疾病预防控制中心对各科室目标管理责任书

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1、二0一四年达拉特旗疾病预防控制中心对各科室目标管理责任书2014年是深化改革的重要之年，也是我旗卫生事业实现可持续发展,疾病预防控制工作实现科学发展的关键一年，我中心将坚持预防为主的工作方针，以人为本，贯彻落实上级卫生工作会议精神，围绕市、旗卫生局确定的卫生工作重点，切实落实各项预防措施，认真构建和谐疾控，深化卫生体制改革，以重大传染病防控、免疫规划、结核病、艾滋病、布鲁氏菌病、职业病及地方病防治和公共卫生监测等工作为重点，以降低传染病发病率和保障公众健康为目标。为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，结合我中心工作实际，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特制定2014年科室目标管理责

2、任书，具体考核目标包括以下几个方面：一、 共性管理目标1.按照旗卫生局对疾病预防控制中心2014年目标管理责任制的任务指标，认真做好本科室业务工作。2.制定年初工作计划、季度工作安排、季度工作总结和半年、年终总结。3.坚持学习党和国家各项方针、政策及相关卫生法律法规，不断学习更新业务知识，努力提高业务技能，提升服务水平。4.严格遵守中心制定的各项规章制度，积极主动执行中心的各项决定，不得违法乱纪。5.根据所开展的业务项目，依据有关收费政策，合理收费，并向被收取单位和个人出具正规收款收据。严禁乱收费、私自收费。一经发现中心将按照有关规定严格处理。6.科室人员自觉遵守工作纪律，按时上下班，佩戴工作

3、牌，工作期间不串科室和处理个人私事。7.按照年初工作计划的要求，有条不紊，保质保量完成本科室全年工作任务。8.精神文明建设、行风建设和创先争优工作：加强科室管理，加强精神文明建设和行风建设，认真执行党的方针政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，十八大精神和科学发展观，要求科室工作人员端正工作态度，强化工作纪律，提高服务质量和工作效率，树立良好的职业形象、建立良好的工作风气，积极组织开展创先争优活动。10.计划生育工作：科室重视计划生育工作，并能认真组织学习计划生育政策和法规，使科员熟悉国家计划生育基本政策、法规，自觉实行计划生育；已婚育龄妇女做到按计划内生育，

4、科内职工无计划外生育，科员知晓避孕节育基本方法与知识，认真做好避孕节育工作；积极协助做好流动人口计划生育管理工作，及时向计划生育部门报告流动人口计划外生育信息，职工出租房屋时要向租房户索取节育证明书，并与外来户签订计划生育合同书。11.在当前开展党的群众路线教育实践活动之际，认真梳理和了解党的群众路线的重要思想：群众中来，群众中去，一切为了人民群众；积极查摆问题，做到政令畅通，开设公开栏、群众意见箱，让群众满意。二、业务指标（附后）三、考核方法1中心领导班子及办公室组成考核领导小组，对各科、所、办的精神文明及业务工作进行不定期检查指导、实行半年和年终考核，具体组成如下：组 长：苏丽霞副组长：孙

5、利光 张宝彦 成 员： 王秉仁 高凤山 马世云 李玉华 宋佳星 刘向礼 2.共性管理目标：30分（分解指标附后）3业务考核指标：70分按照卫生局对疾病预防控制中心2014年目标管理责任制的任务指标要求对各科室进行考核。四、奖惩办法各科室在完成二0一四年工作任务的前提下，可以参与上级授予或中心内部的各种奖励，否则，一律不得参与，并视情况给予处罚。(1)奖励荣誉奖励：年底根据工作情况评出先进科室、先进科长和先进个人。注：为中心作出创造性业绩或为中心争得一定荣誉的科室或个人，除享受应得荣誉外，同时可根据情况给科室加分。（2）惩罚A.80分及以下者，给予警告，限期改进准予复核（复核分数不计入考评）；凡

6、经复核，年终考核得分在80分及以下者，科长、副科长随即免职，全科工作人员（包括科长、副科长）一年内不享受任何奖励。B凡违反单位有关规章制度的工作人员，由中心按相关规定严肃处理。C由于业务不精通或责任心不强造成不能顺利通过上级专项工作业务考核影响中心整体工作或本中心组织考核得分最低且受过惩罚和行风较差的科室，全科人员当年不参与评优及职称聘用。D.其他如职称聘任、年度个人考核等都将与平时工作情况、劳动卫生、工作纪律的奖惩情况相结合。制定本责任书，奖励与惩罚不是目的，而是一种科学、规范的管理方法，目的是让我们中心全体职工齐心协力、团结奋进、互相监督，开拓创新，认真完成上级主管部门年度考核的各项目标和

7、任务，争取在年底目标考核取得好成绩。附件1：科室精神文明建设和综合治理工作目标管理考核评分标准（30分）附件2：科室业务工作考核评分标准（70分） 单位责任人（签字）:科室责任人（签字）： 年 月 日附件1：科室精神文明建设和综合治理工作目标管理考核评分标准 分值30分类别项目考核内容分值考评标准考核方法实得分共性目标精神文明建设6分1认真学习宣传党的路线、方针、政策，每季度组织一次时事、政治及法律法规知识学习，加强思想教育工作。1科室组织学习少1次扣0.5分。查学习记录。2按时参加中心组织的会议、政治学习和业务培训学习及其它各种社会性、公益性集体活动。0.5会议、政治和业务学习无故缺席扣0.

8、3分/人次；迟到、早退扣0.3分/人次；集体性、政治性活动不参加扣0.5分/人次。以平时学习、会议签到记录为依据。3爱中心如家，勤俭节约，不浪费、不损坏公共财物。1发生浪费办公用品及工作用原材料事件扣0.3分/人次；损坏公共财物扣1分/件次。以平时记录和实地查看为准。4要以先进模范人物为榜样，积极开展做好人好事活动。0.5中心组织的扶贫济困、献爱心活动不参加扣0.2分/人次。查有关活动记录。5科室对科员实行工作量化和绩效考核。1有一项做不到扣0.5分。查看记录。6建立健全科室奖惩档案。1有一项做不到扣0.5分。现场检查为据。7落实党风廉政责任制，健全廉政工作制度和社会服务承诺制，不发生违法违纪

9、案件。1有一项做不到扣0.3分。发生一次违法违纪案件全扣。检查党风廉政教育活动记录与制度档案。类别项目考核内容分值考评标准考核方法实得分共性目标科室内部管理与工作纪律15分1工作计划、总结2有科室工作计划，季度、半年总结和年终总结。缺一项全扣。查资料2做好科室财产登记管理2各科室财产一定要登记造册，并做到帐物相符，不得随意丢失、毁坏物品，不得将公用物品化公为私。贵重的精密仪器要有维修保养记录。有一项做不到扣0.5分/次。丢失或人为毁坏要照价赔偿。实地查看3认真考勤，遵守劳动纪律，上班时间不做与工作无关的事情。2违反其中一项扣0.5分/人次。以科室考勤奖惩记录和中心平时考核记录为据。4严格遵守清

10、洁卫生工作制度，环境区卫生、科室卫生任务，责任落实到人2每周五下午下班前2小时为卫生大清扫时间，每日下午下班前半小时做好各自卫生区域的卫生清洁工作，做到责任区域无卫生死角，各科室要实行卫生清洁轮流值日制，有值日表，责任明确。根据平时检查和抽查情况记分，违反卫生管理制度每次扣0.3分。查看平时卫生值日表等记录，结合中心对科室抽查记录。5科室各种资料规范化管理，做好绩效考核资料的收集、整理、上报和归档。2资料收集、整理、上报和归档不完整不规范每项扣0.5分，未通过上级业务部门验收考核全扣。以现场检查为据。6各项工作实行责任制，对科员实行目标管理责任制，同时做好各种值班安排工作。2未实行目标责任制的

11、扣2分，值班工作未落实好的，每次扣0.5分。查看资料和记录。7及时归纳总结工作，收集信息，编写工作信息，每月至少报办公室2条工作信息。2每月发布信息2条以上，少一条扣0.5分。查记录。8以创建学习型社会为目标，积极组织科员学习本专业新理论、新知识。1未组织本科室业务知识学习扣0.5分；无记录不得分。查每周业务学习记录或学习笔记。类别项目考核内容分值考评标准考核方法实得分共性目标职业思想道德与行风建设5分1工作期间衣着整洁、姿态端正、文明用语、礼貌待人，规范着装、挂牌上岗，无生、冷、硬、顶现象，一切以“诚信”为本。1言语生硬、粗俗给工作造成影响扣0.2分/人次；不规范着装、不挂牌上岗扣0.2分/

12、人次；刁难服务对象扣0.2分/人次。以检查记录或群众举报反映情况为据。2干一行、爱一行，服从中心工作安排和分配1不服从中心工作安排和分配扣0.3分/人次；不热爱本职工作，工作散漫、拖拉扣0.1分/人次。以平时了解到的情况为据3树立良好的行业作风。无吃、拿、卡、要等不廉洁行为1发生吃、拿、卡、要等不正之风扣0.5分/件次；情节严重不得分。以举报核实为据4坚持原则，认真负责，秉公办事，不循私情。1因顾及人情，给工作带来不良影响扣0.3分/次；出具假报告、假证明扣1分/次;情节严重不得分。以举报和平时了解情况为据5认真遵守财经纪律，严格执行国家收费政策1不私收费、不乱收费、不多收费、不降低收费标准、

13、不漏收费。违反财经纪律全扣。以平时检查考核结果为据社会治安综合治理4分1安全防范无漏洞。1安全防范有漏洞全扣。以平时检查考核结果为据2安全教育制度完善。0.5安全教育制度不完善全扣。以平时检查考核结果为据3工作秩序井然有序，文明热情服务。0.5工作秩序混乱全扣。以平时检查考核结果为据4安全防火防盗，禁毒有责任分工。1安全防火防盗，禁毒无检查无记录全扣。以平时检查考核结果为据5加强水、电、暖等能源管理。0.5长明灯，长流水一次全扣。以平时检查考核结果为据6严格遵守计划生育政策。0.5无计划外生育，实行一票否决制。以平时检查为据。附加： 卫生勤杂人员及门卫安全保卫考核标准卫生勤杂人员考核标准序号项

14、目考核要求考核办法备注1环境区卫生搞好环境区的绿化、美化工作，在院内栽植花卉，种植风景树及绿色草坪，逐步走向花园式单位，保持楼前、院内及楼道内的卫生清洁工作，做到随时清扫、经常保持、无卫生死角。现场检查为据2楼道及门厅卫生地面、墙壁、屋顶、楼梯、扶手、墙裙、窗台、暖所、灯具、装饰镜、图表、门窗、玻璃、卫生箱、痰盂无尘土、无污迹，卫生箱、痰盂做到每日清理、清洗。禁止在楼道内倒水、堆放垃圾。以现场卫生检查及平时表现为据。3领导办公室及会议室卫生每室内至少种植1盆花，并保证其生长旺盛，叶面无灰尘，盆内无烟头、废纸等杂物。保持室内清洁卫生，做到地面无痰迹、烟头、废纸、果皮、水迹等污物；痰盂、门窗、墙裙

15、、玻璃无污迹，保持明净；墙壁、屋顶、灯具、窗台、暖气、装饰镜、图表、及其它办公用品、设备表面无尘土；无卫生死角；办公用品摆放整齐。室内无蝇、无鼠、无蟑螂及其它害虫。以现场卫生检查和平时观察为据。4库房卫生库房物品摆放整齐，表面无尘土。现场检查5公用卫生间清洁工作除保证地面、门窗、玻璃、灯具、墙壁等处卫生达标外，要做到每日处理手纸、清洗便池、无堵塞、无异味。定期清洗和消毒。以现场检查和平时观察及职工反映为据。注：有一项不合格，罚款510元/次。取暖和门房安 全 保 卫 考 核 标 准序号项目考核要求考核方法备注1做好冬季取暖消防安全工作做好冬季供暖工作，保持锅炉正常运行，定期检修、维护，发现异常

16、问题，及时汇报办公室。平时观察及职工反映加强管理，学习消防常识，树立消防意识，遵守消防制度。爱护消防器材和消防设施，不准随意挪动、挪用。平时观察及职工反映2严禁在单位内如办公楼、锅炉房、院内等存放易燃、易爆危险品。锅炉房重地，严禁闲杂人员进入，严禁在锅炉房内吸烟，禁止使用电热器具。现场检查和平时观察及职工反映3经常检查单位办公用地电路，消除不安全隐患。 禁止使用临时照明设备（尤其锅炉房内），防止发生火灾。现场检查和平时观察及职工反映4常规安全工作门卫对外来人口进行来客出入登记，严禁外来人员无故进入。查登记资料5严禁无故脱岗，请假事先和领导请示。参加单位各种活动的安全保卫工作。现场检查和平时观察

17、及职工反映6管理好车辆停放，外来车辆不得入内，车辆要求停放有序。平时观察及职工反映7下班后锁好大门，注意检查办公楼门窗，锁好门；按规定时间巡视检查；晚间加强防范意识、保持清醒状态。现场检查和平时观察及职工反映8不准私自挪用单位物品、财产。平时检查和职工反映9特别项目服从领导，完成领导交办的各项临时性任务平时观察附件2 科室业务目标管理工作考核评分标准 分值70分科室：办公室（包括业务科）考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分行政管理30分1协助中心领导抓好内部管理，完成领导及上级交办的各项工作任务。4一次未完成扣1分。以平时整体工作评估2业务科负责草拟完成中心工作计划、季度、半年及年终工作

18、总结和对科室目标管理方案。3无计划、无总结扣2分；缺一项扣1分。查文字资料3办公室负责拟定文件、材料等，及时审核上报有关材料，管理好印章及介绍信。3未按规定及时办理，每次扣02分。查文字资料4及时做好文件、通知的上传下达，做好电话、会议等重要事项的记录，并分送领导及相关科室。3未及时规范办理，每次扣02分。以平时工作情况为准。5做好职改、调资工作，各种报表准确及时，做好各种证件的年检和换证及申报工作。3一次不及时扣02分。以职工反映为依据。6做好考勤记录统计，不定期查岗，严格请销假制度。3出现差错每次扣02分。查看考勤记录。7办公室负责制定各项规章制度和岗位职责，组织实施考核，严格保密制度和安

19、全保卫工作。3未制定方案、制度及未考核全扣。缺一项扣1分。查文字资料8及时收集、整理人事、业务、财务和技术档案，按要求归档，及时完成专项信息系统报告。2一份内容不全扣1分，有错误扣1分。查10份各类档案9做好来信、来访接待和处理工作，做到事事有答复。2一次未答复扣05分。以平时工作情况为准。10收发文件有登记、收发及时，办文程序完备，办理结果及时反馈，认真及时做好文件归档工作。2发现一份一处不规范扣01分。查文件综述11、将中心各种重要文件，在计算机内整理、备份；不得在计算机上进行游戏，任何时间均不得利用中心计算机设备看影碟、上网聊天和进行非办公性质的其它娱乐活动。计算机及相关设备部件、系统出

20、现问题及时上报。建立打印文登记制度，文件打印及时，急件最迟12小时，一般文件3日。2发现在计算机上进行游戏、看影碟、上网聊天和进行非办公性质的其它娱乐活动扣1分，未及时上报、延误工作一次扣1分，无登记扣05分，一次不及时扣1分，有一处差错扣05分。不定期抽查，查记录，查登记本及10页资料。考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分财务管理10分1严格执行财务管理制度，无违法违纪行为。500元以上支出必须经中心两个及以上领导会签，500元以下支出实行中心主任“一支笔”签字报账制度。2审计部门每查出一起扣1分部门检查意见。2严格执行收费标准，杜绝乱收费。2物价检查发现一起扣0.5分。物价局检查意见

21、。3票据领用手续齐全。1领用手续不全扣2分。查领用手续记录。4财务报帐账目清楚，报账员每月应及时将会计核算中心资金流水报中心主任1份，财务相关报表要及时上报。1帐目混乱扣1分，一次不及时统计扣1分。上级管理部门检查意见。5收费不发生差错事故（50元以上）。1每发生一起扣1分。查平时记录。6每年对资金使用情况进行预决算。1无决算全扣。查资料。7严格执行现金管理制度，未经中心主任批准，不得将现金借与私人挪作它用。1发现一次扣1分。向领导了解情况，根据群众反映。8科室收费上交及时，记帐、开支符合规定要求。1不及时上交，不符合要求扣1分。查帐目。后勤管理20分1做好药品试剂防护等物资采供工作，确保及时

22、供应。4因采供不及时造成工作延误，一次扣1分。查采供登记，向领导询问。2库房保管员做好物资领发登记管理工作，定期清点库房物资。3未落实每次扣0.5分。查登记本。3做好各种公用设施的保全工作及水、电、暖、电维修和保养，每季进行一次安全保养和检查并做好登记。3有故障不及时维修每次扣0.5分。查维修和保养检查记录。4对科室需检修的办公用品、仪器设备应及时检修，有检修登记，科室负责人申请维修签字。3不及时检修每次扣0.5分。无记录扣1分。看送检登记，查送检时间和检修时间。5固定财产每年清查一次及时做好新购设备登记入帐和报废财产的报损下帐手续。4不清查扣2分帐物不符合扣2分，登记手续不全扣1分。查看清查

23、登记记录和帐簿。6车辆保持完好状态，严格执行派车制度，按时完成出车任务，车辆有问题或司机外出时必须向领导请示。3不按时出车一次扣 0.5分。，不向领导请示造成工作延误一次扣1分。查看用车记录。业务管理5分1组织职工开展专业及法律法规知识培训学习和考试。2每缺一项学习及考试扣2分。查资料2协助领导督促检查反馈各科室的业务工作开展情况。3未及时反馈科室业务开展情况一次扣2分。查资料其他工作5分按要求完成绩效考核相关指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。科室业务工作考核评分标准 分值70分科室:健教所（慢病科）考核项目

24、考核内容分值考评标准考核方法实得分健教内容1、及时提供卫生防疫信息，配合业务科室宣传卫生法律、法规知识和疾病预防控制知识，培训业务从业人员，利用各新闻媒体开展健康教育与健康促进工作。4一次不配合业务科室宣传工作扣3分，无新闻媒体健康教育与健康促进资料扣3分。查年度宣传记录和宣传资料。2、全面开展健康家庭、社区、企业、学校、医院、机关、餐饮等标准化建设工作。在区域范围内形成健康人群、健康环境、健康社会和健康服务和谐发展的整体氛围。4一项未开展扣1分。查看资料，实地了解情况。3、在各个场所开展健康教育宣传栏，开展九亿农民健康教育读本知识宣传工作。8未开展全扣。查看资料，实地了解情况。健教指标要求1

25、.城市居民和农牧民基本卫生知识知晓率、健康行为形成率分别达到85%和75%以上。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。2.城市学生和农牧民学生健康知识知晓率分别达到90%和85%以上，健康行为形成率均达到85%以上。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。3.患者及其家属相关疾病自我保健知识知晓率达到80%；岗位安全与健康培训率达到90%。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。4.重点人群对各类重大疾病和突发公共卫生事件预防控制知识知晓率达到85%以上。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。5.各大中型企业管理人员和职工安全与健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到8

26、0%。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。6.妇幼保健健康教育普及率城市达到80%，农牧区达到75%以上；80%以上中小学、医院、超市、商场、车站、影院成为无烟场所，并将预防吸毒、酗酒等成瘾行为纳入公众健康教育和社区健康教育。4指标率每下降5%扣2.5分。查看调查资料。慢性病防治管理工作1.有2012年度全旗慢性病管理实施方案和工作计划10缺一项全扣查看资料2、指导基层做好居民健康档案和对慢性病患者规范化管理，10未开展不得分查看资料3、和各医疗机构（包括基层卫生院、社区卫生服务中心）签订慢性病目标管理责任书，有统一的工作流程和可行的干预措施。5未开展不得分查看资料其他工作5分按要求完

27、成绩效考核慢性非传染性疾病预防控制与健康教育与健康所有指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作5按照绩效考核评估标准考核评分。通过查看调查资料。科室业务工作考核评分标准 分值70分科室:体检科 考核项目考核内容分值评分标准考评方法实得分体检开展情况60分1、规范完成各类从业人员预防性健康检查登记工作，按时出具体检报告，体检表填写完整，体检率100%。20体检表填写项目不全，不按时上报扣1分，每丢失一张体检表扣2分，每发现不体检走后门一次扣2分；每半年向分管领导汇报体检人数，不汇报扣5分。抽查体检表50份与抽查登记本；查登记本。2、配合各科室做好其它体检工作；体检资料

28、要求建档管理，登记记录和定期统计完整、准确。10未及时配合科室工作一次扣05分，脱岗一次扣2分，无登记、统计记录扣1分。查资料，随机抽查。3、从业人员查出职业“五病”在规定时间向相关监管部门和所在单位进行报告。5不报全扣，不按规定时限报一次扣1分。查资料和卡片。4、工作期间工作人员穿工作服，佩戴工作证。5发现一次扣1分。以平时工作情况评定。5、严格按照体检工作流程和规定体检项目开展从业人员的预防性健康检查。10不按流程办事发现一次扣1分实地查看。6、严格按照收费标准核准从业单位体检人数。10不按标准核准体检人数发现一次扣2分 。抽查。特别项目10分按时完成中心各项临时性工作任务。10未完成全扣

29、，并酌情处理。实地考察，听汇报。科室：免疫规划科 科室业务工作考核评分标准 分值70分项目考核内容分值考评标准考核方法实得分免疫规划 28分 1、国家免疫规划疫苗全程合格接种率以苏木、镇为单位达到95%以上。8 全程合格接种率每下降一个百分点扣1分，单苗接种率每下降一个百分点扣0.5分，国家免疫规划全程合格接种率以乡镇为单位低于95%的，全扣并实行一票否决。以上级督查情况为准2、基础资料齐全，全旗人口数、出生人口数、07岁儿童数、乡镇、村、居委会、预防接种单位等底数清楚，各类报表上报及时、准确和完整。4缺一项扣0.5分。报表一次不及时扣0.5分。查资料3、计划免疫疫苗冷链运转及时，全年运转8次

30、以上；及时统计、核实苏木、镇疫苗使用情况、经费补助等情况。3一次未及时的扣0.5分。查看工作完成情况4、协助卫生行政部门开展预防接种单位和人员资质认证工作。3未开展不记分。查资料5、按照要求开展免疫针对性疾病的疫情监测、报告、个案调查、处置工作。对哨点医院主动监测率100%；麻疹病例个案调查率100%。3未开展不记分，开展不及时或不规范每次扣1分。查资料6、对全旗预防接种工作人员进行2次以上培训和技术督导，培训合格率达90%以上。2每少1次扣1分。查培训资料及督导记录7、开展“4.25”计划免疫宣传日集中宣传活动。2未开展不记分。查活动资料8、对苏木、镇卫生院及旗级医院督导和接种率调查2次以上

31、。1至少两次，酌情扣分。查调查资料及督导记录。9、加强对流动儿童的管理，要求有管理办法，对流动儿童接种率进行调查。2无流动儿童管理办法扣1分，未调查接种率扣1分查资料，实地查看。预防接种证查验 4分1、辖区内托幼机构、学校本底资料清楚，儿童入托入学预防接种证查验培训资料齐全，查验率达98%4资料每少一项扣.分，查验率低于95%扣分。以上级督查情况为准项目考核内容分值考评标准考核方法实得分生物制品 管理 15分1、制定一类疫苗使用计划，确保年度生物制品供需平衡，本年度疫苗使用情况及时报告中心和上级业务部门。2无计划不记分。迟报一次扣1分。查资料2、对全旗二类疫苗进行管理，管理率达98%以上。3下

32、降一个百分点扣0.5分。低于95%的，全扣。以中心督查情况为准，3、严格按照生物制品集中采购规定，及时上报采购计划。3 未按规定程序采购的，全扣并实行一票以中心督查情况为准，否决。查资料，4、及时结算生物制品票据及资金。3回笼率每下降5%的，扣1分。查看结算情况，5、规范管理生物制品库房，做到帐帐相符、帐实相符，疫苗出入库登记规范齐全。2登记缺一项扣1分、扣完为止。 查看登记本6、疫苗贮存规范，无变质过期疫苗。温度监测记录真实、齐全。2发现1支过期变质的扣0.5分。无温度记录全扣，记录不规范扣1分。实地查看安全注射 8分1、督促指导苏木、镇卫生院做到安全注射，规范操作行为，提高服务质量。年督促

33、两轮以上。4因督促指导不到位，每少一轮扣1分；发生一起预防接种纠纷的扣1分，发生责任接种事故的全扣。 查验科室督导笔录2、开展预防接种疑似异常反应和事故监测、报告和调查处理；调查处理记录要完整、准确。4资料不齐缺项的，每次扣1分。 查资料，学校卫生工作10分1、对全旗所有中小学在校生进行生长发育状况监测（身高、体重、营养不良和肥胖、视力低下、沙眼、龋齿、蛔虫、贫血），并写出调查报告及营养学评价。学校的基本情况、底数及基础资料要齐全。5每少调查一所扣2分，无调查报告扣1分，无营养学评价扣1分。抽查当年学校学生生长发育调查表，查看生长发育调查及营养学评价报告。2、对全旗所有中小学在校生进行学生常见

34、病防治，并进行监测评价。2少监测防治1所扣1分，无监测评价扣1分。查常见病防治评价报告。3、学校卫生情况年报表要求填报及时，项目齐全，字迹清楚，数据准确。3报表不及时、不完整、不准确报告1次扣2分。查报表。其他工作5分按要求完成绩效考核相关指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。科室业务目标管理工作考核评分标准 分值70分科室：职业卫生科考核项目考核内容分值评分标准考评方法实得分职业卫生监测65分1. 年初制订职业病防治工作完成指标计划及防治技术方案，收集整理职业病防治相关技术标准和法律规范，并以纸质、电子版保存。

35、5查资料，法律法规及技术标准齐全，缺一项扣1分。查资料2.对辖区内工矿企业生产环境进行摸底调查，底数清楚，记录完整，并建立档案，建档率100%。资料完整、分类有目录、编号登记。5底数不清全扣，建档率每降5%扣1分，每一类资料不完整扣1分。查资料，实地调查。3对接触不同危害因素的工人要开展有针对性职业体检项目，规范填写职业健康检查表和企业职业危害因素监测总结报告，建立健全职业卫生档案和健康监护档案。 6查看工作情况，不规范的每次扣1分。查工作记录。4. 及时开展对突发职业危害事故调查处理工作、按时完成初次报告、进程报告及结案报告，文字报告书写规范。8查看工作情况，处理出现差错全扣并实行一票否决。

36、未及时报告每次扣0.5分，报告书写不规范每次扣0.5分。查资料5.开展职业危害事故应急体系建设.6未开展不记分。查工作情况6. 开展职业病防治等信息收集、整理、分析、报告与管理工作。10开展不及时或不规范每次扣1分。未及时、准确提供编制报告相关信息每次扣0.5分。查资料7.对企业内所有从事生产的工人、技术员及接触职业病危害的管理员进行健康检查体检率要高于上年度。检查出职业禁忌症及职业病者，按照相关规定处理。10体检率每降5%扣2分，检查出职业禁忌症及职业病者，未按照相关规定处理全扣。查体检资料，实地调查。8.对企业厂矿职工健康监护及生产作业场所监测率达90%以上。5监测率每降5%扣2分，查资料

37、。9.对新建企业进行职业病危害预评价，对不符合职业病危害预评价标准的设计，给予及时纠正。5对新建企业未进行职业病危害预评价，对不符合职业病危害预评价标准的设计，未及时纠正，每缺一项扣5分。查资料，实地调查。10.对已建成的企业，进行职业病危害控制评价及职业病防护设施的卫生验收，对不符合标准者，劝其限期改正。2对已建成的企业，未进行职业病危害控制评价及职业病防护设施的卫生验收，对不符合标准者，未劝其限期改正。每缺一项扣5分。查资料，实地调查。11.配合安检局做好职业病防治法及安全生产宣传工作。1无总结及整改方案扣1分。未配合宣传不得分。查记录。12.做好仪器、设备的维护保养与管理工作。2做好维护

38、保养与管理记录查看记录。其他工作5分按要求完成绩效考核职业病危害因素监测与控制所有指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作5对照绩效考核评估标准考核评分。查资料。科室业务工作考核评分标准 分值70分科室：地方病科考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分地方病防治65分1、严格按国家IDD防治监测标准，对食盐销售部门食用盐进行定期监测，每月采集9份，全年108份;对8个苏木镇20个行政村的居民户全年采集300份食用盐样品；对辖区内食品加工企业食盐用添加剂进行含碘监测，同时管理盐业市场，合格碘盐覆盖率达90%，食用盐加碘检测率达100%。15每一项达不到要求扣2分。查

39、监测记录、报表。2、利用碘缺乏病宣传日活动，加强宣传教育。5未进行宣传教育扣2分。查看资料记录。3、认真做好消除碘缺乏病的评估验收工作。5根据验收情况酌情扣分以上级验收情况为据。4、做好地方性氟、砷中毒防治工作。20按照项目要求逐项落实，每一项达不到要求扣2分。查看资料。5、做好人间鼠疫应急准备及鼠密度监测，预防人间鼠疫发生，认真组织实施开展灭鼠工作。5软件、硬件有一项未准备各扣3分。查相关准备资料，实地查看。6、按照布鲁氏菌病防治项目要求做好各项工作。15未进行监测管理扣10分，抽检血样、尿样未达到要求数量扣5分，资料不完整扣3分。查资料及检测报告。其他工作5分按要求完成绩效考核地方病防治所

40、有指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。科室业务工作考核评分标准 分值70分科室：流行病科项目考核内容分值考评标准考核方法实得分传染病防治 25分1、制定传染病防控计划、要有防控目标、防控措施。5未制定防控计划全扣，针对性不强和措施不具体扣1分。查相关资料2、全年对辖区内医疗机构传染病防控检查指导至少2次以上，对检查结果进行通报至少2次。6少进行一次检查扣0.5分；结果未通报扣0.5分/次。查资料3、对手足口病、麻疹、甲流等重点传染病均要及时开展个案调查。6与疫情报告比较，少一份个案调查表扣0.5分，未及时每次扣

41、0.5分。查疫情资料4、做好有关疾病预防控制及公共卫生信息的搜集、监测、报告、分析、管理工作并及时上报。3发现一次未及时进行搜集、监测、报告、分析、上报扣1分查资料5、认真做好疫情的审核、查重等网络直报工作；及时、准确做好疫情资料的收集、整理，按要求完成传染病疫情统计和按月及年度疫情分析报告。5查相关资料疫情漏报调查 10分督促各医疗卫生单位及时准确报告疫情。开展疫情漏报调查，每年至少次，有调查方案和总结，调查医院数量符合国家要求，内容真实可靠；疫情漏报率控制在2%以内。10无方案、总结各扣1分，调查数量不足，少一次扣2分，疫情漏报率没有控制在规定范围以内每超过1%扣1分(以上级督查情况为准）

42、。查相关资料重点传染病监测 10分1有疫情监测资料和总结并开展监测工作。5缺监测资料各扣1分，缺一种疾病监测原始资料扣1分。查相关资料2及时收集整理、归纳各种资料，资料齐全及时上报。52、查资料。未整理扣1分，不及时上报扣1分。查相关资料传染病疫情等突发事件应急处置20分1、现场处理及时性。及时处置率达到100%，传染病报告及时率和疫区处理率达100%，准确率达到95%。4不及时扣1分次。查当年疫情调查处理报告2、控制措施科学性。报告率达到100%，切实落实综合性防治措施，写出重大疫情调查处理总结。4有一次不符合规范扣0.5分。查当年疫情调查处理报告3、有效性。主要传染病个案调查率100%，做

43、到早发现、早报告、早隔离、早治疗。4 发生一次二代病例或有病例死亡全扣。查疫情调查处理报告4、调查报告完成及时性和完整性，及时出具初始报告、进程报告、结案报告，文字报告书写规范。4资料不全、不符要求、不及时归档按比例扣分.未及时出具报告每次扣0.5分，报告书写不规范每次扣0.5分。查当年疫情调查处理报告5、完善各项应急预案，年内开展一次应急演练（有资料和图片），加强应急能力建设。4未完善应急预案扣1分，未开展应急演练扣1分。查资料。其他工作5分按要求完成绩效考核相关指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。科室：卫生

44、监测科 科室业务目标管理工作考核评分标准 分值70分考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分卫生监测40分1.开展对全旗医疗机构的消毒监测，高压灭菌、消毒液、空气、医护人员的手及物表样进行消毒效果监测；医疗机构建档率镇以上医院100%，个体诊所80%。5不开展不得分，覆盖率每下降5%扣1分。查监测记录及结果。2.对全旗托幼机构的玩具、毛巾、被褥及空气样、手及物表样等进行监测，对不符合卫生要求的提出整改意见。5每少一所幼儿园扣1分，扣完为止。查监测记录及结果。3.对辖区内一次性医疗用品的销售部门和单位进行监测。1未开展此项工作全扣，无监测记录扣1分。查监测记录。4.公共场所卫生监测覆盖率达到1

45、00%以上。2覆盖率每下降5%扣1分。查监测记录，现场调查。5.各类食品监测覆盖率达到100%以上，餐、饮具消毒监测覆盖率达到98%。3覆盖率每下降5%扣1分。查监测记录，现场调查。6.做好对食物中毒及其他食源性疾患的调查处理。2对食物中毒及其他食源性疾患没有调查处理全扣，调查处理不及时扣2分。实地考察，听汇报7.配合上级部门做好化妆品市场的卫生监测工作。2不配合做好化妆品市场的卫生监测工作全扣。听汇报。8、监测对象底数清楚、记录完整。2底数不清楚、记录不完整各扣1分。查水质检验报告。9、水源水、末梢水必检项目年监测频次要达到要求。4少监测一份扣1分。查水质检验报告。10、建立自备水及二次供水

46、卫生档案，建档率100%。4每少一份扣05分。查资料，现场调查。11、对集中式供水水质监测覆盖率达100%，在丰水期和枯水期对水源水、出厂水、管网末梢水设点采样，同时进行水质检测分析。5少测一次扣1分。查水质检验报告，现场调查。12、完善饮水采样、送样手续，当日交接签字。2一次不当日签字交接扣02分。13、严格执行收费标准，杜绝乱收费。3合理收费，严禁乱收、私收。发现1次全扣，并严肃按照有关规定查处。查收费票据和群众反映。考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分消杀工作25分13.有消杀计划、实施方案及总结，“创卫”资料要归档齐全。7少一项扣3分，未开展不得分。查资料14、发生疫情或突发公共

47、卫生事件时，按传染病防治法实施办法、消毒管理办法、疫源地消毒技术规范的规定病种和时限开展随时及终末消毒，消毒结束填写“疫源地消毒记录表”。10未及时、彻底对疫区进行终末消毒全扣，未填写“疫源地消毒记录表”扣5分。查完成情况及资料。15、对服务机构、医疗机构等服务对象进行卫生标准与规范，消毒、杀虫操作技术指导与要求的培训，培训合格率达90%以上。8未培训全扣。查培训记录。其他工作5分16、按要求完成绩效考核食源性疾病与生活饮用水和消毒质量监测工作所有指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。科室业务工作目标管理考核评分

48、标准 分值70分科室:艾滋病防治科考核项目考核内容分值评分标准考评方法实得分艾滋病防治工作70分1.制定艾滋病防治工作方案和措施，有工作计划和总结。5工作方案、工作计划、工作总结每少1项扣2分，针对性不强和不具体各扣1分。查相关资料。2. 艾滋病病人及病毒感染者个案调查、随访、治疗管理工作。5个案、随访少一次扣0.5分查记录。3. 艾滋病防治项目管理，全面落实项目工作任务。20有项目管理工作计划方案、总结、实施方案，每项记2分；有原始资料记4分。按时完成项目工作任务，以上级督查情况为准，一项未完成扣2分。查相关资料。4.开展艾滋病防治政策宣讲、健康教育等宣教工作及自愿咨询检测工作.公共场所安全

49、套发放率100%，健康教育知识知晓率80%，艾防知识免费咨询人数不低于上年度。5查资料，未开展不记分。公共场所安全套发放率每下降5%扣0.5分，健康教育知识知晓率每下降5%扣0.5分，艾防知识免费咨询人数每下降1%扣0.5分。（以上级督查情况及科室资料为准）查看资料。5.提高居民性病、艾滋病防治知识知晓率，要求城市居民85%、农村65%，预防措施高危人群覆盖比例达100%；预防艾滋病基本知识知晓率校内青少年达到85%以上，校外青少年达到65%以上。5知晓率每下降5%扣1分，扣完为止。查调查资料。6.在车站、商场、宾馆、旅游景点等人群聚集处放置宣传材料，对流动人员进行宣传教育，要求覆盖率90%。

50、5记录不完整扣1分，不开展不得分。覆盖率每下降5%扣1分。查资料。7.对高危人群行为干预、同伴教育、艾滋病感染者家属教育干预。5记录不完整扣1分，不开展不得分。覆盖率每下降5%扣1分。查资料。8.墙报、专栏及宣传品发放，要求每村有宣传挂图、标语口号，户户有宣传材料。5不开展不得分。覆盖率每下降5%扣1分。查资料及现场调查。9.做好艾滋病防治信息管理系统维护、管理、上报工作。5发现迟报、漏报、错报，酌情扣分。查看网报系统资料。10.对娱乐场所性服务工作者、性病门诊、14岁以上外科手术者加强监测，监测率70%以上，掌握艾滋病流行动态。5监测率每下降1%，扣05分。一项未做到位，扣0.5分查看资料。

51、11、按要求完成绩效考核相关指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作。5对照绩效考核评估标准考核评分。实地考察，查资料。 科室业务工作目标管理考核评分标准 分值70分科室：结核病防治所考核项目考核内容与指标分值考核方法与标准实得分项目管理 10分1.制定全旗结核病防治规划、技术方案。2查资料，缺一项扣1分。2.开展结核病疫情监测工作，及时向上级提供各类结核病防治信息、资料、报表。1查资料，缺一次扣1分。3.规范做好项目病人的资料整理归档。2随机抽查10个结核病人资料，发现一例不规范的扣0.5分.4.组织开展结核病防治知识宣传活动2查活动资料，无资料扣1分。5.认真做

52、好结核病疫情网络报告、管理工作。1查资料，未开展不记分，一例迟报或漏报扣0.5分。6.认真做好密切接触者检查。2未按项目要求开展各扣1分。痰检工作 10分1痰片按要求保存完好，序列号清楚，保存率98%。痰片要求物理指标良好。实验室登记本项目填写齐全、准确，无误差和涂改。5每发现一项问题扣0.2分。查实验室登记本，每错1项次扣0.2分。2组织开展有关医疗机构结核菌痰涂片检查技术指导。5查资料与指导记录，未开展不记分，少开展一次扣1分。病人发现 与管理 10分1完成新发涂阳病人任务数。初治涂阳治愈率85%。结核病人中断治疗率5%。记录本完整正确。季报表上报及时、正确无误。5任务数每少完成5%扣2分

53、。治愈率每下降1%扣1分。中断治疗率每超过1%扣1分。查资料，发现1处错误扣0.5分。2督导频次及报告，要求每12个月督导1轮以上，全年6轮，有报告，并覆盖全部苏木、镇。病人访视达到项目要求频度。5查督导报告，每少一次扣1分。查有关督导资料、记录，数量不够酌情扣分。五率完成情况 10分医疗机构病人报告率95%以上,病人转诊率90%以上，追踪到位率80%以上，病人系统管理率90%以上,病人家属筛查率85%以上。10查一个季度月报表和追踪登记本，各项率每少5%扣1分。业务技术培训10分 1有年度培训工作计划、总结。5查资料，缺一项扣3分。2认真组织开展对乡级防痨医生的技术指导培训工作。5查培训资料

54、，未开展不记分，培训每少一个乡镇扣2分。门诊医疗服务8分 1提高服务质量，不发生医疗事故与纠纷。3 发生一起医疗纠纷的扣2分，发生责任医疗事故的一票否决。2门诊处方和病历书写规范。3抽查10份原始处方、病例，一项不规范的扣1分。3病人满意率达到95%以上。2随机抽查10名服务对象，满意率每下降1%，扣0.5分。药品管理9分1严格按照集中采购规定。41、查资料，未按规定程序采购全扣，并实行一票否决。2规范管理药品，做到帐帐相符、帐实相符，登记规范齐全。32、登记缺一项扣1分、扣完为止。3药品贮存规范，无变质过期药品。23、查库房，发现1种过期变质的扣0.5分。其他工作5分按要求完成绩效考核结核病

55、防治与放射危害因素所有指标的数据采集、录入和资料整理归档及撰写实施总结与自我评估报告等工作5对照绩效考核评估标准考核评分。科室业务工作考核评分标准 分值70分科室：检验科考核项目考核内容分值考评标准考核方法实得分实验室规范管理38分1实验室各项制度齐全（实验室管理与安全制度，样品采集、保管、处理制度，试剂、药品保管与使用制度，消毒隔离制度，技术档案管理和保密制度，精密仪器保管维护和使用制度）。5制度缺一项扣05分，出现事故全扣。查资料2收样手续齐全，按规定的技术要求保存和运送样品，记录完整，剩余样品待检验报告发出后按环保要求处理并有记录和审批手续。4一份手续不全扣0.5分，不按要求保存和运送样品一次扣0.5分，剩余样品处理不符合要求扣1分，一项记录不全扣0。2分。抽取20份收样记录、20份剩余样品处理记录，现场调查。3按国际规范或经验证明方法进行检验，健全检验技术档案，按规定时间完成检验，并出具检验报告。3无检验技术档案不得分，每项份报告记录不完整扣1分，不按规定时限出具检验报告一次扣1分。抽查20份检验报告及原始记录4检验报告填写规范并由科室负责人审核签名，涉及重大疫情、甲类传染病、艾滋病及新出现传