安全事故反思的发言稿

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1、个人和组织的成长， 只有在领导者找寻到行动与反思的平衡后才能达成。下面是爱汇给大家整理的安全事故反思的发言稿，供大家阅读 ! 安全事故反思的发言稿篇 1 尊敬的 XX：“4.328 特别重大铁路交通事故，造成 72 人死亡， 416 人受伤，中断行车近 22 个小时。其伤亡之巨大、损失之严重，影响之恶劣，是近二十年来罕见的。面对一个个鲜活生命猝然的离去， 面对着一张张落泪的面孔， 面对着狼藉而又惨烈的事故现场 作为一名铁路人我的内心感到了深深地愧疚，揪的我心疼 ! 我一下子没有了春运期间作为一名铁路职工的光荣感，一种强烈的耻辱感、负罪感笼罩在我的心头。在我们不断反思事故根源，检查作业、思想漏洞

2、的时候。我们不禁要思考这样一个问题： 4.28 事故离我们到底有多远 ?我们的身边会不会再发生类似的惨剧 ?铁路连续的大范围提速， 动车组、“直字列车的大范围开行，无疑给我们带来了更大的挑战。对于高速运行的列车，小小的一点问题都可能导致巨大的事故，我们扪心自问我们都准备好了吗 ?4.28 的各种隐患我们已经完全杜绝了吗 ?仅与 4.28 事故发生相隔 6 天之后，某站又发生了错传限速里程数的险性事件，将调度命令限速公里数 312km下成 372km。若不是在调度复检中及时发现更改，那么又一个 4.28 就再次发生了 ! 难道这就是安全了吗 ?4.28 离我们很近，近到可以触手可及 ! 对于铁路

3、系统来说，安全生产具有格外重要的意义。安全生产不仅意味着标语、口号、保险带、提示卡、大检查 更意味着要深入人心，形成一种意识，并能建立一套科学、规范的安全生产体系。安全生产首先要讲科学，不能蛮干，不能想当然、凭感觉。我们铁路的规章， 没有几条是可有可无的， 太多的规章却是用鲜血书写的 ! 安全才能生产，生产必须规范。美国杜邦公司是一个生产炸药的军工企业， 只要是一个小小的失误就有可能把整个城市夷为平地 ; 但杜邦的老板却敢说，在杜邦公司工作，比在马路上散步还安全。因为它有一整套保证企业安全运转的规则， 并能保证每位员工规范执行，即使放一只桶都要放在指定的圆圈内， 甚至工作中的每一个动作都有专门

4、的规定。可以说，只要严格按照依据科学规律制定的规则去做， 再危险的工作也会变成安全的。谢谢大家 ! 安全事故反思的发言稿篇 2 尊敬的 XX：20XX年 8 月 5 日，山西阳泉盂县路家村煤业有限公司发生了一起窒息事故， 造成两名矿工遇难，这起事故的发生给集体财产和职工生命安全造成了无可挽回的损失，教训十分沉痛。为深刻汲取事故教训，举一反三，引以为戒，强化管理，彻底消除安全隐患，坚决防范事故的发生，我公司立即开展了为期一周的“事故大反思，隐患大排查活动，现将本人总结如下：事故发生后，我们应该怎么想 ?出了事故我们应该如何应对 ?我们煤矿工人以血的教训是否能换回我们的良知 ?从每一起事故的发生我

5、们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。我们要做的就是要接受教训， 把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命的根本理念真正让大家共知、 共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、 事故意味死亡的意识， 做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、 意识、操控、行为。真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意，必然出事

6、，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到：“预测、预知、预警、预报、预防。二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、 严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来， 才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定， 我们的管理就要有高度， 要严格落实“安全发展的要求，抓好“人、机、物、环四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是要关键人物关键抓。哪些都是关键人物，首先是我们的班组长。我们一定要认识到班组、 班组长这个层面工作的重要性， 班组长与现场

7、工作结合最紧密， 班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道， 形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义 ; 老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固 ; 而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。总之，我们要用血的教训唤起和每名员工不能违章， 不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全

8、文化理念渗透作用于每一名员工， 形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认识高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。谢谢大家 ! 安全事故反思的发言稿篇 3 尊敬的 XX：安全就是煤矿的“天，“天塌下来就没有煤矿的安全发展， 就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生， 都破坏了整体安全环境， 同时也打乱了矿井的正常工作秩序

9、，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故发生后，我们应该怎么想 ?出了事故我们应该如何应对 ?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知 ?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系 ; 我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力， 将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命的根本理念真正让大家共知、 共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、 事故意味死亡的意识， 做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真

10、正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、 意识、操控、行为 ; 真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸 ; 总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防。二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、 严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来， 才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全

11、否定， 我们的管理就要有高度， 要严格落实“安全发展的要求，抓好“人、机、物、环四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致， 一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、 手段就可能对问题视而不见， 就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现， 一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全， 首要的是人的本质安全， 这就要求对员工要一手抓教

12、育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题 ; 本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作， 哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准， 凡事按标准去做， 这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位

13、。目前我们矿井季节性的一通三防、 顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文， 要求煤矿企业要全面开展“五精班组建设工程。我们一定要认识到班组、 班组长这个层面工作的重要性， 班组长与现场工作结合最紧密， 班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道， 形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操

14、作技能低，存在冒险主义 ; 老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固 ; 而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点， 各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题 ; 调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置 ; 工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用， 其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置， 动态地保证生产过程中的安全。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、 珍惜健康的意识，

15、教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工， 形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。谢谢大家 ! 安全事故反思的发言稿相关文章： 1. 安全事故反思会讲话稿 2. 安全事故反思

16、会讲话 3. 铁路事故反思个人发言 4. 火灾事故反思发言稿 5. 安全生产事故讲话稿本文为 word 可编辑版，若不需要以下内容， 请删除后使用， 谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1 、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、 胚珠D、受精卵2 、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4 、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸

17、收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5 、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6 、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10 厘米B、20 厘米C、30 厘米D、40 厘米7 、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1 、

18、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时 4小时。剪下遮光的叶片，去掉黑纸。将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。（ 1）步骤的作用是：。（ 2）步骤中酒精的作用是：。（ 3）这个实验说明了：。2 、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了 “绿豆芽” ，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。（ 1）你的问题是： _ 能影响叶绿素的产生吗？（ 2）针对你提出的问题，请作出假设：_ 对叶绿素的产生有影响。（ 3）设计实验方案：A 、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。B 、把甲放在 _ 下培养，把乙放在 _ 处培养。（ 4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_ 绿，乙中的黄豆芽_ 。