工作制度(xx地区xx局最新制度)

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1、工作制度（XX地区XX局）一、学习制度1、XX局全体干部职工必须坚持政治学习和业务学习。局采取集中学习、自学、外派进修、考察、聘请老师授课、组织讨论等形式组织学习，以提高干部职工队伍素质。2、每周二下午为集中学习时间，如有特殊情况，可经局长办公会研究，增加或调整学习时间，扩大学习范围。3、集中学习由办公室组织，明确一名干部主抓，负责学习内容的收集、学习记录、学习档案的整理，并协助领导检验学习效果，参加学习人员要有笔记，学习后要写出心得体会。二、考勤制度1、考勤对象全局干部职工。2、设立考勤员，考勤员由行政股室人员轮流担任，负责机关考勤工作。考勤员要以身作则，严格执行制度，不得徇私舞弊，弄虚作假

2、。3、考勤员必须在规定上班时间之前15分钟到岗，考勤实行签到制。不准代签，代签人和考勤人员各罚50元，被代签人视为旷工，上班时间5分钟内上交签到表。4、签到后，副局长对站所主要负责人安排工作，站所负责人落实，并将落实情况反馈给领导。5、请假实行请假条制度。（1）请假审批制度：一般干部请假半天经站所长同意后由主管副局长签批，请假一天必须经主管副局长同意后由局长签批；请假一天以上由站所长和副局长同意后由局长签批；股站长请假半天以内由副局长签批，请假一天以上必须经主管副局长同意后由局长签批。请假条要在假前由请假人当面交给考勤员，无请假条一律视为旷工。因公出差，由副局长、局长出具派出证明，签到前交给考

3、勤员。（局长外出由抓机关副局长代行局长审批假条。）（2）请假范围限定：婚假、产假按有关规定执行。本人因病请假要出具县以上医院的诊断证明。直属亲属有病请假仅限住院期间。子女结婚请假最多不超过一周。子女添小孩仅限女同志请假。侄儿、侄女结婚限假期一天。特殊情况请假由局长研究同意后审批。外出招商引资按上班对待。6、不准迟到，考勤员上交考勤表后到岗者视为迟到，工作日上午8:30后、下午规定上班时间半小时后到岗者视为旷工，无故旷工累计三次扣发当月工资，每天规定下班时间前10分钟擅自离岗者视为早退，主管领导对迟到早退人员进行谈话，每月公布考勤结果，作为年终考核的重要依据。迟到一次罚款1元，早退一次罚款5元，

4、旷工罚款50元。不交罚款者扣发工资。7、考勤考核：局成立考勤领导小组， 局长任组长，副局长任副组长，行政股室负责人为成员，不定期进行考勤检查，发现问题按有关规定处理。8、设立出勤奖，对年终出勤先进者奖给本人半个月工资。三、卫生制度1、搞好机关卫生人人有责，各站所除保持本单位办公室内外清洁外，要按局统一划分搞好卫生区的卫生，坚持每天保洁，每周进行一次大扫除。2、卫生标准：办公室内办公桌柜摆放合理，文件整理规范，墙壁整洁，地面无杂物，保持窗明几净。办公室前墙及外窗台要保持清洁。走廊、楼道、房顶、院内要经常保持无垃圾。3、责任划分：办公室室内及前墙前窗台由使用站所负责。局领导办公室由通讯员负责。会议

5、室卫生由办公室负责。走廊、楼道、大院的卫生由局统一划分卫生区，责任股室负责打扫。4、监督管理：局领导会同股站负责人每周开展一次卫生大检查，对办公室及卫生区卫生进行评比，评出优中差三等。并公布检查结果，年终汇总考评，作为评先重要依据。四、上班值日制度1、值班工作人员必须按时上、下班，坚守工作岗位，不得擅自离岗。2、认真负责地处理好当班事项，做到不拖、不积压。3、接发电话要文明、礼貌，言词清楚。认真做好值班记录，使记录内容全面、准确、清楚，并及时呈送有关领导阅批。4、根据领导批示或口头吩嘱交办的事项，要迅速、全面、准确、安全、有效地传达到有关单位或个人，保证落实到位。办结后应及时向有关领导反馈办理

6、结果。5、搞好文件管理，设立档案管理员，按规定搞好文件的收发、管理和归档。6、值班期间，不准聊天、玩游戏，不准非办公室工作人员在值班室接发电话，不准无关人员翻阅值班记录。7、值班员在当班必须认真彻底地清理一次室内卫生，使值班室始终保持整洁、卫生，树立良好的“窗口”形象。五、财务管理制度1、严格遵守财务法律、法规及有关制度。2、实行开支签字一支笔制度。3、财会人员每月5号向领导汇报上月财务收支情况，并提供财务报表。4、开支要先造预算，主要领导按程序审批后执行。5、出差及报销，需领导同意和签字，做到随支随报，超过三天不予报销，报销时财务如无现金，会计打欠条。6、不得私自向外借款，特殊情况，确需借款

7、，借条要经主要领导签字。7、对预算外资金的管理，按有关规定执行。8、财产管理制度。要爱护公共财产。每年进行一次财产清查。对造成公共财产丢失或损失的由二级单位或负责人赔偿，并追究管理人员责任。人员调动需先清理财务财产，结清后方可办理手续。9、内审制度。建立健全财务管理制度，每一年局长会同纪检、审计等部门对财务情况进行一次检查，同时要不定期进行单项检查，检查各项规章制度的具体落实情况。10、本财务制度与国家法律法规及上级业务部门有关规定相抵触的，以国家法律法规及上级业务部门有关制度规定为准。六、车辆管理制度1、车辆出车必须由办公室安排，未经办公室批准，司机不得擅自出车。2、车辆不得参与婚丧嫁娶活动

8、。3、车辆违章罚款由司机负责，车辆回来后停放在局内，在外停放被盗或受损由司机赔偿一半。4、不准用公车私自外出餐馆就餐。5、车辆出行费用由办公室出具加油单，核定执法标准的单位自行加油。七、争先创优制度1、局对二级机构实行目标管理，年初签订目标责任书，年终评比时获目标完成先进单位的站所办每人10%的津贴奖励；对完不成目标的站所办，扣发全站所办人员（除先进工作者）津贴中10%。2、局对全体干部职工实行年度考核制，重点是德、能、勤、绩，按照人事管理的有关规定予以奖惩。3、全体干部职工要服从领导安排，竭尽全力完成工作任务。4、加大对外宣传力度，对县以上采用的稿件信息每条奖励50元。市级以上采用的稿件信息

9、每条奖100元。省以上采用稿件奖500元，在报刊杂志上发表的新闻稿件市级奖励200元，省级400元，国家级500元。5、工作争创一流，站所工作在全市本系统排名第一名的奖励站所500元。6、鼓励单位和个人招商引资，对招商引资有功单位和人员按规定予以重奖。八、民主管理制度1、坚持民主集中制，实行民主管理，定期召开民主生活会，结合实际解决问题。2、实行大事民主商议制度，重大事项经局委会或党组会研究后执行，局委会对执行情况负责监督。3、各二级单位工作中需局解决的问题，要先请示主管副局长，拿出具体方案报局长审批，重大问题报局委会或党组会研究决定。4、实行政务公开制度，按规定及时公布单位政务情况。5、实行

10、民主评议制度，通过设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求干部职工的意见和建议，并建立解决问题台帐，及时通报解决问题情况。九、办公用品节约制度1、节约办公用品。要根据工作需要，制定办公设备配备标准，严格控制办公设备的采购。坚持办公用品登记、签字、领用制度，大力推进电子政务建设，严格控制文件印刷数量。尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数。复印纸要进行再利用，切实减少纸张消耗。提倡双面使用信纸和使用再生纸。尽可能使用钢笔书写，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。2、严格控制办公电话，不准用办公电话联系私事、拉家常。3、工作人员下班后要检查电源，并予以关闭。4、双休日、节假日前对水、电进行全面检查

11、，关闭水闸、电源。5、严格公务车节能管理，落实公务车辆节能措施。建立车辆定点维修和定期养护制度。十、安全保卫及维护稳定制度1、双休日、国定节假日必须安排机关干部进行安全值班。2、安全保卫值班人员在值班时间对来访人员要热情接待，认真处理或汇报。并做好来电、来访记录。对邮递员送来的报刊信件要妥善签收。3、安全保卫值班人员在值班时间对突发事件或上级重要来电、传真等，应立即向有关部门或领导汇报，并采取有效措施加以应对。4、安全保卫值班人员在值班时必须经常进行巡查，在离岗前应对全局安全进行全面检查，并办好与接岗人员的交接，填写好值班记录。5、国家规定节假日值班者，每天补助十元。不值班者按旷工处理。十一、

12、廉政建设制度1、严格遵守廉政制度，严格执行五条规定。2、严格招待制度，上级来人招待实行审批招待制度，招待标准按县有关规定执行。3、不准接受监管、服务对象的吃请。4、不得违规操办红白事。5、不违犯规定用公款报销通话费。6、教育和管理好自己的亲属、子女及身边工作人员遵纪守法，并积极与坏人坏事作斗争。十二、干部下基层制度1、全体干部职工都要把工作重心下沉到基层，切实解决基层问题。2、党员干部要按照“双联双创”要求，对结对帮扶的党员进行帮扶。3、领导班子成员要划片包区负责干部下基层工作。4、股站负责人根据本站所职能范围，对服务管理对象进行服务。在服务中出现的新情况、新问题，做出规划，及时向领导和有关部门汇报。5、每名干部每周至少下基层1次，每周都要写出民情日记和心得体会，每月一小结。6、干部下基层工作是一项长期工作，要融入到本单位职能工作中，下基层工作要与本职工作有机结合，成为一项工作制度，长期坚持下去。