聚氯乙烯分厂聚合组互保联保活动方案

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1、聚氯乙烯分厂聚合互保联保活动方案聚氯乙烯分厂聚合组互保联保活动方案聚氯乙烯分厂： 根据陕西北元化工集团有限公司化工二分公司安全生产委员会【2012】1号文件“关于开展安全互保联保活动的通知”，本着“以人为本，安全生产、幸福生活”的指导理念聚氯乙烯分厂聚合组特制订“聚氯乙烯分厂聚合组互保联保活动”方案，具体方案如下：一、活动目的1、杜绝人身受伤事故发生。2、提高全体人员的安全意识，充分发挥分厂安全管理职能。3、有效实现阶段性安全工作目标。二、目标时间2月26日至6月26日。三、活动内容活动范围：聚氯乙烯分厂聚合组全体人员。活动形式：通过同岗位人员或班长与班长、主操之间形成互保联保，做到四个互 相

2、保证对方安全。(1)互相提醒：如发现对方有不安全行为与不安全因素可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。 (3)互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪。 (4)互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。四、倡导安全互保制的两个理念理念一：倡导“四不伤害”的理念。即：“我不受伤害、我不被别人伤害、我不伤害别人、我不看到别人受到伤害”的“四不伤害”理念。理念二：倡导“人人为我、我为人人”的安全互保道德理念。五、活动方案1、活动

3、方案宣传组织阶段（2012.02.26-2012.03.06）（1）互保见互保小组附表一。（2） 联保见联保小组附表二。（3） 互保小组 以运行班为单位成立八个互保小组，组长为班长； 白班人员成立一个互保小组，组长为白林。（4） 宣传依据 陕西北元化工集团有限公司化工二分公司安全生产委员会【2012】1号文件“关于开展安全互保联保活动的通知”。2、 组织实施阶段（2012.03.06-06.06）结合生产性质一轮班展开一次主题活动：活动一：奖励价值“最大化”“ 亲情联动效应”方法：用“与朋友或家人共享一餐”等形式，奖励在日常班组安全互保工作中贡献突出的人员，其他形式不限（该形式有待推行单位进一

4、步拓展策划）。目的：通过这种方法让员工及其身边的人实实在在地感受到自身的价值荣誉，运用人与人之间的亲情、友情，产生一定的亲情联动效应，实现奖励价值最大化。活动二：营造氛围“人文化”“互保亲情联络卡”方法：向职工家属借力，拓宽安全互保沟通渠道，互保人员可彼此了解对方家庭情况，定期可使用互保亲情联络卡与互保对象的家属进行充分沟通交流，促进职工间建立真正的友谊，培养默契感和责任感。互保亲情联络卡主要内容：如，“对方行为表现”、“安全互保承诺”等（单位视具体情况自定）。目的：通过导入“8小时以外”人文关怀的安全文化，使安全互助的文化渗透到职工生活的方方面面，让职工感受到安全不单是处罚考核，更是一种责任

5、，对父母、妻儿的责任；一种人文关怀，对职工家庭幸福的关怀。活动三：推进信息“透明化”“班组安全互保看板管理”方法：策划设计班组安全互保（表格化、图示化）可视性看板。目的：通过“看板”的视觉拉动效应，将班组内所有成员日常安全行为表现展示出来，增强员工的互保意识，促进互保行为的养成。活动四：推进方式“工具化”“使用安全互保牌”方法：例如群体性作业前，班组长将两块“安全互保牌”发放到每一位参与作业的人员手中。检修完毕后，班组长组织作业后的总结分析会（10分钟为宜），重点讲评在此次作业中人员的行为表现，同时要求每位组员将手中的“安全互保牌”投选到其它协作人员手中（作业中对自己提供帮助的人员，班组长除外

6、），并讲明理由，班组长记录汇总后作为本班组评选“安全互保标兵”的依据。目的：这种方法最适合用于检修等群体性安全互保使用，让参与者自己评选身边的“安全互保标兵”,可以有效提高岗位人员的互助意识，激发互助行为。活动五：激励政策“有形化”“安全互保奖”方法：以班组为基本推进单元，以月为兑现周期，厂级或作业区投入一定数额的基金作为基数（单位统筹一部分），同时，愿意参与此项活动的人员分别交纳一定的参与基金（个人岗薪部分），以此建立保底的“安全互保基金”，然后根据参与安全互保人员的执行情况（分为A、B、C、D四类），按约定规则进行兑现。目的：逐步建立有形激励政策，提升人员参与安全互保的积极性。概念解释：A

7、类人员：月内能保证自己不违章，而且其互保对子也不违章。同时，还能够保证互保对子以外的人员不违章（得到“安全互保牌”最多的人员）B类人员：月内能保证自己不违章，而且其互保对子也不违章。C类人员：月内能保证自己不违章，但其互保对子有违章。D类人员：月内互保对子均有违章。实施优先比例兑现权：即按照上述A、B、C、D先后次序比例兑现的权利。a、要保证安全互保活动的保底基金数（基数+参与人员数量50）/每月b、每月兑现时应按照A、B、C、D先后次序兑现。c、A类人员（两人）当月可享受一定比例的优先兑现分配权。依次按一定比例兑现。3、总结评比阶段（2012.06.06-06.26）本次活动结束后，进行认真

8、总结。作为创新评选的重要保证。a. 进行管理评比；b. 组内讨论；c. 根据以上调查、论证设一等奖1名（奖励1000元）、二等奖1名（各奖励800元）、三等奖1名（各奖励500元）。六、活动指挥小组组长：雷强成员：聚氯乙烯分厂聚合组全体人员。 聚氯乙烯分厂聚合组二一二年二月二十八日附表二联保小组组长：雷强联保成员：“一期运行一班 二期运行一班” “一期运行二班 二期运行二班” “一期运行三班 二期运行三班” “一期运行四班 二期运行四班” “一期白班小组 二期白班小组”附表一互保小组名单一期运行一班互保小组：组长：张海伦 互保成员：“杜磊 张平平”、“杨涛 贾强”、“蔡高伟 王孟”、“杨涛 马

9、治荣”、“张 瑞瑞 徐芬”、“张瑞瑞 张丹”、“付晓静 宋海波”、“王玲霞 高波波”、 “张海伦 郭大富”。一期运行二班互保小组：组长：白贵明互保成员：“马娟娟 杜秉恒”、“郭彩云 赵路路”、“庞利平 胡忠文”、“胡忠文 白 海妮”、“吴琼 乔瑞文”、“吴琼 赵宣波”、“王骞 王健”、“景高峰 肖 胜龙”、“熊磊 白贵明”。一期运行三班互保小组：组长：王慧互保成员：“王刚磊 申斌”、“王刚磊 苗济民”、“李少桓 郭杰”、“党晨 侯培峰” “焦美婷 白磊”、“焦美婷 吴周伟”、“郑亚娜 乔彩艳”、“续静 刘国 靖”、“王慧 訾军”。一期运行四班互保小组：组长：张军博互保成员：“罗鹏成 李龙龙”、

10、“亢浩 王颜强”、“张浩 徐玮”、“张美霞 李康康”、 “任燕 李康康”、“王粉霞 刘波”、“邵亚利 张君博”、“赵力 张君博”、 “张浩 张君博”、“罗鹏成 张君博”、“张君博 刘勇”。二期运行一班互保小组：组长：李小卫互保成员：“尚哲 韩帅帅”、“郝耀伟 张宝宝”、“郝耀伟 杨海龙”、“刘祥 吴蓓”、 “董健 张双”、“董健 肖洒”、“段晓娅 艾书辉”。二期运行二班互保小组：组长：马长长互保成员：“薛丽蓉 苏亚玲”、“王春艳 刘慧慧”、“周健 袁小博”、“卢可兴 岳 瑞祥”、“卢可兴 杜小帅”、“曹海飞 魏建雄”。二期运行三班互保小组：组长：郝建兵互保成员：“孙小静 高妮”、“孙小静 董双优”、“白静 李国瑞”、“焦同玺 呼宇 亮”、“张志琪 高强”、“张志琪 杨亚军”、“赵省军 贺鹏伟”。二期运行四班互保小组：组长：汪渊互保成员：“刘锦波 焦蓓蕾”、“南伦 张海峰”、“马虎威 马万荣”、“汪渊 高勇”、 “司阿艳 杜欢”、“白剑宏 杜欢”、“汪渊 苗亚玲”。一期白班互保小组：组长：白林互保成员：“王小飞、黄栋”、“高云斌 武琦”、“白林 高洲洲”。二期白班互保小组：组长：高洲洲互保成员：“李毅 刘佳林”、“韩玉龙 刘园”。第 6 页 共 6 页