企业劳务合同模板.docx

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1、编号:劳动合同书甲方（单位）全称单位类 型 法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系 乙方（职工）姓名 性别 文化程度出生年 月 在本单位工作起始时间居民身份证号 社会保障卡号户籍所在地 实际居住地 职业资格证书名称及等级就业登记证号联系 总和不低于合同约定月工资总和的80%,并不低于最低工资标准。乙方的薪酬为：基本工资 元/月。第七条甲方每月对乙方完成工作情况进行考评，进行奖罚。第八条甲方需每月扣除由甲方代扣缴的乙方个人所得税，乙方有义务交纳个人所得税、社会保险公积金等 个人应付费用。第九条乙方在本合同履行期间的薪酬和福利待遇，中方行

2、权根据乙方的实际情况做出相应调整，在乙方同 意后执行。五、劳动保险第十条甲方应按国家有关规定为乙方参加社会保险或综合保险。第十一条乙方个人缴纳局部由乙方承当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十二条甲方不再支付任何其他费用，包括乙方或其它机构、组织支付为乙方在用工关系建立前所积累 的有关劳动保险方面的费用。六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作规范和操作规程：保护甲方的财产，遵守职 业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应

3、提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制 度及其标准。第十六条乙方在工作中必须严格遵守平安操作规程，乙方有.权拒绝甲方的违章指挥、强令的冒险作业。 八、劳动合同的履行和变更、解除和终止第卜七条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。第十八条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方， 可以解除本合同。合同解除时，如果不是年终结算时间（次年1月），无当年销售提成或年终奖。乙方未 办理完离职交接手续离开公司的，暂不支付当月薪资或补贴，公司不出具离职证

4、明。第二十条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：未及时足额支付劳动报酬的：未依法为乙方缴纳社会 保险费的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解 除本合同的其他情形。第二十一条乙方有卜列情形之一的，甲方可以解除本合同而无需支付任何补偿：在试用期间，甲方提前三H通知乙方，可以解除本合同；在任何时候，被发现向公司声明的个人资料 和信息与事实不符；严重违反甲方的规章制度的、严重失职，或营私舞弊，给甲方造成损害的：在公司工 作以外，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，并且没有得到总经理的书面同意；被依法追究刑

5、事责任 的、法律、行政法规、公司规章制度规定甲方可以解除本合同的其它情形。第二十二条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方半个月或一个月基本工资（按照国家相关法规规定）后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：本合同订立时所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议 的。O第二十三条有以下情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：乙方死亡，或者被人

6、民法院宣告死亡或者宣 告失踪的：甲方被依法宣告破产的；甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法 律、行政法规规定的其他情形。九、保密不竞争第：十四条乙方承诺对有关甲方或与甲方关联的商业活动保守秘密，未经甲方公司领导书面同意，不得以 任何方式，直接或间接地披露给公司内外任何人士，但国家相关部门要求提供必要的信息除外。乙方承诺 在合同终止后一年内不再直接从事或间接从事与甲方业务相关的领域，不与甲方公司业务发牛.竞争。第二十五条合同终止时，乙方应把所有的甲方公司的物品，资料等交还甲方。不得复制或保存公司的任何 业务文件和材料（包括名片），不得以甲方员工的身份或名义从事活动。十、违

7、约责任第二十六条双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行的，并 给另一方造成经济损失的，应当依法承当赔偿贲任。第二十七条甲方在合同期内没有按程序或约定的条件解除或终止本合同，甲方应根据相关规定补偿乙方的 损失。第二十八条乙方在合同期内没有提前30天提交书面申请办理离职的，应赔偿甲方以下损失。但最低赔偿 的损失不少于甲方支付乙方的一个月的工资福利之和。1 .招收录用其所支付的费用；2.为其支付的培训费用，3.双方另有约定的按约定办理：4 .对生产、经营和工作造成的直接经济损失；5.劳动合同约定的其他赔偿费用。第二十九条乙方违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制

8、，给甲方造成损失的，应当依法承当赔偿责任。十一.劳动争议处理第三十条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。十二.其他事项第三十一条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法 律、法规为准。本合同未尽事宜或法律法规没有规定的事项，由双方协商解决。第三十二条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方， 以便于联络。第三十三条甲、乙双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（公章）日期：日期：签约地：兼职劳务合同甲方：法定代表人:联系 ：乙方：身份证

9、号码:住址：联系 ：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中华人 民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳 务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：工作内容1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达 到规定的质量标准和考核要求。第二条：合同期限1、本合同有效期自 年 月 日起，至 年月 日止，期限为 年。期满后，经双方同意，可以续约。2、本合同没有试用期。第三条：劳动时间乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作 任务情况下工作时间有乙方自行安排。第四条：劳动条

10、件和劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵 守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，保护甲方的财产，遵守职业道 德。2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣 薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第五条：兼职劳动报酬1、乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支 付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年 元（大写 元整）。2、甲方于每年_月_日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动 报酬。3、甲方不承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当乙方的任何 医疗费用。第六条：保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业

11、信息；合同期内 以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何 方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第七条：合同终止以下情形发生时，本合同终止：1、合同期限届满。2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需 要提前3日通知对方。3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止 合同，且无需再通知乙方。第八条：违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。 具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造 成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承当违约 责任。第九条：争议解决因履行本合同

12、发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向 法院起诉。第十条：其他1、本协议自双方签订之日起生效。2、本协议书一式 份，甲乙双方各执 份。甲方（盖章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）：年 月 日劳动合同书甲方：上海西凯仓储设备（以下简称“甲方”）单位地址：上海市闵行区元江路3599号3幢1楼120室 法定代表人：魏东乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：户籍地址:现住址:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 上海市劳动合同条例等有关法律、法规和规章的规定，现经甲乙双方协商一 致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条 合同类型和期限1.1 本合同期限自 年一月

13、日起至 年 月一日止。1.2 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年月日止，经试用期考核，如乙方工作表现未到达公司要求的，乙方同意无条件终止劳动合同， 或延长试用期，至多为六个月；如试用期表现良好且能完全胜任岗位要求，经公 司批准可申请提前转正。1.3 假设乙方到岗时间与约定上岗时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间建立 劳动关系；试用期间请假的，试用期时间同期顺延。1.4 用期录用条件和考核，按照甲方试用期考核规定执行。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在 岗位工作。2.1 甲乙双方理解并同意：乙方的工作内容按甲方提供的岗位描述或工作职责范围为 依据，构成乙方全部工作内容。乙方应按工

14、作内容的职责和标准，按时、按质、 按量的完成各项工作任务，并接受甲方的绩效考核。2.2 甲乙双方理解并同意：经考核后，因乙方未到达考核标准的，可作为乙方不能胜 任本合同所约定的岗位工作，甲方可变更工作岗位，并执行岗变薪变，薪随岗变 的规定。如乙方拒绝那么甲方可以解除本合同。乙方经调整工作岗位仍然不能胜任 工作的，甲方有权解除劳动合同。2.3 甲乙双方约定：本合同履行工作地点为,乙方愿意在 辖区内公司任意办公地点工作。跨省调动时，按照公司相关调动制度执行。第三条工作时间和休息休假甲方实行,遇到紧急情况或突发事件需要乙方参与处理的，乙方必须服从 甲方安排，不受具体工作时间限制。A综合工时制B标准工

15、时制C不定时工作制3.1 甲方因工作需要安排乙方加班的，按照公司考勤制度执行。3.2 乙方享有国家规定的法定带薪节假日、年休假。第四条劳动报酬4.1 甲方实行 方式给予乙方劳动报酬。具体金额、计算方式和考核方式完全按照甲方相关薪酬方面和绩效考核方面的制度执行，乙方的岗位工资是 元，甲方每月20号以货币形式足额支付乙方工资，假设遇节假日顺延。A绩效考核B计件制C提成制D研发工程考核E市场工资F年薪制G实习生H学徒工4.2 甲乙双约定：因工资报酬计算标准错误或不明确，计算方式不当或笔误的，造成 甲方少支付或者多支付的局部，双方应在3个工作日内及时纠正多退少补，如在 规定时间内未提出疑义的双方均确认

16、工资发放准确无误，甲方已足额发放甲方的 全部工资报酬。第五条社会保险或其他5.1甲方按照国家和上海市的有关规定，为符合条件的乙方办理社会保险。5. 2甲方按照国家和上海市的有关规定，代为扣缴乙方社会保险个人应缴局部，代为 扣缴乙方个人所得税。5.3甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动平安和卫生制度严 格管理。6.2 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并根据企业生产的经 营特点向乙方发放必要的劳保用品。6.3 乙方应当严格遵守甲方依法制定的平安生产制度，严禁

17、违章作业防止劳动过程中 事故发生。第七条劳动纪律及奖惩乙方应当遵守甲方制定的所有规章制度，包括但不限于发布在公司办公网络系统 中的各项通知、文件、制度、规范、作业指导书等。1.1 甲方对模范遵守劳动纪律和规章制度的乙方，有权予以奖励。1.2 甲方对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，有权予以处分。7. 4乙方被拘留、劳教、判处有期徒刑的，甲方有权单方解除本合同，不承当任何补 偿。第八条教育与培训7.1 甲方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。7.2 甲方专门出资培训乙方的，甲方和乙方应另行签订培训协议。8. 3甲方可经常对乙方进行法律、法规、纪律和企业文化教育。第九条保密的约定本

18、合同期内以及本合同终止或解除后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得向任 何第三方泄漏甲方的现有资源、商业秘密或利用该商业秘密及现有资源获利，如 有违反乙方应承当相应的法律责任。第十条利益冲突的约定10.1本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。10. 2“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇佣 等。第十一条乙方的保证乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与 甲方有关的竞业限制。11.1 乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等凭证，如因乙方延迟递交而造成 的任何后果，乙方应承当相应责任。11.2 乙方保证其向甲方提供的所有信息

19、、资料、证明等均属真实、有效，并承当相应 之责任，乙方同时保证个人信息变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果 由乙方承当责任。11.3 乙方理解并同意，诚信是重要的原那么。因此乙方保证，不会作出任何不诚信的 行为。11.4 乙方保证在甲方工作时，以及需离开甲方时，会根据甲方的要求进行工作和财 物上的移交。第十二条解除和不得解除合同、终止合同的规定12. 1甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。12.2 乙方在试用期间被证明不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本合同。12.3 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方可以解除本合同。其中严重违纪 的行为包括但不限于以下情形：12. 3.1乙方严

20、重违反甲方劳动纪律或规章制度的。12. 3.2乙方严重失职、营私舞弊、泄露甲方以及甲方商业机密对甲方造成重大 损害的。12. 3. 4乙方同时和其他用人单位建立劳动关系的。12. 3. 5乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养、拘留的。12. 3. 6乙方理解并同意，违反本合同第九、十，十一条约定的，无论情节轻重， 均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。12.4乙方有以下情形之一的，甲方提前三十日书面形式通知乙方或者支付乙方一个 月工资后，可以解除本合同。1. .4.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的。12. 4. 2乙方不能胜

21、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。13. 4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。12. 5甲方有以下情况之一的，乙方可以解除本合同。12. 5.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。12. 5. 2甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费（综合保险）的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。12. 5. 5法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。12. 6乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。12.7乙方因个人原因需要和甲方解除本合

22、同的，必须提前三十日以书面形式通知甲 方，办妥岗位移交和离辞手续。12. 8乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同。12. 8. 1乙方在甲方单位工作期间，患职业病或因工负伤并确定丧失劳动能力的。12. 8. 2乙方非因工伤在医疗期内的。12. 8. 3乙方在计划生育（女性）孕期、产期、哺乳期的。12. 8. 4乙方在甲方工作满十五年具法定退休年龄缺乏五年的。12. 8.5从事接触职业病危害工作的乙方，未进行职业病检杳或联疑假职业病在 诊断观察期的。12. 8. 6法律法规规定的其他情形。12. 9有以下情形之一的，本合同终止。12. 9.1本合同期限屈满的。13. 9. 2乙方开始依法享受

23、基本养老保险待遇的。14. 9. 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。15. 9.4甲方被依法宣告破产的。16. 9. 5甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的。17. 9. 6法律、法规规定的其他情形。第十三条其他说明和约定事项13. 1释义：1. .1. 1本合同中所指“法律、法规、规章”，假设未作特殊说明，系指中华人民共 和国的法律,法规、规章。13. 1.2本合同中所称第三方，假设未作特殊说明，系指除甲方、乙方之外的第三 方。13. 2其他可能发生的事宜：13. 2.1甲方可以为符合法定条件的乙方办理公证、个人进修、资格评审等所需 要的证明，但所发生的费用

24、由乙方自理.14. 2.2甲方可以为乙方申办出国（境）护照及边防通行证等提供便利，但所发 生的费用由乙方承当。13.3 本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法 规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵守平等自愿、协商一致的 原那么，另行签订协议作为本合同的补充协议。13.4 甲方依法制订的规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 和劳动纪律，乙方违反规章制度、劳动纪律的，甲方可按照规定给乙方行政处 理、行政处分、经济处分、直至解除劳动合同。13.5 5乙方向甲方提供本人的身份证、学历、技术职称、劳动手册、原单位退工证明等 证件、证书、证明必须合

25、法有效，有乙方提供虚假证件、证书、证明、一经查 实，甲方立即解除劳动合同，并不支付经济补偿。由于乙方弄虚作假的原因造 成中方利益损害的，乙方应承当赔偿责任。13. 6双方在签订本劳动合同前，甲方将工作内容、工作条件、工作地点、平安生产状 况、劳动报酬及企业规章制度等向乙方如实告知，并对乙方提出的问题进行了 解答，乙方确认已明白甲方告知内容和问题的解答，知晓规章制度的规定。13.7 双方确认，甲方依法制定的各项规章制度以及发布的各类通知，与劳动合同具 有同等的法律效力，是处理劳动争议的依据。13.8 乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合同）经由甲方送以下 地址即为送达乙方，在以下地

26、址需要变更时乙方应以书面形式或其他甲方认可 的方式通知甲方，否那么乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方： ： 13.9 甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或上海市就劳动合同法有规范性文件 实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。第十四条违反合同责任14. 1任何一方违反本合同均应承当相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成 的经济损失。第十五条劳动争议15. 1甲乙双方发生的劳动争议可先行调解，也可自发争议之口起六十口内向甲方所 在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。16. 2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家、本市法律法规等有关规定 相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同

27、一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：海西凯仓储设备乙方:签订日期:签订日期:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平 等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订本劳动合同，并承诺共同 遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自 年一月一日起至一年月日 止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 假设乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定 顺延至情形消失时终止。（2）无固定期限劳动合同：自 年一月一日起。乙方符合劳动合同法第十四条

28、规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双 方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自 年_月 日起始，以完成 工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在 （管理、技术、工勤）岗位从事 工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：本合同履行地为 o3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和 合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其 中，标准工时工作制度为 （常白班、

29、班运转、轮班倒班工作制），平均 每天的工作时数为 小时，每周休息 日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报 经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息方法和时间按甲方规定由双方 商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙 方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月 日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认,乙方的工资标准采用以下第（）方式确定：（1）月薪制：每月为元，具体方法按照

30、甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准 O(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元)；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定， 乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间 以外超过定额局部，应当计发加班工资。(4)其他工资分配形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津 贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合

31、同执行。3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、 应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、 工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方 工资报酬。五、社会保险和福利1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医 疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社 会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴 纳社会保险费的明细情况告知乙方。3、合同履行期间，乙方依法

32、享受国家规定和双方约定的福利待遇。4、甲乙双方应依据国务院住房公积金管理条例、南京市住房公积金条 例等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由 甲方代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对 可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生 教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业 的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防 护用品。乙方应当严格遵守国家和

33、甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙 方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方 对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定 为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待 遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待 遇。七、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自 年一月日起至 年月日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月（或合同约定工资的 %）o2、培训服务期：乙方由甲方出资

34、进行专业技术培训的，双方可依法约定服务 期；乙方违反服务期约定，承当的违约金不超过服务期尚未履行局部所应分摊的 培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙 方的保密范围为：,竞业限制的范围,竞 业限制的区域为,竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4、其他约定：八、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投 资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有 效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条

35、款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以 书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达 地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准 执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定 处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起 15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的 经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投 诉、举报，并按国家和地方住房公积金

36、管理规定依法调解和查处。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法 规没有规定的，由双方协商解决；假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法 向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到人社部 门办理备案手续。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读， 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或负责人（签名）年 月 日年 月 日劳务合同甲方：乙方：身份证号：依

37、照中华人民共和国合同法以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签 订本协议：一、承揽事项.乙方按甲方要求提供劳务，甲方向乙方支付报酬。1 .乙方服务内容：o.乙方应自主完成相关服务，不得转委托他人。二、合同期限.合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。1 .如在合同期限届满后乙方仍为甲方提供本合同约定之服务，那么视为本合同顺 延为不定期合同。2 .甲乙双方任何一方提前 天通知对方，可解除本合同。除正常结算费用外,无需承当其它违约责任。三、劳务费用.计费标准：按以下第 种方式计费：（1）每月人民币 元。（2）计件付费。计件标准为：o.结算及付款时间：每月 日前结算支付上月费用。1 .本条约

38、定之费用己包括全部本钱费用及报酬，除此之外，甲方无需再向乙方支付其它任何费用。四、知识产权与保密.乙方履行本协议而产生的任何形态的作品（包括但不限于文字作品、图画作品、音像资料、课件等），其全部知识产权均归甲方所有，包括但不限于著作权、专 利权、商标权及商业秘密方面的权利。1 .乙方承诺保守在履行本合同过程中得知的甲方商业秘密。五、确认与声明.乙方应自行安排工作时间，无需到甲方处坐班，乙方自担风险，自负盈亏，自 行以符合平安规范和技术规范的方式履行合同。1 .乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对 此不承当任何责任。2 .甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳

39、务派遣关系或类似关系，不对 乙方进行管理，不对乙方承当劳动法上的义务，不适用劳动法、劳动合同 法等劳动法规。如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续， 亦不代表双方建立劳动关系。3 .乙方确认，如乙方有所在单位，那么已经获得所在单位的许可签署与履行本合同。 履行本合同的过程中，不得侵犯所在单位（如有）及任何第三方的商业秘密、知 识产权及其它合法权利。4 .如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），那么一旦发生应由甲方承当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之 中。六、合同联系方式为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式：（1）甲方

40、联系方式联系人： ：（2）乙方联系方式联系人： ：双方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同有关事项向对方 发送相关通知等，均视为有效送达与告知对方，无论对方是否实际查阅。上述邮 寄送达地址同时作为有效司法送达地址。一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方；否那么， 由未通知方承当由此而引起的相关责任。七、争议解决方式合同履行中假设发生争议，由双方自行协商解决；协商不成时，合同双方均可将争议提交 仲裁委员会管辖。八、附那么.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1 .本合同自双方签署之日起生效。签署时间：年 月 日甲方（盖章）：乙方（签字）：乙方

41、特别声明乙方确认:1 .甲乙双方为本合同约定的劳务关系，不构成劳动关系或雇佣关系，乙方不得 向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿；.甲方无需为乙方缴纳社保、公积金，乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待 遇；2 .乙方提供劳务期间如发生人身或财产损害，应由乙方自行承当责任，甲方不承 担工伤或其它赔偿责任（甲方过错造成的，甲方另外承当侵权责任）；.乙方己经详细阅读并同意履行本协议。乙方（签字）：上海劳动合同甲方：（以下简称甲方）_乙方：户籍地址：_暂住地址：固定联系 ：_紧急联系人姓名（和乙方关系）、地址及 ：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）遵循合法、公平、平等 自愿

42、、老实信用的原那么，协商一致签订本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同有效期自年月口起无固定期限。第二条双方商定的试用期自 年 月 日至 年 月 日。乙方的职责要求（见附件岗位职责内容）如果乙方连续3个月考核不能完成上述服务职责，并没有充分理由，甲方有权中止合同。二、工作内容和工作地点第三条根据本合同的相关条款，甲方正式聘用乙方，乙方同意受聘于公司 工作。第四条根据甲方制定的岗位（工种）工作特点，乙方的工作区域或工作地点为： o甲方根据工 作需要，经乙方同意，可以书面变更工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方所在岗位执行标准工时制的工时制度，每周工作时间为 40小时；乙方依法享受 国家有关休息、休假的规定。甲乙双方协商一致同意，根据经营需要在周六或其它休息日工作 时，甲方在支付加班工资后，不再安排补休。如安排补休或调休，那么不再支付加班工资。四、劳动报酬第六条甲方每月10 H以货币形式足额支付乙方的工资，试用期期间绩效工资发放70%.但试用期月工资