公司安全培训责任体系和培训制度及培训计划.docx

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1、第一章公司平安培训责任体系根据公司平安生产情况，为提高公司平安教育培训的有效管理.， 增强职工的平安意识和平安素质，贯彻“平安第一、预防为主、综 合治理”的方针，制定公司年度平安教育培训管理体系，内容如下：一、培训组织机构平安教育培训组织机构：负责人、平安员、培训机构。二、培训对象各级管理人员、各类从业人员、特殊工种和技岗人员（包括新入 场和转岗人员）。三、公司平安教育培训管理人员培训内容1.1.1.1 训内容：平安生产法规、政策，平安生产开展新 动向，平安生产意识教育。1.1.1.2 训方法：内部强化培训、参加政府、培训机构培 训。1.1.1.3 训：内部强化培训安排在年初。政府、培训机构

2、培训按时参加。1.1.1.4 公司会议室或指定地点。1.1.1.5 训计划目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好 平安生产。1.1.1.6 从业人员平安生产权利和义务；1.1.1.7 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施1.1.1.8 典型事故案例。1.1.1.9 厂规厂纪以及入厂后的平安考前须知1.1.1.10 工业卫生和职业病预防1.1.1.11 通用平安技术、劳动卫生和平安文化的基本知识1.1.1.12 职业健康平安管理常识。二级（部门级/车间级）平安教育培训二级平安培训由各部门（车间）负责人负责组织、各部门（车间） 兼职平安员负责实施。培训的主要内容有：3.421车间生产特点、工艺

3、及流程；3.422主要设备的性能1.1 .23平安技术规程和制度d）防尘防毒设施的使用及平安注意 事项等e）工作环境及危险因素及其控制措施。3A2.4所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工 伤事故和职他病的主要措施；1.2 .2.5所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；3.426 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；3.427 平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；3.428 本车间平安生产状况及规章制度、劳动平安卫生状况；I） 预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项;3.429 有关事故案例以及事故教训和应急处理措施；3.430 三级（班组级）平安培训班组级平

4、安培训由工段长或班组长负责组织实施。培训的主要内 容有：1.1.1 .1岗位平安操作规程；1.1.2 2岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；1.1.3 .3有关事故案例；1.1.4 4岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作考前须知；1.1.5 5岗位责任制；1.1.6 .6岗位平安技术规程；1.1.7 平安装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防 器材的使用方法和维护保管知识等；1.1.8 8作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施；1.1.9 9生产平安事故的防范和应急措施、自救互救知识。新进员工接受三级平安教育培训结束后，各组织层级应及时对其 进行书面考试

5、，考试合格后方可上岗作业。同时填写三级平安教育 培训记录，由平安员负责保存。3.5 转岗（调岗）、返岗（复工）、四新平安培训3.5.1 由部门（车间）负责人组织，平安员、班组长负责实施， 进行车间级、班组级平安教育培训，并留存档案。3.5.2 员工变换工种时，必须进行转岗（调岗）平安教育，车间 与车间之间调动、部门与车间之间调动，进行部门级（车间级）、班 组级平安教育；部门与部门之间调动，进行部门级平安教育；因生育、 工伤、疾病或其他原因脱离岗位一年以上的员工返岗，进行部门（车 间级）、班组级平安教育。3.5.3 采用新技术、新工艺、新材料、新设备（以下简称“四新”） 时，必须对有关人员进行有

6、针对性的教育培训。3.5.4 转岗、返岗、四新教育经考试合格，方可上岗作业。3.6 日常平安教育培训3.6.1 公司级由平安员根据平安教育培训计划组织实施，部门级 （车间级）由本部门（车间）负责人组织，平安员负责实施；班组级 由工段长或班组长组织实施。3.6.2 定期组织开展平安教育活动，活动形式多样化，主要包括：1.1.1.1 上级指示。1.1.1.2 宣读有关平安生产文件。1.1.1.3 分析平安生产中出现的的新问题。1.1.1.4 先进，通报“三违”。1.1.1.5 开展电气、消防、机械设备、特种设备、危化品等安 全教育。1.1.1.6 季节变化，组织防火、防暑、防雷雨、防冻等相关教 育

7、。1.1.1.7 观看当下生产平安事故警示教育影片、视频。1.1.1.8 重大检修前，组织对相关人员进行有针对性的平安教育培 训。1.1.1.9 开展事故预想及应急处置演练。1.1.1.10 开展各种形式的平安生产竞赛等活动。1.1.1.11 对员工进行有关职业病防治规章制度、平安操作规程以 及国家法律、法规，职业病危害事故救援措施的教育培训。4考核对未按规定制定平安培训计划、未组织开展平安教育培训、未建 立健全培训档案、未进行总结评估等进行考核。第三章公司平安教育培训计划一、平安培训计划目标为贯彻企业的平安生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的 质量、健康平安意识和专业技术素质。只有这样才

8、能使企业在激烈的 市场竞争中生存，开展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中 与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训I,新规程及规范培训I、 继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。二、培训任务1公司总经理和平安生产管理人员。公司总经理和平安生产管理人员必须参加由国家负有平安生产 监督管理职责的部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的 平安管理资格证，以证明其平安生产知识和管理能力后方能聘用。2其他平安管理人员及专业技术人员其他平安管理人员（指职能部门负责人、生产部门负责人）及专 业工程技术人员，由综合办公室部负责组织进行平安教育培训。其他 平安管理人员需进行考核，考核合格后方能

9、上岗。3全体职工培训3.1 一般职工（含：操作工、班组长）培训本公司结合平安生产实际制定平安培训计划，并组织实施，做好 记录台账。学时一般每年不少于8学时。培训内容包括：学习法律法 规、公司平安生产制度、平安操作规程、平安技术知识，典型事例及 经验，进行消防等应急演练、隐患治理、工艺操作等平安生产知识及 平安预防措施的比赛学习。4特种作业人员的培训4.1 对特种作业人员（电工、焊工、锅炉工、计量检定人员、危 险化学品作业员、压力容器操作员等），按国家和行业规定进行特 种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由生产部审核和备案, 生产部具体组织实施。4.2 以上特殊工作人员的取（换）证情况由生产部

10、建立取证、换 证档案。5 “五新”教育培训如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产，相关部 门应组织相应人员进行平安操作规程等适应性培训I。相关人员未接受 专门培训并考核的，不能上岗操作。6新职工培训6.1 新职工（包括大中专生、复员退伍军人、外聘人员等）入厂 时，由综合办公室组织，生产部配合进行公司级平安培训1（内容包括： 有关法律、法规；平安生产和职业健康基本知识；厂平安生产规章制 度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有 关事故案例），并进行考核。公司级平安培训课时不低于8学时，考 核合格后方能进行分配。6.2 各部门负责组织对分配的新职工进行二级平安培训（内

11、容包 括：本部门平安生产特点、平安生产规章制度和平安操作规程；作业 现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施 等），并进行考核。二级平安培训时间不低于8学时，考核合格者方 能进行分配。6.3 各班组组织对职工进行三级平安培训（内容包括：岗位工艺 流程、设备、岗位平安操作规程；平安装置、防护用品的性能、作用 及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前 操作技能考核。三级平安培训时间不低于8学时，方能上岗。6.4 新进人员三级平安教育卡、试卷，由综合办公室整理、存档。7其他人员培训7.1 转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行平安培训并考 核，合格后方能上岗。

12、7.2 外来施工人员、民工、临时工由生产部负责组织，各部门要 配合工作，对该类人员进行相关的平安教育培训。培训合格后方能开 展工作。三、平安教育内容1、平安技能教育1.1 本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实 际操作技能。1.2 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。1.3 使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安知识教育2.1 本企业一般生产技术知识.一般平安技术知识,专业平安技术 知识。2.2 规章制度、操作规程、平安生产责任制、应急预案、设备设 施、两个体系、职业健康、应急救援等。3、平安法规教育3.1 国家平安生产法律.3.2 行业平安生产法规.3.3 企业平安生产规章.

13、4、平安思想教育4.1 思想教育4.2 纪律教育4.3 级教育5.1 公司级5.1.1 公司平安生产情况及平安生产基本知识；5.1.2 公司平安生产规章制度和劳动纪律；5.1.3 职工平安生产权利和义务；5.1.4 有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范 措施等内容。5.2 部门级5.2.1 工作环境及危险因素;5.2.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；5.2.3 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；524自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；525平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；5.2.6 本车间平安生产状况及规章制度；5.2.7 预防事故和职业

14、危害的措施及应注意的平安事项；5.2.8 有关事故案例；5.2.9 其他需要培训的内容5.3班组级5.3.1 岗位平安操作规程；5.3.2 岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；5.3.3 有关事故案例；5.3.4 其他需要培训的内容四、平安教育的方法1、新职工三级平安教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行 企业（公司）、车间和班组的三级平安生产教育。经考试合格后，才 准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员平安技术考核管理规那么规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性平安教育经常性平安教育采用多种多样形式进行。如：平

15、安日、平安周、 平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式， 力求生动活泼。4、转岗及复工平安教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间1、三级平安教育时间不少于24学时。2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的 方式进行。3、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种 形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日 特殊时期。每年不少于8小时。4、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。5、专业性平安教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学 时。6、职业健康教育时间不少于4学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培

16、训工作进行综合管理，可以四、各类从业人员培训内容1 .平安教育培训计划内容：平安生产法规、政策，平安管理制 度，平安操作规程，平安生产开展新动向，潜在的危险因素及防范措 施，平安生产意识教育。2 .平安教育培训计划方法：内部强化培训。3 .平安教育培训：内部强化培训安排每年不少于三次，总学时 不少于8学时。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .平安教育培训计划目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好 平安生产。五、平安管理人员内容1 .平安教育培训计划内容：平安生产法规、政策，公司平安管理 制度，平安生产开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及 防范措施，平安生产意识教育等。2 .平

17、安教育培训计划方法：内部强化培训、参加政府组织的培 训。3 .平安教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安 生产月期间。主管部门组织的培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .平安教育培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安 生产。使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机 关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训 机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处分。逐 步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进 行监

18、控。六、特殊工种、技岗人员培训内容1 .平安教育培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，平安 技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安 全生产意识教育。2 .平安教育培训方法：内部强化培训、特殊工种持证人员参加 专业机构培训。3 .平安教育培训：内部强化培训安排每年不少于二次，总学时 不少于8学时；特殊工种持证人员参加专业机构培训，已证书有效期 为准。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，平安操作 技能，搞好平安生产。七、教育培训实施措施各部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各 部门。各部门的作用可以对员

19、工培训工作综合管理，可以使员工培训 工作紧密地与公司生产需要相结合。培训、考核与使用的规定：凡公司员工未经培训合格不准上岗， 须持证上岗人员除本公司培训合格外，还需持有政府颁发的相关证书, 方可上岗。第二章公司平安培训工作制度一、目的为了提高公司员工平安生产意识和平安生产技术水平，增强事故 预防和应急处理能力，保护员工生命平安和公司财产平安，根据安 全生产法等法律法规的规定，特制定本制度。二、范围本制度适用于本公司。三、定义以平安培训提高生产经营单位从业人员和从事平安生产相关工 作的人员的平安素质、提升平安技能为目的的教育培训活动。四、职责1平安员职责1.1 负责起草、修订、完善本制度并监督执

20、行。L2组织制定、实施公司级平安培训计划。1.3 负责主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员的内部 平安生产培训及外部资格培训的组织、证书复审。1.4 建立健全平安教育培训档案。1.5 监督检查各部门平安教育培训的实施、档案建立情况。2办公室职责2.1 负责公司级平安生产培训的组织、协调。2.2 负责培训场地的安排布置、秩序的维持、网络的畅通及照片、 视频的拍摄。2.3 积极参加公司级平安培训。2.4 制定、实施部门平安培训计划，建立健全平安教育培训档案。2.5 人员职责3.1 提供必要的培训经费，为平安生产培训提供资金保障。3.2 积极参加公司级平安培训。3.3 制定、实施部门平安培训计

21、划，建立健全平安教育培训档案。4各相关部门（车间）职责4.1 积极参加公司级平安培训。4.2 制定、实施部门平安培训计划，建立健全平安教育培训档案。五、培训内容1总那么1.1 平安教育培训是平安管理的重要组成局部，是公司实现平安 生产的重要措施，各部门（车间）要通过开展平安教育培训，提高员 工平安生产意识和技能，增强事故预防和应急处置能力。1.2 公司、部门（车间）班组要坚持平安教育培训经常化、制度 化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。1.3 公司、部门、车间应于每年12月份组织制定下一年度平安教 育培训计划，制定计划前进行培训需求调查，部门、车间平安教育培 训计划于当年12月

22、底报平安员备案，每年年末需对全年培训进行总 结评估。1.4 各种类型的平安教育培训均要有电子版和纸质版档案（培训 教材、培训签到、培训记录、视频、照片及试题等），培训签到、记 录必须本人签字，不得代签。1.5 培训形式及效果评估。培训形式采取讲授法、工作轮换法、 视听技术法、工作指导法或实习法、研讨法等一种或几种方法的组合。 每次培训结束后进行培训效果评估，评估方式采取现场提问、现场操 作及书面考试等方式。现场提问、现场操作评估结果为“一般”、“良 好”、“优秀”；书面考试试题由培训讲师根据培训内容，有针对性的 出题，考试及格分数线为80分，总分值100分（试题模板见附录工）。1.6 每年再培

23、训时间安排需贯穿全年，45分钟为一个学时，每年 再培训学时不少于8学时。1.7 进入本公司参观访问、技术指导、售后服务、学习交流、洽 谈业务、货物配送、邮件快递、外协施工（安装、维修）等人员，归 口管理部门要对其进行平安考前须知进行教育，并安排专人负责接待 陪同，不得超出业务活动范围，对其平安负责。1.8 主要负责人、平安生产管理人员、特种（设备）作业人员的 外培（取证及复审培训）由平安员负责，主要负责人、平安生产管理 人员的内部培训由平安员负责，特种（设备）作业人员的内部培训由 平安员及各相关部门共同负责；其他从业人员的培训由相应部门负责。1.9 主要负责人、平安生产管理人员、特种（设备）作

24、业人员的 管理台账由平安员负责2分类2.1 根据培训对象的不同包括主要负责人、平安生产管理人员（分管平安生产负责人、安 全生产管理机构负责人及其管理人员）、特种作业人员、其他从业人 员（除主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员以外人员，包 括其他负责人、其他管理人员、技术人员、各岗位人员及临时聘用的 人员）o2.2 根据培训级别的不同包括公司级（一级）、部门（车间）级（二级）、班组级。2.3 根据培训类别的不同包括新进三级平安教育培训，转（调）岗、返岗（复工）“四新” 平安教育培训、日常平安教育培训。2.4 对象、课时及内容3.1 主要负责人、平安生产管理人员的平安培训主要负责人和平安生产

25、管理人员初次培训时间不得少于32学时, 每年再培训时间不得少于12学时。3.1.1 主要负责人的平安培训内容主要有：3.1.1.1 国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、 规章及标准。3.1.1.2 平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业知 识。3.1.1.3 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以 及事故调查处理的有关规定。3.1.1.4 职业危害及其预防措施。3.1.1.5 国内外先进的平安生产管理经验。3.1.1.6 典型事故和应急救援案例分析。3.1.1.7 其他需要培训的内容。3.1.2 平安生产管理人员的平安培训内容主要有：3.1.2.1 国家平安

26、生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、 规章及标准。3.122平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识。伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。3.124应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。国内外先进的平安生产管理经验。典型事故和应急救援案例分析。其他需要培训的内容。3.2 特种作业人员的平安培训3.2.1 特种作业人员必须经专门的平安技术培训并考核合格，取 得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。3.2.2 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，需经平安 技术培训并经考核合格后，方可上岗作业。3.2.3 特种作业人员按照特种作业人员平安技术培训大纲和考 核标

27、准（试行）进行。324特种设备作业人员按照特种设备作业人员考核大纲（试 行）进行。3.3 其他从业人员的教育培训新员工入厂平安培训时间不得少于24时，每年接受再培训的时 间不得少于8学时。3.4 三级平安教育培训新进人员（包括临时工、合同工、外包工、实习生）必须经过是 三级（公司级、部门（车间）级、班组级）平安教育培训，上一级安 全教育培训考评未通过，不得进行下一级平安教育培训。三级培训档 案交予平安员存档。3.4.1 一级（公司级）平安教育培训公司级平安培训由办公室内负责组织，平安员负责实施。培训的 主要内容有：3.4.1.1 本单位的概况。3.4.1.2 平安生产法律、法规和规章；劳动平安卫生法律、法规3.4.1.3 公司平安生产情况及平安生产基本知识；3.4.1.4 公司平安生产规章制度、劳动平安卫生规章制度及状况;