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1、企业消防安全工作总结报告范文消防安全问题是国家关注的问题，消防消除火患 , 珍惜生命减灾避难，做好消防工作大家有责。 下面为你整理了企业消防安全工作制度，希望对你有所帮助!(一) 消防安全教育、培训制度1 、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2 、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度， 做到依法治火。3 、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4 、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5 、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6 、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7 、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考
2、试合格，持证上岗。(二) 防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3 、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4 、检查部门应将检查情况及时通知受检部门， 各部门负责人应每日消防安全检查情况通知， 若发现本单位存在火灾隐患， 应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。(三) 安全疏散设施管理制度1 、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏
3、散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2 、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3 、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态， 并定期组织检查、测试、维护和保养。4 、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。5 、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、 遮挡或覆盖。(四) 消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2 、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。3 、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自
4、离岗。4 、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5 、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。6 、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7 、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打 119 电话通知公安消防部门并报告部门主管。1. 保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2. 实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。3. 坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。4. 加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。5. 各班组发现火灾隐患及时处
5、理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。6. 消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。7. 成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。8. 任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。9. 任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。10. 在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。11. 不准带易燃、易爆物品进入公司。公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据中华人民共和国消防法和有关规定，制定如下消防安全管
6、理制度 :1 、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。2 、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查 ;3 、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话 ;4 、消防设施、器材维护管理制度 ;5 、火灾隐患整改制度 ;6 、用火用电安全管理制度 ;7 、易燃易爆危险物品和场所防爆制度， 易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施， 仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任 ;8 、灭火和应急疏散预案演练制度。篇四：有限公司消防安全责任制考核办法1 根据中华人民共和国消防
7、法、四川省消防条例的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。2 适用范围适用于有限公司消防安全管理。3 活动程序3.1考核规则在消防安全工作中 , 必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程， 如单位领导不重视消防安全工作， 有下列情形之一者，考核所在单位工资总额 100 元500 元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人 100 元300 元。消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，
8、不制定灭火预案和防火制度。重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。重点防火单位 ( 部位 ) 及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。指使或强令他人冒险作业的。各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额100元1000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100500元。单位无消防器材管理制度、 灭火器材未落实专人负责。灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。埋压、圈占
9、消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。任意更换灭火器材使用期限的。单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额500 元5000 元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100 元1000元。因管理不善，导致火灾发生的。发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。扑救火灾时 , 有下列情形之一者 , 考核单位工资总额5002000元, 考核责任人 100500 元, 外单位人员按有关规定另行考核:不按时向指定地点供水的;未及时截断电力、可燃气体的;
10、在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行 ;故意阻碍消防车行驶的 ;有下列情形之一者 , 考核责任单位工资总额1000 元5000元, 考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人 100 元1000 元。对新建、扩建、改建工程项目，有关单位、部门未申报消防设施计划的 ; 未向公安消防部门申报建审的。新建、扩建、改建工程项目，消防配套设施未达到三同时要求 ( 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ) ，除给予相应处罚外，并责令限期整改。举办大型群众性活动，未向消防部门申报的。火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。进入公司承包工程施工的单位，消防安全由施工单位负责。严禁在公
11、司绿化区，护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮，违者考核 100500 元。导致森林火灾， 考核责任人 500 元5000元。如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的， 由监护人承担责任并负责赔偿。违反消防管理规定， 造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人100 元1000元。初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;过失引起火灾尚未造成大的损失;储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志 ;在各公司辖区设置的室外消火栓周围15 米距离内停放车辆 ;机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库安全防火规定;在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。3.4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查，督促各单位认真落实。 对违反本考核办法的单位或个人，生产技术处安全环保科将进行考核 ; 涉及对外单位及个人的处罚，由生产技术处安全环保科负责具体执行。3.5各子公司的消防管理，按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则，参照本办法执行。猜你感兴趣：1. 单位消防安全标准化管理八类工作职责2. 企业消防安全知识集锦3. 如何培训员工消防安全知识4. 员工消防安全知识试卷及答案
2019年企业消防安全工作总结报告范文
