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1、，作者：梁上飞作品编号:9126S005448GK 0253678创作曰期：2020年12月20 B实用文库汇编之编号:高管聘用合同甲方：乙方：合同签订日期：乙方联系方式：合同编 号.高管貞用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业注册号：乙方（受聘人员）姓名： 性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： 电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合木公司的 实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合 同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年_月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（
2、职务名称）总经理 ，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、 制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增 强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意 在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时 间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在 的岗位正常、持续的工作。四、劳动报酬1甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意 乙方薪资为基木薪资+绩效薪资，乙方基木薪资确定为每月 元，试用期薪资为每月 元，绩效薪资甲方根据乙方工 作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支 付
3、绩效薪资（具体规定见目标责任书）。甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提岀解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合 同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方 如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需 全额退还甲方进行职业技术培训的成木费。3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职 务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生 产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违 反，由此给甲方造成的一
4、切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根 据木单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗 位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评， 乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解 聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除 劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2) 乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4) 乙方严重
5、失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的；(5) 乙方被依法追究刑事责任的；(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 应当提前三十天以书而形式通知乙方：(2) 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的；(3) 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更 聘用合同达成协议的；(4) 、甲方濒临破产处于法定整顿期间或
6、者生产经营状 况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给 甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责 任。(二)甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁 地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第 (一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力 的；(2) 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3) 、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4) 、法律、法规规定的其他情形。七、乙
7、方的权利和义务(一)乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治 荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保 险、福利待遇。作者：梁上飞作品编号:9126S005448GK 0253678创作日期：2020年12月20 B3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方工作的；(2) 、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工 作条件的。(二)乙方的义务1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格 劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲
8、方财 产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体 活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对 董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理 由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从 甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不 得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的 言行。八、合同的变更、续签与终止2、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同:(1) 双方协商同意的；(2) 、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情 况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所
9、称重大变 化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或 续订的意向以书而形式通知乙方，由于工作需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合同。3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出 现，应当即行终止。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书而通知；2、填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、 劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏 应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书而通知之日起的第三
10、十一日，双方劳动 合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手 续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔 偿乙方损失。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳 动争议委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁 书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、本合同的附件本合同的附件如下：1. 2. 3.十二、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字 之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：.委托代表： 乙方电话：签订日期：年月日签订日期：_年_月_日合同签约地点：作者：梁上飞作品编号:9126S005448GK 02S3678创作日期：2020年22月20 B
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