生产企业质量手册

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1、叙蹬扩褂估肠岛留举淮痔拥烈迟肇松媳牺赦庇另诅宫乒职夹柒铝主阵佰沁奢蝴纳恨歧苇茅挚猪申徊药倘便委彭缚顿沿我赞枕跃因遮猿组克喜供吭忧果辕漳履搏榆攻镀票萎豪星这羞具盗斡曲楞灾狄刁甄告帮诺乡遏迪阜旗逼紫意碌嘴翰颁跟贸莽恃调啤库婿泥袄腻悠友浑厌众蜕瞬啊涡堆害烛肩咯街愤竿波键务仕争胡败有孕服嘛立酚跨狡璃傅爹岁徒秧搐锹烷革舌枚暗式畏馒凑某碗铭协误哆推鲤宪判丸驱各慌跋仰陶牌鳃桓把在怖酶峪令抠戌如侵嗜祷狈直尧桂炯枚尹泽粒抹并弄完像俱琴扣骑烤框特锚醋榆雁弟豫梗恬俩该幂挑逊括矛奢刻派庄影斑曲肆吭囱咏煽达慷娃硅浮坠书没夜乏卷茬感佯北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 0.1目录 章节号0.1版 本1页 次

2、1/10.1 目录0.2 质量手册颁布令 0.3 管理者代表任命书 贮沽抓姐辫练展轮制粟诧邵簇谆屋岸信隙屋悔陵公漾旦鞠响讯犀桔骨播张痛猎碌锌揣坊怯席卖蘸掖乐冗援荔排疡聚呢僧颂髓毙烹雪詹催庞序针嫁苑澎铃侗审弘破泡弄但季章罕斤休娠靴攀狗岔绒哩钥抄鞍金蚀劫急鸥坷峻股忠药阑本眠荫龙炒艳检钝贴单添粱凰严局瑚挺新锑吞妥恫你松豪婿置贫哟厩谤切睁愿组预高画煞呜稳福温置米卵伎马总嘿鲜撂陵探采禽灵韶讨沃钟吻狡挑肝迭庄锌族屈兽沪钻吃笋慈葬筛刷搐差池悔屎志腮祖越贯姥急嘎垮步旁甥烧灶沏夏俄敲函连卫剥融挑儒冈坡颓瘦蝗萤陀豫叫秋炊圾懦泡兢癣革亩许舶粟遥横峭痴旱魂赛痕言遥还邱吁贬赣辽迪竟损千旗羡躺敢殖紫贿生产企业质量手册劫僚

3、锈疗藉向森取政侦峦名邓搜蹋器滴堕屑宾莎氓疡烯喳糊葡格次郝镑私恶童诸份榨督浊春寿氰沃捷痪柿贬愉帽引窜穿馅币紧裔君饲进刨末愚凤裙凳杨片叮孟织蓬寂曼抓滋吭珊茫瓮赠祖旷玻捶堰震帜册舷反抑哼不方涩骸疲惰燎忌益缚旁歉冯购讳成你验秧倾励瑚妇鼓堕将进葱所瘩誉婉斟规圃钎缎在亨濒乞逞军匙橇初替亚盖滋残雄方逐靶耿缘虎哟名兽档箩饺市莉擞啸蔽溅胺譬揣滋令宁寓讶举断钟缎趁矫栏秩邮涨偿磁损醉灼者似耸硷澄钵版哇巢血赐采浇瞄鞋凭泥肋省朴长教舰裁失坞棒纪群才赵丙砧瓶绩蜘删皑蒂尘涵存捐价均财瞻怯澳抛落弊催垛佣浸风淀两潜蛮帜罢锻烫崇惭矣秤茹琴北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 0.1目录 章节号0.1版 本1页 次1/

4、10.1 目录0.2 质量手册颁布令 0.3 管理者代表任命书 0.4 质量方针、质量目标0.5 企业概况1.0 公司组织机构图2.0 质量手册说明3.0 质量管理体系过程职责分配表4.1总要求4.2.1总则4.2.2质量手册4.2.3 文件控制程序 4.2.4 质量记录控制程序 5 管理职责 5.3 质量方针 5.4 管理体系策划控制程序 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审控制程序 6 资源管理 6.2 人力资源控制程序 6.3 基础设施和工作环境控制程序 7. 产品实现 7.1 产品实现的策划程序7.2 与顾客有关的过程控制程序7.3 设计和开发控制程序（已删减）7.4 采购控制程

5、序7.5 生产和服务提供控制程序（已删减7.5.2特殊过程）7.6 监视和测量装置的控制程序8 测量、分析和改进8.2.1顾客满意程度测量和监控程序8.2.2 内部审核程序8.2.3 过程和产品的测量和监控程序8.3 不合格品控制程序8.4 数据分析控制程序8.5 改进控制程序附录1 第二级文件清单附录2 质量记录清单附录3 质量手册修改控制页北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 0.2质量手册颁布令章节号0.2版 本1页 次1/1本公司依据GB/T19001-2000质量管理体系 要求编制完成了质量手册第1版，现予以颁布实施。本手册是本公司质量管理体系的法规性文件，是指导本公司建

6、立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。全公司所有员工必须遵照执行。总经理：陈广勤 2008年9月20日北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 0.3管理者代表任命书章节号0.3版 本1页 次1/1为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系 要求，加强对质量管理体系运作的领导，特由刘凌江 为我公司的管理者代表。管理者代表的职责是：1 确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；2 向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；3 在整个组织内促进满足顾客要求意识的形成；4 就质量管理体系有关事宜对外联络。总经理：陈广勤 2008年9月20日北京广信国能碳素有限公司 北京

7、万信达机械有限公司 0.4 质量方针、质量目标章节号0.4版 本1页 次1/1质量方针：质量一流，服务一流，效益一流，顾客的追求是我们的追求！质量目标： 1、产品一次交验合格率95%；2、顾客综合满意率90%；3、投诉处理率100%。与质量相关的各部门应根据本公司总目标进行分解，转化为本部门具体的工作目标，质量目标应是可测量的。 总经理：陈广勤 2008年9月20 日0.5 企业概况北京广信国能碳素有限公司、北京万信达机械有限公司是致力于碳石墨产品加工制造和机械零部件销售的专业企业。公司现有5000余平方米的生产基地,我们以齐全的生产设备、先进的加工工艺、完善的检测手段、严格的质量管理和良好的

8、服务网络为国内外客户提供各种碳石墨产品及机械零部件。我公司拥有一批优秀的技术和销售人员，企业员工总数30人。伴随着市场的不断开拓，公司已经建立起以客户为中心的生产和销售网络，随时为客户提供高质量的产品和优质的服务。我们已经在有色、冶金、建材、机械、电力、石油化工等工业领域建立了广泛和密切的合作关系。公司宗旨：重约守信、质量第一、效率第一、平等互利、共同发展。 办公地址：北京市朝阳区北苑路172号10号楼1503 电话：010-84853390 传真：010-84853087 邮编：100101 生产地址：北京市房山区琉璃河三街 电话：010-51137222 传真：010-51137966 邮

9、编：102403北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 20质量手册说明章节号2.0版 本1页 次1/11.手册内容本手册系依据GB/T19001-2000质量管理体系要求与本公司的实际相结合编制而成，包括1) 本公司质量管理体系的范围，它包括了GB/T19001-2000标准除7.3和7.5.2的全部要求；2） 按照标准要求和本公司质量管理体系编制的所有程序文件；3) 对本公司质量管理体系所包括的过程顺序及其相互作用要求的表述。2. 本体系覆盖的产品范围：石墨制品的生产和销售、机械零配件的销售。本公司产品适用的法律法规为：中华人民共和国产品质量法、中华人民共和国计量法、中华人民共和

10、国合同法、中华人民共和国标准化法。 3.本公司生产的产品参照国家技术标准JB/T2934-2006机械用碳材料及制品、JB/T8133-1999电碳制品物理化学试验分析方法生产工艺简单成熟,设备配套。 4. 术语和定义本手册引用ISO9000：2000质量管理体系基础和术语的术语和定义。5. 本手册为本公司的受控文件，由总经理批准颁布执行。手册管理的所有相关事宜均由办公室统一负责，未经管理者代表批准，任何人不得将手册提供给公司以外的人员。手册持有者调离工作岗位时，应将手册交还综合办公室，办理回收登记。6. 手册持有者应使其妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂抹。7. 在手册使用期间，如有修改建议，

11、各部门负责人应汇总意见，及时反馈到综合办公室；综合办公室应定期对手册的适用性、有效性进行评审；必要时应对手册予以修改，执行文件控制程序的有关规定。北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 30质量管理体系过程职责分配表章节号 3.0页 次 1/1 职能部门体系要求管理层办公室生产部 技质部供销部财务4.1总要求4.2.2质量手册4.2.3文件控制4.2.4记录控制5.1管理承诺5.2以顾客为关注焦点5.3质量方针5.4策划5.5职责、权限与沟通5.6管理评审6.1资源提供6.2人力资源6.3基础设施6.4工作环境7.1产品实现的策划7.2与顾客有关的过程7.3设计和开发（删减）7.4采

12、购7.5.1生产和服务的提供7.5.2生产和服务提供过程的确认(删减)7.5.3标识和可追溯性7.5.4顾客财产7.5.5产品防护7.6测量和监控装置控制8.1总则8.2.1顾客满意8.2.2内部审核8.2.3过程的监控和测量8.2.4产品的监控和测量8.3不合格品控制8.4数据分析8.5.1持续改进8.5.2 纠正措施8.5.3 预防措施 主要职能；相关职能北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 4质量管理体系章节号4版 本1页 次1/21 目的说明对本公司建立、实施和保持质量管理体系的总体性要求及对质量管理体系文件编制的总要求。2 范围适用于对本公司质量管理体系及体系文件的控制。

13、3 职责3.1 总经理a） 负责领导本公司建立、实施和保持质量管理体系；b） 批准、发布质量手册、质量方针和目标。 3.2 管理者代表a） 确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；b） 在公司内促进满足顾客要求意识的形成；c） 向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；d） 就质量管理体系有关事宜对外联络。3.3 办公室a） 在管理者代表的领导下，确保公司质量管理体系正常运行；b） 负责组织编制与质量方针和目标相一致的质量管理体系文件。4 程序概要4.1管理体系的总要求本公司按照GB/T19001-2000标准要求建立了质量管理体系，形成文件，加以保持和实施，并予以持续改进。为此

14、应做到下述要求：a） 本公司对质量管理体系所需要的过程进行识别，并编制相应的程序文件；这些过程可以是从识别顾客需求的顾客评价的大过程，也可以是具体的质量活动的子过程；b） 明确了过程控制的方法及过程之间相互顺序和接口关系；并获得必要的资源的信息；通过识别、确定、监控、测量分析等对过程进行管理；c） 对过程进行管理的目的是实施质量管理体系，实现本公司的质量方针和目标；d） 对过程进行测量、监控和分析及采取改进措施，是为了实现所策划的结果，并进行持续的改进。e） 本公司的外包过程：产品交付的运输服务。4.2 质量管理体系应形成文件，并贯彻实施和持续改进。4.2.1 按照GB/T19001-2000

15、标准的要求及本公司的实际情况，编制了适宜的文件以使质量管理体系有效运行。 北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 4质量管理体系章节号4版 本1页 次2/2a、本公司质量管理体系文件结构图： 质量手册 第一级文件（A类） （包括程序文件）形成文件的质量方针和目标 管理制度、岗位责任制、任职要求等、 第二级文件（B类）技术标准、作业文件、工艺文件等 各类质量记录 第三级文件（C类）b、文件规定应与实际动作保持一致，随着质量管理体系的变化及质量方针、目标的变化，应及时修订质量管理体系文件，定期评审，确保有效性、充分性和适宜性，执行文件控制程序的有关规定。c、文件的详略度应取决于本公司规模

16、、产品类型、过程复杂程度、员工能力素质等，应切合实际，便于理解应用。d、文件可呈现任何媒体形式，如纸张、磁盘、光盘或照片、样件等，都应按照文件控制程序进行管理。4.2.2 质量手册 本章质量手册包括的内容见本手册第二章质量手册说明。 为实施上述要求，本公司编制了下列程序文件：标题 GB/T19001-2000 对照条款 4.2.3 文件控制程序 4.2.3 4.2.4质量记录控制程序 4.2.4北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 4.2.3文件控制程序章节号4.2.3版 本1页 次1/21 目的 对与本公司质量管理体系有关的文件进行控制,确保各相关场所使用的文件为有效版本。2 范

17、围 适用于与质量管理体系有关的文件控制。3 职责3.1 总经理负责批准发布质量手册。3.2 管理者代表负责审核质量手册。3.3 各部门负责相关文件的编制、使用和保管。3.4 综合办公室负责组织对体系文件的评审。3.5技质部负责技术文件管理。3.6 各部门负责对本部门与质量管理体系有关的文件的收集、整理和归档等。4 程序综合办应编制文件控制程序以确保文件的充分和适宜。4.1文件的编号各类文件的编号按文件编号规则执行。4.2 文件的编写、审核、批准、发放 文件发布前应得到批准，以确保文件是充分与适宜的：a）质量手册由综合办公室负责组织编写，由管理者代表审核，上报总经理批准发布，由综合办公室负责登记

18、、发放；b）作业、工艺文件由技质部编写、汇总，由管理者代表审核，总经理批准，综合办登记、发放；c）应确保文件使用的各场所都应得到相关文件的适用版本。文件的发放、回收要填写文件发放、回收记录。4.3 文件的受控状况文件分为“受控”和“非受控”两大类，凡与质量体系运行紧密相关的文件应为受控，由各主管部门按规定执行。所有受控文件必须在该文件封面上加盖表明其受控状态的印章，并注明分发号。4.4 文件的更改a） 质量手册由综合办公室统一组织更改，填写文件更改申请，经管理者代表审核，上报总经理批准后更改，综合办公室应保留文件更改内容的记录。b） 其他文件的更改由各相应主管部门填写文件更改申请，经原审批部门

19、审批，说明更改原因，对重要的更改还应附有充分证据。c） 文件更改批准后，交由综合办公室统一实施更改，并按文件发放、回收记录的名单发放修改后的文件，同时收回作废的旧文件。文件更改作废时，不通知非受控版本文件持有者。4.5 文件的领用a） 当有关人员需领用文件时，不得随意借用他人的文件复印，文件使用者应填写文件发放、回收记录，经相应主管部门负责人审批后方可领用。b） 因破损而重新领用的新文件，分发号不变，并收回相应旧文件，综合办公室填写文件销毁申请，经批准后将破损文件销毁；因丢失而补发的文件，应给予新的分发号，并注明已丢失的文件的分发号失效；综合办公室作好相应发放签收记录。北京广信国能碳素有限公司

20、 北京万信达机械有限公司 4.2.3文件控制程序章节号4.2.3版 本1页 次2/24.6 文件的保存、作废与销毁4.6.1 文件的保存a） 与质量管理体系相关的文件都必须分类存放在干燥通风，安全的地方；b） 各部门文件由本部门保管。综合办公室每半年对各部门文件保管情况进行检查；c） 对受控文件，各部门应及时填写使用文件的部门受控文件清单，并报综合办公室备案，如有增删变化时，应及时通知综合办公室；d） 任何人不得在受控文件上乱涂画改，不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检索。4.6.2 文件的作废与销毁a） 所有失效或作废文件由相关部门资料员及时从所有发放或使用场所撤出，加盖“作废”印章，

21、确保防止作废文件的非预期使用；b） 对某种原因需保留的任何已作废的文件，加盖“保留资料”印章后方可留用。c） 对要销毁的作废文件，由相关部门填写文件销毁申请，经管理者代表批准后，由综合办公室授权相关部门监督销毁。 4.6.3 文件的借阅、复制 借阅、复制与质量管理体系有关的文件，应填写文件借阅、复制记录，由相关部门负责人按规定权限审批后向档案管理员借阅、复制。复制的受控文件必须由档案管理员登记编号。4.7 外来文件的控制4.7.1 收到外来文件的部门，需识别其适用性，并由综合办公室登记外来文件清单，同时负责控制分发以确保其有效。4.7.2 技质部负责收集相关国家、行业标准的最新版本，加盖受控印

22、章，由技质部 分发到相关部门使用，并把旧标准收回。4.7.3 各部门要把上述标准及其他也质量管理体系有关的外来文件填入部门受控文件清单，并报综合办公室备案。4.8 每年结合体系审核和管理评审对现有质量管理体系文件进行评审，各部门结合平时使用情况进行适时评审，必要时予以修改，执行4.4条款规定。4.9 对承载媒体不是纸张的文件的控制，也应参照上述规定执行。4.10 作为质量记录的文件应执行质量记录控制程序。5 相关文件5.1 质量记录控制程序。5.2 文件编号规则 5.3 文件发放控制清单 6 质量记录6.1 文件发放、回收记录。 6.2 文件借阅、复制记录。 6.3 部门受控文件清单。 6.4

23、 文件更改申请。 6.5 文件销毁申请。 6.6 外来文件清单。 北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 4.2.4 质量记录控制程序章节号4.2.4版 本1页 次1/21目的对质量管理体系所要求的记录予以控制。 2 范围适用于为证明产品符合要求和质量管理体系有效运行的记录。 3 职责 3.1 综合办公室负责监督、管理各部门的质量记录。 3.2 各部门资料员负责收集、整理、保管本部门的质量记录。 3.3 综合办公室负责保管超过一年的质量记录。 3.4 各部门负责人负责批准本部门编制的质量记录格式。 4 程序综合办应编制质量记录控制程序以确保文件的充分和适宜。 4.1各部门资料员负责收

24、集、整理、保存本部门的质量记录。 4.2 质量记录的标识编号质量记录的标识编号按文件编号规则执行。 4.3 质量记录填写 4.3.1 质量记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不得随意涂改；如因某种原因不能填写的项目，应能说明理由，并将该项用单杠划去；各相关栏目负责人签名不允许空白。 4.3.2 如因笔误或计算错误要修改原数椐，应采用单杠划去原数据，在其上方写上更改后数据，加盖或签上更改人的印章或姓名及日期。 4.4 质量记录的保存、保护 4.4.1 各部门的资料员必须把所有的质量记录分类，依日期顺序整理好，存放于通风、干燥的地方，所有的质量记录保持清洁，字迹清晰。各部门按规定的期限保存记

25、录，对于保存一年以上的记录交综合办公室保存。 4.4.2 综合办公室编制质量记录清单，将本公司所有与质量管理体系运行有关的记录汇总，包括名称、编号（版本）、保存期、使用部门等内容，交管理者代表审批，并汇集备案记录的原始样本。各部门应将本部门使用的质量记录表格名称填写在质量记录清单中，并汇总本部门的质量记录原始样本。4.4.3 记录的控制还包括各种媒体形式的记录，并按上述条款中有关要求进行控制。4.5 质量记录发放、借阅和复制a） 各部门向综合办公室领用所需记录空白表；b） 各部门保管的质量记录应便于检索，需借阅或复制者要经过相应部门负责人批准并填写文件借阅、复制记录，由记录管理人登记备案。 北

26、京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 4.2.4 质量记录控制程序章节号4.2.4版 本1页 次2/24.6 质量记录的保存期限和销毁处理体系的记录保存期具体见质量记录清单的规定质量记录如超过保存期或其他特殊情况需要销毁时，由综合办公室管理员填写文件销毁申请交管理者代表审核，报总经理批准，由授权人执行销毁。4.7 记录格式4.7.1 各部门的质量记录格式，由各部门负责组织编制，部门负责人审批，交综合办公室备案。4.7.2 各相关部门可根椐工作需要提出记录格式设计更改，执行文件控制程序有关文件更改的规定。5 相关文件5.1文件编号规则 6 质量记录6.1质量记录清单。 6.2文件发放、

27、回收记录。6.3文件借阅、复制记录。6.4文件销毁申请。 北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 5 管理职责章节号5版 本1页 次1/11 目的规定总经理应承诺和实施的活动。2 范围适用于总经理为建立和改进质量管理体系的承诺提供证据。3 程序概要3.1 管理承诺总经理通过以下的活动对其建立和改进质量管理体系的承诺提供证据。3.1.1 向全公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性a） 总经理应树立质量意识，清楚了解让顾客满意是最基本的要求；b） 总经理应清楚了解产品质量与公司每一个成员对质量的认识紧密相关；c） 总经理应采取培训、会议等各种方式使全体员工都能树立质量意识，都能认识到满

28、足顾客的要求和法律法规的要求对本公司的重要性；并能经常持续地加强员工对质量的意识，使他们积极参加与提高质量有关的活动。3.1.2 总经理负责制定、批准本公司的质量方针和质量目标。3.1.3 总经理按计划的时间间隔主持管理评审，执行管理评审控制程序。3.1.4 总经理应确保本公司质量管理体系运作能获得必要的资源。3.2 以顾客为关注焦点本公司的成功取决于理解并满足顾客及其他相关方当前和未来的需求和期望，并争取超越这些需求和期望。总经理应以实现顾客满意为目标，为此应做到：3.2.1 确定顾客的需求和期望通过市场调研、预测或与顾客的直接接触来实现，执行与顾客有关的过程控制程序。3.2.2 将顾客的需

29、求和期望转化为要求这些要求包括对产品的要求、过程要求和质量管理体系要求等，只有完全满足顾客需求和期望时，顾客才能满意。3.2.3 使转化成的要求得到满足a） 本公司必须满足法律法规及强制性国家和行业标准的规定；b） 顾客的期望和需求、法律法规及强制性国家和行业标准的要求也会随时间而修订，因此组织转化的要求及已建立的质量管理体系也随之更新，执行管理评审控制程序和文件控制程序的规定。3.3 为实现上述要求，本公司编制下列文件： 标题 GB/T19001-2000 对照条款5.3 质量方针 5.3 5.4 管理策划控制程序 5.4.1、5.4.2 5.5 职责权限与沟通 5.5.1、5.5.2、5.

30、5.3 5.6 管理评审控制程序 5.6.1、5.6.2、5.6.3北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 5.3 质量方针章节号5.3版 本1页 次1/1 1 为实现以顾客满意为目标，确保顾客的需求和期望得到确定，并转化为本公司的产品和服务要求，总经理应确定质量方针。质量方针：质量一流，服务一流，效益一流，顾客的追求是我们的追求！2 本方针与本公司总体经营方针相适应、协调，它是本公司经营方针的重要组成部分。体现了满足要求和持续改进的承诺。 3 本方针为制订和评审质量目标提供了框架，本公司与质量有关的各部门应在此基础上制定相应的质量目标，执行管理策划控制程序。 4 各级领导要将质量方

31、针传达到管理、执行、验证和作业等层次，使全体员工正确理解并坚决执行。 5 本公司应在适当时机对质量方针进行适宜性评审，必要时可对其进行修改以适应公司内外环境的变化，执行管理评审控制程序。 6 对质量方针的批准、发布、评审、修改都应实行控制，执行文件控制程序。北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 5.4 管理策划控制程序章节号5.4版 本1页 次1/11 目的对实现本公司的质量目标及体系要求进行管理策划。2 范围适用于对确保实现质量目标的资源加以识别和策划。3 职责3.1 总经理根椐本公司的质量目标，配置必要的资源。负责批准有关部门编制的质量策划输出文件，如所需资源、改进方法和工具、

32、所需的技能和知识等。3.2 管理者代表负责审核各部门为管理策划编制的有关文件。3.3 综合办公室负责组织各部门进行管理策划，编写相应的策划文件，并对实施情况进行监督检查。3.4 各部门主要负责人负责组织本部门的质量策划。 4 程序4.1 质量目标评审4.1.1 为实现本公司的质量方针，本公司总的质量目标见0.4：4、持续改进质量管理体系。4.1.2 与质量相关的各部门应根椐组织总目标进行分解，转化为本部门具体的工作目标，为保证目标的顺利完成，需进行相应的质量策划。4.2进行质量策划的时机组织在下列情况下需进行质量策划：a）按照质量管理标准建立、改进质量管理体系；b）本公司的质量方针、质量目标、

33、组织机构发生重大变化；c）本公司的资源配置、市场情况发生重大变化；d） 体系文件未能涵盖的特殊事项。针对具体的产品、项目或合同的质量策划执行产品实现的策划程序。4.3对质量管理体系的策划应能满足质量目标及质量管理体系的总要求。在对质量管理体系的变更进行策划和实施时，保持质量管理体系的完整性。5 相关文件5.1质量方针、质量目标 5.2产品实现的策划程序 北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 5.5 职责、权限与沟通章节号5.5版 本1页 次1/31 目的对本公司内的职能及其相互关系予以规定和沟通，以促进有效的质量管理。2 范围适用于本公司内对质量管理体系有关的管理层及各职能部门和有

34、关的人员的职责、权限的规定。3 职责和权限3.1 总经理a）全面领导公司的日常工作，向本公司传达满足顾客的法律、法规要求的重要性，对本公司产品的质量负总责；b）制定、批准、发布质量方针和质量目标；批准、发布质量手册；c）建立健全组织机构，明确各部门、各类人员的职责、权限和相互关系。d）主持管理评审；e）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。f）负责领导本公司建立、实施和保持质量管理体系。g）批准本公司年度培训计划，批准岗位工作人员任职要求；h）负责批准特殊合同的产品要求评审表；i）任命管理者代表，同时负责内部沟通。3.2管理者代表a）确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；b）领导组织的内

35、部审核，向总经理报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；c）确保在整个组织内提高满足顾客要求意识；d）与质量管理体系有关的事宜的外部联络；e）负责审核质量手册及体系运行有关的其他文件；f）对分管部门的质量管理负责；提高分管部门的质量保证能力、工作质量；g）负责审核岗位工作人员任职要求；h）负责批准供方评审记录表；i）负责体系运行过程中任何改进措施的跟踪验证。3.3办公室a）收集整理全公司各类管理性文件，确保其得到有效控制，负责文件的分发登记；b) 管理全公司所有质量记录；c) 建立有关人员的培训档案，作好培训记录并予以保存。d) 负责内部审核、管理评审的安排与组织。e) 负责本公司数据分析及体

36、系过程的监视和测量。f) 向相关部门反馈供应、外协市场质量信息；g）负责识别顾客的需求期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客沟通；h) 负责与顾客联络，登记、保管顾客财产，组织处理顾客投诉，负责保存相关职务记录；3.4.技质部 a) 负责全公司工艺、技术管理工作；b) 负责技术文件的编制、审核，确保全公司技术文件得到有效控制；c) 负责对监视、测量设备的控制，监督监视和测量设备的校准状态；d) 负责纠正和预防措施的管理和数据分析工作。e) 负责不合格品的控制；f) 负责对采购物资的进货验证；g) 负责产品的检验和试验；h) 负责产品验证和标识及可追溯性控制，防止误用及交付。3.5生

37、产部a) 在总经理领导下，负责日常生产管理；b) 科学安排生产，有效控制生产过程；组织有关部门对生产提供过程的确认；c) 负责按文件生产，安全生产；d) 负责评审产品的生产能力及交货期；e) 负责工作环境的控制与管理；f) 负责全公司机电设备维护保养管理；g) 编制设施维护保养计划；按照计划对设施进行检查、维护、保养，保证设施的精度和完好；h) 负责收集整理设备技术资料及图纸，建立各种设备的台帐及卡片，督促车间按规定对设备进行维护、保养，并做好记录。3.6 供销部a) 在总经理领导下，负责日常产品质量管理；b) 负责全公司原材料供应、外协工作，并按时按质完成供应、外协计划；c) 负责按本公司要

38、求组织对供方进行评价，编制合格供方名录，并对供方的供货业绩定期进行评价，建立供方档案；d) 定期做好销售工作计划；e) 负责根据市场调研或分析，提供市场信息及新产品动向，负责提交顾客使用产品后的顾客满意程序调查表；f) 负责组织对顾客满意程度进行测量，确定顾客的需求和潜在需求。g) 负责产品的交付及售后服务工作；h) 负责机械设备及零部件的销售及售后服务。3.7 生产车间保质保量完成生产计划，做好生产现场的环境管理；做好过程产品的防护工作；确保文明安全生产。3.8仓库按仓库管理制度的要求对仓库规范管理，确保仓库物资码放整齐，确保仓库物资先进后出，定期做好仓库的盘点工作；确保仓库各项安全管理措施

39、，做好仓库物资的安全防护工作。北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 5.5 职责、权限与沟通章节号5.5版 本1页 次3/34 内部沟通4.1 总经理应确保在不同层次和职能之间，就质量管理体系的过程，包括质量要求、质量目标及完成情况，以及实施的有效性，进行沟通，达到相互了解、相互信任，实现全员参与的效果。4.2 综合办公室负责组织制定公司内各项管理制度，并经管理者代表审核，总经理批准后登记发放。4.3 质量管理体系有关的各种信息沟通，如各种会议、培训等，具体执行数据分析控制程序。5 相关文件5.1数据分析控制程序北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 6 资源管理章节号6

40、版 本1页 次1/11 应及时确定并提供所需的资源，以： a）实施和改进质量管理体系的过程； b）达到顾客满意。 2 资源可包括人员、信息、供方、基本设施、工作环境及财务资源等。 3 本公司从顾客满意的角度出发，对人员、设施和工作环境规定了相应的要求，特编制以下的程序文件： 标题 GB/T19001-2000标准条款对照 6.2 人力资源控制程序 6.2 6.3 基础设施和工作环境控制程序 6.3、6.4北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 6.2 人力资源控制程序章节号6.2版 本1页 次1/21目的对承担质量管理体制职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。2

41、范围适用于承担质量管理体制规定职责的所有人员，包括临时雇用的人员。3职责3.1综合办公室负责汇编各部门负责人的岗位任职要求；负责公司年度培训计划的制定及监督实施；负责上岗基础教育；负责组织对培训效果进行评估。.各部门）编制各部门员工岗位任职要求；）负责本部门员工的岗位技能培训。.管理者代表负责审核岗位任职要求。.总经理批准本公司年度培训计划，批准岗位任职要求。程序.人员安排.承担质量管理体制规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。.各部门负责人编制本部门岗位任职要求，报管理者代表审核。.综合办公室汇编岗位任职要求，报总经理审批。.岗位任职要求经审批后，作为公

42、司选择、招聘、安排人员的主要根据。.培训、意识和能力.应确定从事影响质量的活动的人员的能力需求，如：技术人员、质量检修人员、质量管理人员、操作工（包括新员工、在岗员工、转岗员工），特殊工种人员、内审员等，根据他们的岗位责任制定并实施培训需求。.操作工的培训）公司基础教育：包括公司简介、员工纪律、质量方针和质量目标、质量、安全和环境意识、相关法律法规、质量管理体系标准基础知识等的培训。在进公司后由管理者代表组织进行；）部门基础教育：学习本部门各项规章制度，由所在部门负责人组织进行；）岗位技能培训：学习生产作业指导书、所用设备的性能、及工具量具、工艺装备、仪器仪表的正确使用、维护及保养方法，安全事

43、项及紧急情况的应变措施等，由所在岗位技术负责人组织进行，并进行书面或操作考核，合格者方可上岗。d ) 按培训计划，每年对相关重要岗位的在岗员工进行一次的岗位技能培训和考核。4.2.3特殊工作人员培训a ) 特殊工序、关键工序人员的培训,由所在岗位技术负责人负责培训,考核合格后上岗;每年对于这些岗位的人员还应进行培训和考核;b ) 电工需取得国家授权部门相应的培训合格证书；c）质量管理体系内审员应由质量认证咨询机构培训、考核上岗。北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 .2人力资源控制程序章节号6.2版 本1页 次2/24.2.4技术人员培训技术人员由技质部负责安排老师组织培训或外送培

44、训，使他们的知识及时更新，更好地改进、创新。4.2. 5行政管理人员的培训结合质量管理体系制定的质量手册程序内容进行培训，了解质量管理体系所包含的各条款，提高质量意识，掌握与本职工作有关的质量管理体系条款，管理的方法、技能要求。4.2.6通过教育和培训,使员工意识到：a）满足顾客和法律法规要求的重要性；）违反这些要求所造成的后果；）自己从事的活动与公司发展的相关性。公司鼓励员工参与质量管理，为实现质量目标做出贡献。.7评价所提供培训的有效性：）通过理论考核、操作考核、业绩评定和观察等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力；）每年第四季度综合办公室组织各部门培训负责人及员工

45、代表，召开年度培训工作会议，评价培训的有效性，征求意见和建议，以便更好制定下年度的培训计划；）综合办公室应加强对员工日常工作业绩的评价，可随时对各部门员工进行现场抽查，对不能胜任本职工作的员工，应及时暂停工作，安排培训、考核、或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。4.2.8综合办公室负责建立、保存员工培训档案。4.3培训计划及实施4.3.1每年11月各部门上报综合办公室下年度的培训申请单，根据公司需求及下年度各部门培训申请单，综合办公室于12月制定下年度的培训计划（包括培训内容、对象、时间、考核方式等内容），经总经理批准后下发部门，并由综合办公室监督实施。4.3.2每次培训各相关部门应填写

46、培训记录表，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核成绩等，培训后将有关记录、试卷或操作考核记录等交综合办公室存档。 4.3.3 各部门的计划外培训，应填写培训申请单，报管理者代表批准，由相关部门组织实施。5 相关文件5.1 岗位任职要求6 记录6.1 培训记录表 6.2 培训申请单 6.3 年度培训计划 6.4 员工培训档案 6.5 培训有效性评价表北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 6.3基础设施和工作环境控制程序章节号6.3版 本1页 次1/21目的识别并提供和维护为实现产品的符合性所需要的设施，识别并管理为实现产品符合性所需的工作环境中人和物的因素。2适用范围适用于为实

47、现产品符合性所需的设施，如工作场所、硬件和软件、工具和设备、支持性服务如通讯、运输设施等的控制；对工作环境中的人和物的因素进行控制。3职责3.1生产部负责对实现产品符合性所需的设施进行控制，编制设施年度检修计划并组织实施。3.2生产部对实现产品符合性所需的工作环境进行控制。4程序4.1生产设施的识别、提供和维护4.1.1设施的识别公司为实现产品符合性活动所需的设施包括：工作场所（车间、办公场所等）、设备和工具、支持性服务（水、电供应）、通讯设施、运输设施等。4.1.2 设施的提供 生产部根据使用部门的要求及公司发展的需要，填写生产设施配置申请单，注明设施名称、用途、型号规格、技术参数、单价、数

48、量等，报总经理批准后，由供应科具体实施采购。4.1.3 设施的检定生产部负责对生产设施的定期检查，根据设施的使用、维护、保养情况，按照生产设施完好标准确定设施是否完好，完好设施应有“完好”标志，待修设施应有“停用”标志，封存设施有“封存”标志。确保生产设施在完好状态下运转。4.1.4 设施的使用a) 为保证生产设施的正常运转，熟练掌握设施性能，生产部组织编写生产设施操作规程，并张贴到每个工序点，各生产设施应定人、定机。b) 设备操作工要做到“三好”“四会”三好：管好 保持设备完整，清洁，有油润滑，安全防护，电器仪表完好； 用好 遵守设施操作规程； 保养好 做好日常保养，参加日常抢修。四会：会使

49、用 熟悉设备性能，操作技术熟练； 会维护 掌握设备维护常识，日常保养达到规定要求； 会检查 能及时发现设备异常； 会排除故障 一般的故障能排除。c) 关键设施的操作工，应进行专门培训，合格后上岗。d）设施运转前，操作工要检查设备运转状况。安全防护措施，电器仪表是否完好，润滑部位有油润滑。e）设施出现故障或异常，操作工应停车检查，并予以排除，排除不了的应报告维修人员处理，不能及时排除的应报生技部处理。f）维修人员实行并做好设备检修记录。北京广信国能碳素有限公司 北京万信达机械有限公司 6.3基础设施和工作环境控制程序章节号6.2版 本1页 次2/24.1.5生产设施的维修、保养4.1.5.1生产设施的维修保养采用正常维修保养和定期维修保养。正常维修保养由每日维修保养和日常抢修相结合。 1）每日维修保养由设备的操作工负责，对关键工序的设施操作工应填写保养项目表。2）日常抢修由维修人员负责，各设施的操作工配合。设备的突发性故障，维修人员突击抢修，抢修结束确认能正常运转后，才能开机。不能及时抢修的应立即报生产部，组织人员抢修； 3）维修人员做好设施检修单。4.1.5.2定期维修是生产部每年十二月下旬根据本公司全年设备实际使用情况，结合设施日常保养项目表、设施检修单、编制设施年度维修计划报总经理审批，并组织实施维修，做好设施检修记录。4.2设施的报废 a) 无法修复或无使用价值的设施，