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1、22春“人力资源管理”专业企业文化在线作业答案参考1. 文化是人类特有的社会现象之一。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 营造企业文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的执行D.制度的修正参考答案：ABCD3. 每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。( )T.对F.错参考答案：F4. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C5. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC6. 文化的作用机制是中性的，它有积极
2、的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B9. 生命周期评价法认为企业文化发展到( )时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A.创业期B.成熟期C.衰败期D.鼎盛期参考答案：B10. 企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。( )A.错误B.正确参考答案：B11. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。
3、A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A12. 刘向在说苑指武中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指( )。A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养参考答案：B13. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B14. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则
4、，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD15. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A16. 企业文化行为的特性表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC17. 企业文化建设的本质是( )。A.创造共识B.设立目标C.坚持一体化D.追求卓越参考答案：A18. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层参考答案：B20. 跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B
22春“人力资源管理”专业《企业文化》在线作业三答案参考2
