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1、苏州市相城区望亭中学师德师风考核工作方案为深入贯彻中华人民共和国教师法、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见(教师20051号)、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发中小学教师职业道德规范的通知(教师20082号)、苏州市教育局关于建立并完善中小学教师职业道德建设五项制度的意见(苏教规20091号)和苏州市中小学教师职业道德考核办法（试行），进一步全面提高教师队伍职业道德素养，强化学校行风建设，经研究，制定本考核方案。 一、考核工作原则1、坚持公正、公平、公开的原则。2、坚持师德考核与业务考核并重，实行平时考核与年度考核结合的原则。二、考核对象履行教师职责的在职在岗人员。
2、三、考核内容与等级的确定（一）师德考核重点内容为：“爱国守法”、 “爱岗敬业”、 “关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”5个方面，“终身学习”考核按中小学教师继续教育规定执行。（二）考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。1、合格标准。自觉遵守中小学教师职业道德规范，考核分达到80分，且达到以下要求：（1）爱国守法。要求：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法规，依法履行教师职责权利。坚持正确的舆论导向，无违背党和国家方针政策的言行。（2）爱岗敬业。要求：忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备
3、课和上课，认真批改作业，认真辅导学生。在教育教学工作中无敷衍塞责现象。（3）关爱学生。要求：关心爱护全体学生，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。（4）教书育人。要求：遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教，讲究教育艺术。高度重视培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。（5）为人师表。要求：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制
4、有偿家教，不利用职务之便谋取私利。2、优秀标准。模范遵守中小学教师职业道德规范，考核分达到90分，且在以下方面有突出表现：（1）热爱学生，事迹感人。关爱每一名学生，关心学生健康成长。尤其在转化问题学生和帮扶特殊困难学生方面富有爱心，成绩突出。（2）遵循规律，教艺精湛。模范执行市“三项规定”。所教班级学生学习轻负担高效率，成绩在本校本区名列前茅。（3）人格高尚，堪称楷模。忠诚人民教育事业，无私奉献，深得学生爱戴和社会尊重。3、不合格标准。考核分在80分以下，或在执行中小学教师职业道德规范方面存在下列问题的：（1）在教育过程中，有不利于学生健康成长言行的。（2）在备课、上课、课外辅导、批改作业、组
5、织考试、组织课外活动等教学环节中敷衍塞责，造成责任事故的。（3）讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益，造成后果的。（4）强制或变相强制学生订购教学辅导材料或其他商品，造成不良影响的。（5）利用职权，索取收受学生与家长财物的。（6）违反规定热衷有偿家教，或组织动员学生参加各类文化课补习班并从中获利的。（7）其他违反社会公德、严重影响教师形象的。四、考核组织工作师德考核工作由上级教育行政部门和教育工会提出考核意见或制定考核标准，由学校根据教师年度考核安排组织实施。学校的考核工作为：1、学校成立师德师风考核工作领导小组，制订苏州市相城区望亭中学师德师风考核工作方案。领导小组由学
6、校党政领导班子成员、工会主席或教代会负责人及教师代表组成，校长担任考核小组组长。师德师风考核工作领导小组名单见附件一。2、考核程序：（1）被考核教师对照中小学教师职业道德规范进行自我评估，填写苏州市中小学教师职业道德考核登记表（附件二）和望亭中学师德师风评估表（附件三），并在一定范围内作师德述职报告。（2）考核领导小组依据规范要求与师德表现集体讨论确定考核等级，并在一定范围内征求意见。（3）考核领导小组向被考核教师反馈考核结果并签字确认。3、被考核教师对考核结果有异议的，可在接到考核反馈结果之日起一周内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应作出复核意见；被考核教师若对复核意见仍有异议，可向上级
7、教育主管部门提请复核。四、考核结果的应用1、师德考核的结果作为老师个人年度工作考核的基本条件。师德考核优秀是年度综合考核优秀的基础性条件；师德考核“不合格”的教师，其年度考核相应为“不合格”。2、师德年度考核优秀的教师，在职称晋升、评先评优、培训进修等方面有优先权。3、师德年度考核不合格的教师，两年内不得晋升高一级职称、不得评优评先。4、师德考核结果记入教师个人档案。附件：1、望亭中学师德师风考核工作领导小组 2、苏州市中小学教师职业道德考核登记表 3、望亭中学师德师风评估表望亭中学党总支校长室 工会 二OO九年十月九日、附件1：望亭中学师德师风考核工作领 导 小 组 名 单组 长：王 勇 组
8、 员：周政昌 沈志扬 邢德清 吴文英 沈秋华 张 宇 赵 清 王伯康 杨广东附件:2：苏州市中小学教师职业道德考核登记表（ 年度）所在单位： 姓 名性 别出生年月政治面貌参加工作时 间文化程度工作职务或岗位是否担任班主任本人年度内执行师德规范情况报告本人签字：自评等级考核领导小组评定等 级被考核人确认签字单位领导意 见 注：本表存入教师个人业务档案。附件3： 望亭中学师德师风评估考核表组别： 教职工姓名：考核项目具 体 内 容分值自评分考核分备注爱国守法1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。坚持正确的舆论导向，无违背党和国家方针政策的言行。不散布有损教师形象和学校声誉言论
9、。（5分）2.全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法规、法律法规和学校规章制度，依法履行教师职责权利。（5分）3.不参与虚假信息诈骗、“黄赌毒”和邪教等违法犯罪活动，不参与集体上访、罢课罢工等活动。（5分）15爱岗敬业1.忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业,甘为人梯，乐于奉献。（5分）2.对工作高度负责，认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织学生考试考核。切实减轻课业负担。在教育教学工作中无敷衍塞责现象。（5分）3.遵守学校劳动纪律，上课不迟到、早退、拖堂，不做与课堂无关的事。认真履行值日等职责。（5分）15关爱学生1.关心爱护全体学生，尊重学生人格,平等公正对待全体学生。（5分）2.对
10、学生严慈相济，做学生良师益友。积极与学生沟通，热心做好学生思想工作。（5分）3.保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。课堂不抽烟、不使用通讯工具。（5分）4.不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。（5分）20教书育人1.遵循教育规律，实施素质教育。严格执行课程计划，不拉、不占、不挪用非中考课程。（5分）2.循循善诱，诲人不倦，因材施教，讲究教育艺术。正视学生差异，注重学生个性发展和后进生转化。（5分）3.培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。（5分） 4.不以分数作为评价学生的唯一标准。按照课程标准全面、科学评价学生。（5分）20为人师表1.坚守高尚情操，知荣明耻，
11、严于律己，以身作则。没有违背“三德”行为。（4分）。2.衣着得体，语言规范，举止文明。不散布有害学生身心健康的思想和言论。（4分）3.关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。顾全大局，服从工作安排。（4分）4.作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。（4分）5.不从事第二种职业，不向学生、家长推销教辅资料和索取财物。（4分）20终身学习1.崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。（3分）2.潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。（3分）3.坚持撰写教学随笔、读书笔记(5000字以上)、学习心得或教育教学论文(2篇以上)。（4分）10合计注：1.考核办法，逐项评分。做得好的得该项全分；做得不够尚须努力的扣0.5-2分；严重不足或违犯的该项得0分。“备注栏”注明扣分的原因。2.“三德”指职业道德、社会公德、家庭美德；3.“考核分”由考核领导小组考核后填写。1007
苏州市相城区望亭中学师德师风考核工作方案
