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1、大连理工大学21秋管理学基础离线作业2-001答案1. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A3. 美国著名管理学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 控制论的创始人维纳曾指出，自然界经由信息反馈来发现错误，并引导纠正错误的过程，以此来控制它们自身。( )A.错误B.正确参考答案：B6.
2、传统企业组织形式是高度集中的。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C8. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错误参考答案：B10. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。( )A.错误B.正
3、确参考答案：A12. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A14. 综摄法又称( )、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授WJ戈登(WJGordon)于1944年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。A.类比思考法B.智力激励法C.归纳法正确参考答案：A15. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社
4、会C.封建社会D.近代社会参考答案：B16. 在企业运行过程中，好的产品永远是万能的销售手段。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：17. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A、错误B、正确参考答案：A18. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.错误B.正确参考答案：B21. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 20世纪50年代中
5、期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC24. 对积极性起着强化作用的是( )。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D25. 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.错误B.正确参考答案：A27. “复杂人”假设相信
6、，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 组织行为学是研究一定组织中( )的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系参考答案：C29. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。( )A、错误B、正确参考答案：A30. 孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”
7、的是( )A.约翰P科特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A33. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动。( )A、错误B、正确参考答案：B37. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 制度规范的种类包括( )。A.企业基本制度B.管理制度C
8、.技术规范D.业务规范参考答案：ABCD39. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B40. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 下列表述中，符合人本原理的是( )。A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C43. 领导是管理的一部分。( )A.错误
9、B.正确参考答案：B44. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B45. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD47. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD49. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D50. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案：B
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