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1、振华职校班主任工作月考核细则（试行稿）为适应新时期中等职业教育发展带来的机遇与考验，全面推进学校德育工作，加强学生思想品德培养工作和学生行规教育，进一步完善班主任工作评价考核制度，维护班主任老师的利益，调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合振华职校班级日常行为规范考评办法，制订班主任工作月考核细则。班主任工作月考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则， 考核以定量为主，定性定量相结合。一、出勤考核（20分）1、班主任会议（满分分）班主任必须按时参加班主任工作会议(学校或年级)。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺
2、席一次扣2分。班主任因事假不能参加，须跟德育处负责人或年级组长请假，否则扣2分。2、升旗仪式、早自修、早操、午自修、校班会（满分10分）班主任须准时参加每天的升旗仪式、早自修、早操、校班会，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位，必须提前报告德育处） 学校和年级组织各项活动，班主任须和学生在一起，认真组织，严格要求，做学生表率。不按要求做的扣2分。3、班会课（5分）该项数据由班会记录本提供每周准时上班会，班主任须上好每节班会课，认真备好每节班会课（要求有简案，凡校、年级组活动借用班会课须注明，班级或年级组特殊情况借用需事先报德育处批准）。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外，班会课一
3、节没有上扣2分，一节没有备课或记录扣分；（可出现负分）。每学期召开一次有针对性的主题班会并有记实材料，不按要求做的每次扣3分。二、学生管理考核（80分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。(1)学生出勤：（5分）该项数据从值勤记录、学生考勤表和教学日志等中反映旷课节人扣1分，事假天人分，（病事假须履行请假手续，有假条），迟到或早退一次/人0.5分（含早晚自习）(2)课堂纪律：（10分）该项数据从班级日志反映,结合学校巡查，按实扣分计算 一般课堂违纪每例扣0.5分，严重影响课堂教学秩序每例扣1-2分。一般课堂违纪指课堂迟到（早退）、上
4、课讲废话、做与本堂课学习无关的事等。(3)升旗仪式及大型集会、校外活动：（10分） 要求做到进出场要准时、迅速，文明守纪、有秩序，出勤人数齐，注意出行安全和环境卫生，肃立或做操要整齐，没有达到要求的酌情扣分。(4)卫生环境：（满分1分） 每日卫生检查（满分5分），具体见班级日常行为规范考评办法。平时卫生保持（满分5分）。学生将食物带入学校、在校园内乱丢纸屑的每人次扣0.5分，向楼下抛洒杂物的，每人次扣0.5分，发现教室周边场地有垃圾的,扣0.2分,扣完为止。(5)广播操（含室内操）及眼保健操：（5分）要求学生进出场要准时、迅速，文明纪律、有秩序，出勤人数齐，认真、准确地做操。不合要求每人次扣0
5、.1分，缺勤扣0.2分/人次。(6)仪表要求：（10分）该项数据由学生会、行政和值勤老师记录登记学生仪表要整洁，必须穿校服、戴团徽，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；校服穿戴不整、脏扣每人0.2分；头发不符合规范，每人次扣0.5。学生必须谦恭有礼，违纪时接受老师教育，违者加倍扣分；扣完为止。(7)公物保护：（5分）该项数据由德育处处、总务处提供学生必须爱护公物，破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣0.5分，十至三十元扣1分，三十至五十元扣2分，五十至百元扣3分，百元以上扣5分。（自然损坏除外）
6、(8)遵纪守法：（满分20分）该项数据由值日记录和德育处、年级组违纪处理原始记录提供a.学校每学期组织的期中、期未考试，违纪者每人次扣班主任0.5分。b.打架每人次扣5分，联系校外人员打架或参与打群架每人次扣10分，携带凶器进校园者，每人次扣5分。c. 学生对教师不礼貌或课堂起哄，影响正常秩序，每人次扣3-5分；学生发现违纪违法现象视情节轻重扣-10分，（可出现负分）。d. 学生校内吸烟每人次扣1分，喝酒扣1分。e. 学生不经请假出校门每1人次扣2分，爬围墙出校园，每人扣2分。f. 学生未经相关老师允许在非本班上课期间进入实训中心、专用教室和其他教育教学场所，每人次扣1-2分。g.本班住宿学生
7、违反晚自修和住宿管理条例的视情节轻重每人次扣0.5-5分。（9）、就餐管理（满分5分）：就餐过程中插队、故意拥挤、出现打闹现象扣1分/次；不在本班指定位置就餐扣0、2分/次，地面、桌面有饭菜，不收餐具，每桌次扣0.2分,扣完为止。三加分部分（一般20分止）1主动承担学校工作视贡献加1-2分。2班级每月获得文明班级称号或获得一面流动红旗班主任得5分。3在规定时间内交齐相关资料每项加2分。4学生有拾金不昧、帮助他人等好人好事，视情节加0.52分。5在班主任会上作经验介绍一次加2分。6组织观摩班会一次加3分。7学生能自觉拾校园垃圾，检举违纪现象加2分。8主动上报安全隐患的加3分。（包括打架事件）。9
8、.参加学校和上级有关比赛获得较好成绩的，酌情加2-10分。四有下列情形之一的班级的班主任月考评酌情扣分。1、无正当理由不能及时完成甚至拒绝完成上级布置的工作。2因工作疏忽有家长投诉造成不良影响者。3当月中本班学生有意严重损坏公物造成不良影响者。4有携带凶器进校园的，敲诈他人钱财的，在校内外抽烟、喝酒，影响学校形象的。5家访未能达到学校规定数量，学生有意外情况或重大违纪未能及时进行家校联系的。6、本班参加当月学校专题活动或上级专项检查表现欠佳的。 上海市振华外经职业技术学校 2008年10月振华职校班主任工作月考核统计表班主任姓名： 年级 班 年 月项 目扣分事项及统计得分出勤考核（20）班主任会议等（5）升旗仪式早自修早操校班会其他德育活动班会课（5）其他小 计学生管理（80）学生出勤（5）课堂纪律（10）升旗及集体活动（10）环境卫生（10）两操（5）学生仪容仪表（10）公物保护（5）学生就餐（5）遵纪守法 （20）考试违纪课堂违纪、不尊敬老师打架校内吸烟擅出校门（爬围墙）住宿学生晚自修违纪住宿学生住宿违纪擅入实训中心等区域其他违纪违法现象小 计加分部分（20）主动承担学校工作文明班级、流动红旗上交材料及时、准确、完整学生好人好事在会议尚介绍工作经验组织班会展示或观摩维护卫生、检举违纪主动上报安全隐患参加校以上比赛成绩优秀其他小 计总分 振华职校德育处制
振华职校班主任工作月考核细则(试行稿)
