详附件二、特休假计算方法2. 到职满一年方得申请特休假。3. 特休假以每年年底12月31日前休毕为原则。4. 特休假期间薪资照给。事假十四天小时因私事必须亲自处理者，得请事假，期间不支薪。病假三十天小时因普通伤害、疾病必须治疗或休养者及患重病需长期住院治疗时，得依下列规定请病假：1. 未
2、住院者，一年不得超过30日。2. 住院者，二年内不得超过一年。3. 未住院病假与住院病假二年内合计不得超过一年。4. 病假全年未超过30日部份，薪资折半发给；逾30日不给薪。5. 普通伤病假超过30日者，经以事假或年假抵充后仍未痊愈者，最长得予以留职停薪一年。二天（含）以上病假需检付医院证明（未检附者视同事假）生理假每月1天小时视同病假，薪资折半发给。丧假依亲等得请三至八天半天1. 父母、养父母、继父母或配偶丧亡，丧假八天。2. 祖父母、外祖父母、子女或配偶之祖父母、养父母、继父母丧亡者，丧假六天。3. 兄弟姊妹丧亡者，丧假三天。4. 丧假需于家属丧亡日起60日内（含例假日）请毕。5. 丧假期
3、间薪资照给。1. 讣闻或死亡证明书2. 证明亲属关系之文件婚假八天一天1. 订婚给假2日，结婚给假6日。2. 无订婚者，结婚时给假8日。3. 结婚日起30日（含例假日）内请毕。4. 婚假期间薪资照给。喜帖或结婚登记户籍资料产假依妊娠情况得请28天至56天一天1. 受雇满六个月以上之同仁，产假期间薪资照给；未满六个月者，薪资减半。2. 女性同仁分娩前后得请产假56天。3. 姙娠三个月以上流产者得请产假28天。4. 产假需于分娩后56日内（含例假日）休毕。检附出生证明。流产者检附医生诊断证明书。陪产假二天一次请足1. 于配偶分娩之当日及前后二日之五日期间内请完。2. 陪产假期间薪资照给。检附出生证明补休假-半天1. 一般同仁于例假日、国定假日加班或出差者。2. 已核准之补休假需于三个月内休毕（以每月15日起算），不得延休。补休假申请表
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