员工打架公司辞退简易模板

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员工打架公司辞退简易模板 诉人：_杨_，女，汉族，62岁，系_退休职工，住_。 被诉人：_公司。联系电话：_。 法定代表人：_，系该公司董事长。 住所地：_。 被诉人：_有限责任公司。联系电话：_。 法定代表人：_，系该公司总裁。 住所地：_。 仲裁请求： 一、由二被诉人补发申诉人从_年_月_日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人_公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位_厂的职工，因当时的政策需要借调到_厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在_年_月_日申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。_年_月_日办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。_厂现在是第二被诉人的下属单位。 综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致 _市 申诉人：_ _年_月_日 第 2 页 共 2 页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。