员工招聘制度

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1、员工招聘制度1聘用原则1.1公平竞争、择优录用。2用工类型2.1劳动合同制用工。2.2劳务合同制用工；与公司签订劳务合同、建立劳务关系的人员，如：离退休人员聘用、在校学生实习等。2.3劳务派遣用工。2.3.1公司与劳务中介机构签订劳务派遣协议，由劳务中介机构派遣员工至公司工作。2.3.2公司与其他相关公司签订借调协议，向其他相关公司借用员工至公司工作。3招聘程序3.1招聘计划。人力资源部根据年初制定的招聘计划或各部门提交的招聘申请及审批表（附件一）拟定具体的招聘计划书（附件二）。招聘计划书（附件二）中应包括以下项目：3.1.1招募职位名称及名额；3.1.2资格条件；3.1.3职位预算薪金；3.

2、1.4预定任用日期；3.1.5甄试方式及时程安排（含面谈主管安排）；3.1.6场地安排；3.1.7招聘费用核算；3.1.8准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。3.2招聘审批。人力资源部将招聘计划书（附件二）提交公司总经理审批，经审核批准后由人力资源部统一组织招聘。3.3招聘公告。通过人才交流会、人才网站、媒体广告等媒介发布招聘广告（附件三），向社会公开招聘。3.4应征信处理3.4.1招聘公告发出后，会收到应聘资料，经审核后，对合格应聘者发出面试通知书（附件四），通知前来本公司接受初试。3.4.2不合格应聘资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，便于

3、今后继续招聘，对所有未录用者发出谢函。3.5面试3.5.1初试。初试面谈由人力资源部主持，申请用人部门负责人参加面试，并将面试情况填入面试记录表（附件六）。经汇总筛选后，确定复试人员；其他人员材料可留存人才库备存。3.5.2复试。用人部门会同人力资源部对面试结果进行综合分析与评价，评价结果报送公司总经理，以确定待录用人选，如认为需要再次面试以确定是否录用的，应向其求职人员发出复试通知书（附件七），时间紧急的可电话通知。4.注意事项应聘资料的处理及背景调查时应尊重应聘者的个人隐私权，注意保密工作。5.附则5.1本制度由公司人力资源部负责解释。5.2本制度自2010年1月1日起执行。附件一：招聘申

4、请及审批表附件二：招聘计划书附件三：招聘广告附件四：面试通知书附件五：面试评价表附件六：面试记录表附件七：复试通知书附件一：招聘申请及审批表申请部门:负责人：申请日期：拟聘岗位一二三到岗时间招聘人数招聘原因基本任职资格工作地点建议月薪用工性质备注人力资源部意见公司领导审批注：附工作描述表工作描述表岗位名称概述主要工作内容任职资格备注附件二： 招聘计划书（自 年 月 日至 年 月 日）根据公司工作需要，拟实施如下招聘计划：招聘人数统计：招聘部门招聘岗位招聘人数任职要求（可附页）预算月薪（元）拟到岗时间合计人数应聘场所：发布招聘广告时间：接受求职信时间及方式：面试时间：参加面试人员：人力资源部总经

5、理意见：公司总经理意见： 年 月 日附件三：招聘广告因公司业务发展需要，现诚聘如下人员：一、招聘对象1、 岗位招聘条件： 以上学历， 岁以下，男（女）性，有 年以上从事 工作的经历，从事 业务者优先。2、 岗位招聘条件： 以上学历， 岁以下，男（女）性，有 年以上从事 工作的经历，从事 业务者优先。二、报名时间和地点应聘者请于 年 月 日前到我公司人力资源部报名。三、报名应提供的资料1、学历证明、学位证书复印件；2、从事相关工作经历证明复印件；3、身份证复印件；4、个人简历。四、面试安排人力资源部在 日内向应聘者发出面试通知，并明确面试日期。五、待遇应聘者一经录用，即享受我公司 待遇。六、附则

6、招聘地点：联系人：联系电话：电子邮箱： 公司 年 月 日附件四：面试通知书（存根）应试人： 性别： 毕业院校： 学 历： 专业： 应聘岗位： 联系方式： 面试时间： 通知人： 日期： 面试通知书 先生女士：感谢您应聘本公司 岗位，您的经历和学识给我们留下良好的印象。为进一步了解您的情况，请您于 年 月 日（星期 ）上午下午 到我公司面试，并请携带以下材料：1、学历证明、学位证书原件；2、从事相关工作经历证明原件；3、身份证原件；4、个人简历；5、其他 。（公司盖章）年 月 日附：公司（地址）：联系人：联系电话：附件五：面试评价表姓名应聘岗位用表提要请主持面试人员，就适当之格内划评分项目配分54

7、321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳平实略差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对工作岗位及有关事项的了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意向极坚定鉴定普通犹疑极低附件六：面试记录表应聘岗位姓 名出生年月籍贯婚姻状况未婚 已婚 子女第一学历毕业院校及专业最高学历毕业院校及专业原工作单位及岗位工作时间离职原因身体状况经济状况希望待遇可到岗日期联系地址联系电话面试记录评核项目优良勉强可接受差综合评价仪态反应专业知识谈吐外语面试结果拟予录取 不予考虑 再考虑面试人签字： 年 月 日附件七：复试通知书（存根）复试人： 性别： 毕业院校： 学 历： 专业： 应聘岗位： 联系方式： 复试时间： 通知人： 日期： 复试通知书 先生女士：感谢您应聘本公司 岗位，您在初试中给我们留下良好的印象。为进一步了解您的情况，请您于 年 月 日（星期 ）上午下午 到我公司复试。（公司盖章）年 月 日附：公司（地址）：联系人：联系电话：