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1、20XX年煤矿基建科区上半年工作总结及下半年工作安排18 年上半年，我区严格落实矿18 年安全生产 1 号文精神，以安全生产体系为统领，以开展“大讨论、深反省、严纪律、稳产量、保安全”活动为抓手，强化现场管理、自主管理， 圆满完成了矿下达的各项工作任务，实现了无微伤及以上事故的安全生产目标。具体情况总结如下：一、 18 年上半年主要工作（一）以安全理论为指导，以安全文化为载体，提高职工安全素质。在坚持常规安全知识教育的基础上， 及时了解和掌握科学的安全生产理论， 用先进的理论指导安全生产。通过警示教育、亲情教育，让职工明白“安全为了谁、三违事故害谁”。 组织广大职工深入学习淮北矿业董事长、 党
2、委书记王明胜发表署名文章坚持不懈地把安全生产体系建设抓出成效 ，认真传达贯彻集团公司和矿 18 年安全生产工作会议精神，努力营造“人人讲安全、人人要安全、人人会安全”的安全氛围， 实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，为实现18 年的安全生产奠定坚实的思想基础。( 二) 以安全制度为准绳，强化安全责任，严格安全监督，狠抓工作落实。我区根据矿 18 年安全生产 1 号文指示精神，完善了区安全自主管理制度、跟班带班制度，“四无”班组创建、先进评比等各类规章制度20 余项，细化了各岗位责任制，强化了联保互保责任。 并根据身边生产实际及职工的自身素质， 建立完善了自我约束机制和职工自律安全运行体
3、系， 以安全管理建设为中心， 以安全人性化管理为手段，建立健全“三违”人员档案， 对“三违”人员实行积分考核。落实“四无班组”创建制度， 坚持了每月对两个队六班组进行评比， 按照安全效果第一、其次是工程质量、任务落实、文明生产环境的原则，评出前二名班组，进行了嘉奖。上半年，区共奖励班组 12 个，职工 175 人次，推进了区队自监、班组自控、岗位自律。根据矿要求， 区大力推行了“风险预控”安全管理法并结合“三查两落实”有关内容，狠抓了生产现场管理，严格落实开工前安全确认、隐患排查、班中巡查、联保互保等安全生产制度， 落实了班队长安全生产责任制，形成一级管一级、 一级对一级负责、 层层落实的安全
4、生产管理体系。 强化了制度的教育和落实，严制度、严标准、严明劳动纪律，切实解决了“严不起来、落实1 / 3不下去”的问题， 把执行规章制度变成大家的自觉行为。加大了对管理人员的考核力度，提高执行力，从而达到了个人保班组，班组保区队的安全效果，不断了夯实安全生产基础。（三）端正作风做表率，切实调动职工安全生产积极性。18 年上半年，我区紧紧围绕矿安全工作指导思想, 认真贯彻执行了矿各项安全生产工作指令，强化思想安全教育、管理和监督，不断提高干部队伍素质，努力增强了领导干部的凝聚力、 战斗力。以强化现场管理为重点， 狠抓现场安全质量标准化工作和现场监督检查， 充分调动全区领导干部和职工的工作积极性
5、。 坚持开展了“深思“六不现象”、 持续“三反四保”活动， 强化执行力， 落实干部责任制，推动我区安全生产管理平稳发展。坚持了“ 11 种隐患人排查”制度，落实副队长以上跟班干部的责任， 加强对特殊工种、 单独作业人员的巡查管理， 牢固树立了“三违不反、 事故难免”和“事故出不起”的思想， 始终保持高压态势，深入开展现场反“三违”、反事故活动，把安全隐患消灭在萌芽状态。（四）大力推进安全生产体系建设，夯实安全基础。18 年是安全生产体系建设推进年，我区根据集团公司18 年安全生产体系建设实施意见及 18 年安全生产体系建设实施方案有关要求，区成立了领导小组，明确了责任， 首先要求管理干部在安全
6、生产体系建设中起到带头作用， 彻底解决认识不到位、 推进速度慢、 落实效果差的问题， 并将安全生产体系建设落实到自己的本职工作中，严格落实跟带班制度，确保每班的安全生产。二、 18 年上半度工作存在的不足18 年上半年，我区取得了一定的成绩， 同时，我们也清醒地认识到存在的不足：1、对职工思想教育不够深入，有个别同志存在安全意识淡薄的现象。2、个别管技安全制度落实不到位，存在轻安全、重生产现象。三、 18 年下半年工作打算成绩仅代表过去，不足将影响未来。下半年，我区将继续保持良好势头，扎实推进安全生产体系建设， 严格落实矿各项安全工作指示， 努力解决个别职工思想教育不深入、制度落实不到位的现象， 不断加强职工安全培训， 特殊是新工人的安全技能培训， 提高安全意识， 严格落实各项安全生产制度， 狠抓现场管理及安全自主管理，深入开展“深要“六不现象”、 持续“三反四保”活动， 大力推行风2 / 3险预控安全管理法，确保18 年安全生产目标的实现。3 / 3
2019年煤矿基建科区上半年工作总结及下半年工作安排
