《2019年市发改委机关效能风暴行动第二阶段工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年市发改委机关效能风暴行动第二阶段工作总结（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、20XX年市发改委机关效能风暴行动第二阶段工作总结市发改委机关效能风暴行动第二阶段工作总结市效能风暴行动协调推进领导小组办公室：按照市委平办发 201238号文件全市各级机关开展效能风暴行动实施方案和市效能办关于效能风暴行动总体部署和阶段性工作安排意见，市发改委认真开展了效能风暴行动第二阶段各项工作，通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、 召开专题生活会等多种渠道，全方位深层次地查找存在的问题，针对查找出的突出问题，制定了集中整改方案，落实了整改责任，现将第二阶段主要工作小结汇报如下：一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论6 月 21 日，市发改委召开效能风暴行动第二阶段启动工作
2、会议，研究部署效能风暴行动查找问题阶段工作， 详细安排第二阶段各项工作。 会上再次贯彻学习了全市各级机关开展效能风暴行动实施方案、全市各级机关开展效能风暴行动动员大会的会议精神、XX市发改委开展效能风暴行动实施方案等效能风暴行动的相关文件，掀起了第二阶段大动员、大学习和大培训的热潮。二、全面查找，分析问题1、对照要求，认真自查。紧紧围绕“加快转型跨越、促进科学发展，建设小康XX、和谐 XX、文明 XX、生态 XX”的奋斗目标， 对照“决策、 发展、落实、监督、制度、作风、安全、稳定、廉政、问责”等十个方面存在的问题，结合我委工作实际，按照岗位要求，实事求是、客观公正地查找问题，从工作上找差距，
3、从措施上找不足，从思想上找根源，实事求是、全面准确地自我剖析、 查找自身问题。2、开展交流谈心活动。在干部群众之间开展广泛的交流谈心活动。本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。主要负责同志与班子其他成员逐个谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间、 领导干部与分管部门负责人之间、干部职工之间互相谈心。 通过交流谈心活动，达到发现问题、查找不足的目的，进一步融洽和密切干群关系，营造良好的干事创业环境。3. 广泛征求意见，开门查找。按照要求，公示了我委效能风暴行动投诉举报电话。1 / 2主动接受社会各界的监督（ XX 市发展和改革委效能风暴行动
4、投诉举报电话：）。通过召开座谈会、 走访调研、向社会和各部门发放征求意见函、设立征求意见箱和电话、 电子信箱等方式， 广泛收集群众的意见和建议， 接受社会各界的投诉和举报，全面查找存在的问题和不足。4. 召开专题民主生活会。 在深入自查和广泛谈心的基础上， 联系单位和个人的思想和工作实际， 召开专题民主生活会。 民主生活会坚持讲原则不讲关系、 讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，重点围绕发改委的实际工作情况，大家畅所欲言，把问题查找准，把原因分析透，提出改进措施。开展自我批评，主动查找自身存在的问题。 通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提
5、高的目的。5. 坚持边查边学边改。 切实做到边查与边学相结合， 边查与边改相结合， 主动查与帮助查相结合，采取“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。三、查找归纳问题通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、召开专题生活会等多种方式查找问题，主要归纳为：一是服务意识不到位，不能换位思考，工作程序化，影响了机关的效能。工作作风、纪律有待加强。二是思想不够解放， 缺乏创新意识和创新精神， 科学规划、 依法行政的能力上有待提高，特别是对发展和改革中出现深层次的新情况、新问题研究指导不够。三是与基层、企业联系不紧密，纵向深入和横向沟通不够，调研成果转化少。四、深刻剖析问题，制定有力措施加以整改号召全委干部职工“精神要继续振奋起来， 工作状态要紧张起来， 全身心地推进各项工作”； 在第二阶段工作中， 认真仔细地查找委机关和自身存在的问题， 深刻剖析问题存在的深层次原因， 制定切实有效的措施加以整改， 边查找问题边整改，确保达到预期的效果。同时，加强督促和检查，确保我委效能风暴行动作出实效，有效建立效能建设的长效机制。2 / 2
2019年市发改委机关效能风暴行动第二阶段工作总结
